ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры в мессенджере MAX — 189 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры»

1. 35 просмотров, 1 реакций, 09 июн. 2026 г.

   🔥 ВЗЛОМ системы: как обойти HR-отдел и продать себя нанимающему менеджеру напрямую. Отклики на сайтах вакансий — это лотерея. Ваше резюме падает на дно цифровой воронки, ведь в основном первичный отбор резюме делают боты, которые могут отправить в корзину резюме даже очень подходящего соискателя. Если ваше резюме успешно прошло бота (ATS) или сразу попало в руки линейного HR-специалиста, который будет сверять ваше резюме с жестким чек-листом, то одно несовпадение по ключевым словам, и вы автоматически летите в корзину. Система сломана. Ваша экспертность стирается за три секунды. …

2. 64 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   🔥 ВЗЛОМ системы: как обойти HR-отдел и продать себя нанимающему менеджеру напрямую. Отклики на сайтах вакансий — это лотерея. Ваше резюме падает на дно цифровой воронки, ведь в основном первичный отбор резюме делают боты, которые могут отправить в корзину резюме даже очень подходящего соискателя. Если ваше резюме успешно прошло бота (ATS) или сразу попало в руки линейного HR-специалиста, который будет сверять ваше резюме с жестким чек-листом, то одно несовпадение по ключевым словам, и вы автоматически летите в корзину. Система сломана. Ваша экспертность стирается за три секунды. …

3. 55 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   Зачем практикующему эксперту идти в наставничество к студентам? Ответ — жесткий внутренний аудит. Когда ты раскладываешь свои рабочие кейсы на атомы перед пытливыми студентами-менти, твоя личная методология проходит колоссальную проверку на прочность. Одно дело — вести клиента к офферу на накопленном опыте, и совсем другое — упаковать рабочие алгоритмы в понятную систему, которую сможет повторить новичок. Сертификация студентов четвертого потока в СПбГУ завершилась еще в апреле. Экспертность проверяется не годами в профессии, а способностью передать технологию. Письменная Благодарность…

   
4. 37 просмотров, 2 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

   Зачем практикующему эксперту идти в наставничество к студентам? Ответ — жесткий внутренний аудит. Когда ты раскладываешь свои рабочие кейсы на атомы перед пытливыми студентами-менти, твоя личная методология проходит колоссальную проверку на прочность. Одно дело — вести клиента к офферу на накопленном опыте, и совсем другое — упаковать рабочие алгоритмы в понятную систему, которую сможет повторить новичок. Сертификация студентов четвертого потока в СПбГУ завершилась еще в апреле. Экспертность проверяется не годами в профессии, а способностью передать технологию. Письменная Благодарность…

   
5. 68 просмотров, 08 июн. 2026 г.

   📊 Отставки и назначения мая 2026 Май закрепил жесткий тренд: бизнес поглощает стратегии операционкой, а уходы без замены стали нормой. Лишний средний менеджмент сокращают (delayering). Финтех и банки экстренно инвестируют в медиа, рекламу и сильный публичный контур. Границы размыты. Топ-маркетологи мигрируют между телекомом и IT. 📌 Телеком и технологии Игорь Герасимов, финансовый директор Ozon, перешел на позицию финансового директора группы «Т-Технологии». Финансовым директором Ozon стала Екатерина Яновская. С 2021 года она отвечала за операционные финансы компании. Виктория…

6. 53 просмотров, 1 реакций, 08 июн. 2026 г.

   📊 Отставки и назначения мая 2026 Май закрепил жесткий тренд: бизнес поглощает стратегии операционкой, а уходы без замены стали нормой. Лишний средний менеджмент сокращают (delayering). Финтех и банки экстренно инвестируют в медиа, рекламу и сильный публичный контур. Границы размыты. Топ-маркетологи мигрируют между телекомом и IT. 📌 Телеком и технологии Игорь Герасимов, финансовый директор Ozon, перешел на позицию финансового директора группы «Т-Технологии». Финансовым директором Ozon стала Екатерина Яновская. С 2021 года она отвечала за операционные финансы компании. Виктория…

7. 106 просмотров, 05 июн. 2026 г.

   ИИ-резюме: ваш главный козырь или билет в никуда? Резюме, созданное ИИ. Быстро, современно, красиво. Что еще нужно? А нужно, правильно использовать ИИ для написания резюме. На самом деле, правильно составленное резюме, не важно живым человеком или ИИ - всегда работает на соискателя, а не правильно составленное резюме (ИИ или человеком) плохо помогает соискателю искать работу. Дело не в том, кто составил, а дело в том – КАК составлено. ❌ Плохое ИИ-резюме Генерацию «в один клик» рекрутеры C-level видят по первым трем строчкам: >> Вода и абстракции. Фразы вроде «динамичный…

8. 93 просмотров, 1 реакций, 05 июн. 2026 г.

   ИИ-резюме: ваш главный козырь или билет в никуда? Резюме, созданное ИИ. Быстро, современно, красиво. Что еще нужно? А нужно, правильно использовать ИИ для написания резюме. На самом деле, правильно составленное резюме, не важно живым человеком или ИИ - всегда работает на соискателя, а не правильно составленное резюме (ИИ или человеком) плохо помогает соискателю искать работу. Дело не в том, кто составил, а дело в том – КАК составлено. ❌ Плохое ИИ-резюме Генерацию «в один клик» рекрутеры C-level видят по первым трем строчкам: >> Вода и абстракции. Фразы вроде «динамичный…

9. 116 просмотров, 1 реакций, 03 июн. 2026 г.

