Канал про кадровое делопроизводство в мессенджере MAX — 2 932 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Канал про кадровое делопроизводство»

1. 839 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   🔔 В Госдуму внесен законопроект, согласно которому, появится еще одна категория работников, которым работодатель будет не вправе отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - работники, имеющие детей-инвалидов до 18 лет или ухаживающие за инвалидами I группы. Законопроект № 1260235-8

2. 1.1K просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Почти 3 тыс. ИТ-компаний могут потерять аккредитацию и льготы Осталось 16 дней до окончания приёма заявлений на подтверждение ИТ-аккредитации. ❗️ Что будет, если не продлить аккредитацию Потеря аккредитации лишит организации возможности пользоваться пониженными тарифами страховых взносов, льготной ставкой по налогу на прибыль и отсрочкой от срочной службы. По информации Минцифры, решение о том, прошли ли компании процедуру подтверждения аккредитации, будет принято до 1 сентября. 📝 Подать заявление

3. 1.4K просмотров, 11 июн. 2026 г.

   ❓Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если произошел несчастный случай по пути следования на работу, не на территории предприятия? Специалисты Роструда разъяснили, что что не надо, поскольку несчастный случай произошел не на рабочем месте работника. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве.

4. 549 просмотров, 4 реакций, 11 июн. 2026 г.

   ❓Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если произошел несчастный случай по пути следования на работу, не на территории предприятия? Специалисты Роструда разъяснили, что что не надо, поскольку несчастный случай произошел не на рабочем месте работника. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях произошедшего на рабочем месте несчастного случая на производстве.

5. 657 просмотров, 5 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

   Как повысить устойчивость бизнеса в 2026 году: опыт директоров по персоналу и руководителей из 5 отраслей На бесплатной конференции «Люди, процессы, ИИ в HR*. Как перестроить подходы к эффективности в 2026 году» обсудим, как компании справляются с новыми вызовами и к каким практикам стоит присмотреться уже сейчас. Среди гостей — представители HRlink, «ЮниРусь», СТД «Петрович», Happy Job и других знакомых вам брендов. 🗓 25 июня | 10:00–13:30 МСК | онлайн Вы получите: — обзор трендов рынка труда от эксперта hh.ru; — прикладные рекомендации от директоров по персоналу и руководителей из…

   
6. 1.4K просмотров, 11 июн. 2026 г.

   Роструд дал разъяснения по действиям работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением: 🔹 ч. 1 ст. 179 ТК РФ не закреплена обязанность работодателя определять преимущественное право на оставление на работе, если работник дает свое согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. 🔹 Работодатель не обязан предлагать другую имеющуюся работу при наличии согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ. Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1

7. 895 просмотров, 5 реакций, 11 июн. 2026 г.

   Роструд дал разъяснения по действиям работодателя при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением: 🔹 ч. 1 ст. 179 ТК РФ не закреплена обязанность работодателя определять преимущественное право на оставление на работе, если работник дает свое согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. 🔹 Работодатель не обязан предлагать другую имеющуюся работу при наличии согласия работника расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй статьи 180 ТК РФ. Письмо Роструда от 16.04.2026 N ПГ/10740-6-1

8. 340 просмотров, 3 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   Хотите разбираться в документообороте бизнеса? Или работать в офисе, получая стабильный доход? Диплом делопроизводителя за максимально короткий срок: ✅ Всего 11 месяцев после 11 класса. ✅ Или 1 год 11 месяцев после 9 класса. Получите новую профессию делопроизводителя в Национальном социально-педагогическом колледже (НСПК) со скидкой до -40% не выходя из дома! Оставляйте заявку на обучение с 10 по 15 июня, подписывайтесь на наш канал в МАКС, называйте сотруднику промокод МАКС10 и проходите обучение с максимальной выгодой! Вы сможете: ✅ Учиться в удобное время, без поездок и привязки к…

   
9. 1.6K просмотров, 10 июн. 2026 г.

   ⏰ Напоминание Сегодня (10.06) крайний срок для подачи информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости.

10. 1.2K просмотров, 15 реакций, 10 июн. 2026 г.

    ⏰ Напоминание Сегодня (10.06) крайний срок для подачи информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в органы службы занятости.

11. 985 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

    Новые поправки в ТК вступят в силу с 1 сентября. Разбираемся что делать уже сейчас! 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR, проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» — «Новые поправки в ТК этой осенью». На эфире разберём изменения, из-за которых кадровикам придется пересмотреть привычные процедуры. Подключайтесь к прямому эфиру и узнайте: ✅ как применять новый лимит сверхурочки ✅ что сделать уже сейчас, чтобы подготовить ЛНА ✅ как соблюдать новый срок при переходе на неполное рабочее время ✅ какие ограничения учесть при…

    
12. 983 просмотров, 5 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

    Новые поправки в ТК вступят в силу с 1 сентября. Разбираемся что делать уже сейчас! 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR, проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» — «Новые поправки в ТК этой осенью». На эфире разберём изменения, из-за которых кадровикам придется пересмотреть привычные процедуры. Подключайтесь к прямому эфиру и узнайте: ✅ как применять новый лимит сверхурочки ✅ что сделать уже сейчас, чтобы подготовить ЛНА ✅ как соблюдать новый срок при переходе на неполное рабочее время ✅ какие ограничения учесть при…

    
13. 1.9K просмотров, 09 июн. 2026 г.

    ⏰ Отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 1️⃣ календарный день, предлагают предоставить родителям (опекунам, попечителям) по их письменному заявлению в период прохождения ребёнком государственной итоговой аттестации и выдачи аттестата об основном общем образовании. Законопроект № 1255805-8