В работе в мессенджере MAX — 342 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «В работе»

1. 41 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Готовим для вас бомбический вебинар. Заметили, что тема ИИ собирает среди наших читателей и участников наибольшее внимание. Поэтому охотно помогаем вам лучше понять и изучить эту сферу. Итак, наша тема в следующую среду: Третья эпоха продуктового подхода: ИИ революция За последние двадцать пять лет продуктовый подход пережил два перелома. Сначала Customer Development научил нас проверять проблему клиента, прежде чем строить продукт. Потом Lean Startup и мобильный бум дали цикл Build–Measure–Learn и культуру MVP. Сейчас происходит третий перелом — и он самый резкий. Искусственный…

   
2. 59 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Большинство компаний до сих пор думают, что проблема гендерного баланса — это «воронка»: не хватает женщин на входе → некого продвигать. Отчёт WEF показывает: это неверно. Их вывод: Женщины не «не доходят» до топа — их система отсекает на конкретных этапах. Причём в разных отраслях — на разных. Но давайте обо всем по порядку. Всемирный экономический форум опубликовал свежий отчёт (июнь 2026) о женщинах в высшем руководстве. Если коротко: динамика, которую мы наблюдали с 2015 года, сломалась в 2022-м. Найм женщин на позиции топ-менеджеров и в советы директоров вышел на плато, а кое-где —…

   
3. 67 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   #исследование Closing the Gender Gap in Senior Leadership The World Economic Forum Июнь, 2026 Исследование взято из открытых источников 〰️ ✅ Всё, что важно — уже В Работе: ТГ | Макс | Сетка

   
4. 126 просмотров, 18 июн. 2026 г., видео

   #кейс Как организовать корпоратив на 500+ человек в Москве за 3 недели: кейс «Последний вагон» Крупный IT-холдинг обратился в разгар сезона с задачей провести летний корпоратив на 500+ человек. Ограничения были жёсткие: 3–4 недели на подготовку, фиксированный бюджет и требование провести мероприятие на природе в пределах Москвы, чтобы не тратить ресурсы на логистику и проживание. Ключевой риск был не в креативе, а в доступности инфраструктуры. Летние площадки в Москве бронируются заранее, и в момент обращения рынок был фактически закрыт. Дополнительно — классическая для крупных компаний…

5. 123 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   Бесконечные попытки закрыть кадровые дыры за счет удержания пенсионеров и раннего найма студентов больше не работают. Мы уперлись в физический потолок демографии, когда нужные люди просто не родились двадцать пять лет назад. Статистика зафиксировала резкий скачок производительности труда сразу до рекордных 4,6% в год. Компании, лишенные привычного притока дешевых рук и доступа к западному оборудованию, вынуждены перестраивать процессы изнутри. В ход идет все, от автоматизации рутины до геймификации и изменения графиков. Это жесткая необходимость, потому что кадровый дефицит из структурного…

6. 150 просмотров, 17 июн. 2026 г.

   Всем, кто сегодня на TechWeek, не пропустите стратегическую сессию Константина Борисова!

7. 161 просмотров, 17 июн. 2026 г., видео

   #кейс Executive search в ювелирном ресейле К нам обратились с задачей подобрать CEO для запуска внутреннего стартапа — сервиса по ресейлу ювелирных изделий. Контекст требовал не просто управленца, а кандидата с редкой комбинацией: опыт в премиум-сегменте, кейсы перезапуска брендов, баланс стратегического и операционного мышления, устойчивость к давлению и при этом — готовность работать «руками». Отдельным фильтром был culture fit с собственником. Решение начали с декомпозиции профиля: что из требований критично, что — желаемо, где возможны компромиссы. Параллельно провели анализ рынка,…

8. 168 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   Расскажем про 2B на B2! Друзья, HREXPO уже послезавтра, и мы вовсю готовимся к главному HR-мероприятию! Поясняем: 🔹 2B — это наша платформа https://2b.training/. Умный AI-поиск, проверенные эксперты, топовые тренеры и спикеры под любые бизнес-задачи. 🔹 B2 — это номер нашего стенда, где мы будем ждать именно вас! Для нас, выставка — это не только полезные доклады, но и классный повод вырваться из бесконечных зумов, встретиться вживую и наконец-то познакомиться. Приглашаем вас на стенд B2! Зачем приходить? Лично пообщаться. В неформальной обстановке обсудим ваши актуальные задачи,…

   
9. 53 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Мы уже начали в прямом эфире. Ждем только вас.

   
10. 225 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    #вакансии Еженедельная подборка эксклюзивных вакансий недели, которую подписчики нашего канала получают всегда первыми. Помогаем компаниям и людям найти друг друга. Не забывайте делиться вакансиями — среди ваших друзей есть те, кому они сейчас могут пригодиться. Подбор топ-руководителей

    
11. 247 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

    До TechWeek осталась всего неделя, и билеты для участников разбирают прямо сейчас. 17 июня с 11:00 до 14:00 в Технограде на ВДНХ (аудитория 9, 3 этаж) Константин Борисов проведет стратегическую сессию «Сильная HR-стратегия: сшивая бизнес-цели и человеческий капитал». Это как всегда будет глубокая практическая работа с инструментами, которые мы уже успешно применяем с лидерами российского бизнеса. Пока на других потоках конференции будут разбирать тренды в ИИ, больших данных и инвестициях, мы сфокусируемся на концентрированной пользе именно для вашего направления. В результате вы вернетесь в…

    
12. 100 просмотров, 2 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

    До TechWeek осталась всего неделя, и билеты для участников разбирают прямо сейчас. 17 июня с 11:00 до 14:00 в Технограде на ВДНХ (аудитория 9, 3 этаж) Константин Борисов проведет стратегическую сессию «Сильная HR-стратегия: сшивая бизнес-цели и человеческий капитал». Это как всегда будет глубокая практическая работа с инструментами, которые мы уже успешно применяем с лидерами российского бизнеса. Пока на других потоках конференции будут разбирать тренды в ИИ, больших данных и инвестициях, мы сфокусируемся на концентрированной пользе именно для вашего направления. В результате вы вернетесь в…

    
13. 267 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    Нас не зовут. А что дальше, если тебе 45+? ⠀ По следам вебинара «Карьера 45+» решили вернуться еще раз к теме «Как сохранять востребованность в новой экономике» и предложили Марине Соколовской подробнее пройтись по самым частым вопросам участников. ⠀ Острое желание сохранить всё как есть — статус, размер дохода, масштаб задач, уровень влияния — совершенно естественно в карьере. А в идеале — не просто сохранить, а приумножить. Потому что если не так, то кто я? Сбитый летчик? Человек, чья прайм-эра подходит к концу? Именно это желание нередко становится одной из причин пробуксовки в поиске…

14. 145 просмотров, 10 реакций, 11 июн. 2026 г.

    Нас не зовут. А что дальше, если тебе 45+? ⠀ По следам вебинара «Карьера 45+» решили вернуться еще раз к теме «Как сохранять востребованность в новой экономике» и предложили Марине Соколовской подробнее пройтись по самым частым вопросам участников. ⠀ Острое желание сохранить всё как есть — статус, размер дохода, масштаб задач, уровень влияния — совершенно естественно в карьере. А в идеале — не просто сохранить, а приумножить. Потому что если не так, то кто я? Сбитый летчик? Человек, чья прайм-эра подходит к концу? Именно это желание нередко становится одной из причин пробуксовки в поиске…