   📊Как кадровый кризис перевернет вашу карьеру к 2030 году Рынок труда штормит. Работодатели в панике, но для вас это идеальный момент, чтобы диктовать свои условия. Компании хотят расти, а работать некому. Исследование Regroup в «Коммерсанте» доказало, что дефицит людей в России — это навсегда. ✅ Главное в цифрах: >> 82% боссов заявляют: людей нет. >> Кадровый голод пугает бизнес сильнее санкций. >> 68% компаний планируют агрессивно расширяться. Амбиций много. Нанимать некого. ✅ Что это значит для вас: Раньше дефицит кадров считался временной проблемой, которую…

10. 128 просмотров, 03 июн. 2026 г.

    📊Как кадровый кризис перевернет вашу карьеру к 2030 году Рынок труда штормит. Работодатели в панике, но для вас это идеальный момент, чтобы диктовать свои условия. Компании хотят расти, а работать некому. Исследование Regroup в «Коммерсанте» доказало, что дефицит людей в России — это навсегда. ✅ Главное в цифрах: >> 82% боссов заявляют: людей нет. >> Кадровый голод пугает бизнес сильнее санкций. >> 68% компаний планируют агрессивно расширяться. Амбиций много. Нанимать некого. ✅ Что это значит для вас: Раньше дефицит кадров считался временной проблемой, которую…

11. 146 просмотров, 31 мая 2026 г., изображение

    💎Этот гайд публикую только в МАХ — забирайте, пока открыт доступ Как корректировать резюме под вакансию, чтобы точно заинтересовать работодателя? Если вас заинтересовала конкретная вакансия, не отправляйте стандартное резюме. Его нужно адаптировать. Ваша анкета должна буквально «отзеркаливать» требования компании и задачи, над которыми предстоит работать. Резюме должно громко говорить работодателю: «Я — именно тот, кого вы ищете!» Как это сделать? Разберем на примере: Предположим у вас есть резюме, составленное под позицию «специалист по безопасности». Но на сайте по…

    
12. 135 просмотров, 5 реакций, 31 мая 2026 г., изображение

    💎Этот гайд публикую только в МАХ — забирайте, пока открыт доступ Как корректировать резюме под вакансию, чтобы точно заинтересовать работодателя? Если вас заинтересовала конкретная вакансия, не отправляйте стандартное резюме. Его нужно адаптировать. Ваша анкета должна буквально «отзеркаливать» требования компании и задачи, над которыми предстоит работать. Резюме должно громко говорить работодателю: «Я — именно тот, кого вы ищете!» Как это сделать? Разберем на примере: Предположим у вас есть резюме, составленное под позицию «специалист по безопасности». Но на сайте по…

    
13. 177 просмотров, 1 реакций, 25 мая 2026 г., изображение

    63% россиян круглосуточно дежурят у телефона ради звонков начальника 📱 Исследование SuperJob (описание в статье) показало, что большинство из нас не умеют отдыхать. 63% сотрудников всегда отвечают руководству по вечерам, в выходные и в отпуске. Еще 20% делают это время от времени. 📊 Кто на связи чаще всего: • Логисты (79%), главбухи (72%) и продажники (71%). • Люди с доходом от 150 тыс. руб. (67%). • Сотрудники старше 45 лет (67%). В это же время дизайнеры (28%) и операторы кол-центров (31%) спокойно отключают рабочие уведомления. 🧠 Мнение психолога: Звонки руководства в…

    
14. 189 просмотров, 25 мая 2026 г., изображение

    63% россиян круглосуточно дежурят у телефона ради звонков начальника 📱 Исследование SuperJob (описание в статье) показало, что большинство из нас не умеют отдыхать. 63% сотрудников всегда отвечают руководству по вечерам, в выходные и в отпуске. Еще 20% делают это время от времени. 📊 Кто на связи чаще всего: • Логисты (79%), главбухи (72%) и продажники (71%). • Люди с доходом от 150 тыс. руб. (67%). • Сотрудники старше 45 лет (67%). В это же время дизайнеры (28%) и операторы кол-центров (31%) спокойно отключают рабочие уведомления. 🧠 Мнение психолога: Звонки руководства в…

    
15. 162 просмотров, 4 реакций, 20 мая 2026 г., изображение

    🔮 Настал день X! Время узнать, кто ты на самом деле в мире карьеры. В понедельник мы играли в метафорическую игру: вы выбирали карту, которая откликалась больше всего. Кто-то увидел себя в секретной библиотеке мастера, кто-то — на пьедестале из брендов, а кто-то — под защитой уютного дуба, укрытого от бурь. Сегодня мы переходим от метафор к реальности. Как и обещала, я подготовила разбор всех 6 архетипов карьеристов. 📌Если вы пропустили первую часть игры, не читай дальше! Сначала вернись к предыдущему посту, интуитивно выбери карту от 1 до 6, а затем возвращайся сюда. Итак,…