Мальцев: Карьера. Бизнес. ИИ и Технологии. в мессенджере MAX — 1 758 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Мальцев: Карьера. Бизнес. ИИ и Технологии.»

1. 447 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

   Как сменить команду в компании: гайд по ротациям Сейчас в крупных межнар и РФ бизнесах все чаще приживается практика ротаций (когда сотрудник переходит в другую команду внутри своей компании). И на это есть причины: 🟢 для сотрудника понятнее, куда он идет. Можно глубже продумать и спланировать первые шаги в новой команде, а адаптация проходит предсказуемо и без стресса смены корпоративной культуры. 🟢 для компании повышаются шансы на успешный найм. Ротирующиеся уже знают внутренние процессы и экономят бизнесу месяцы на онбординг. Сильные таланты остаются в компании и продолжают приносить…

   
2. 814 просмотров, 15 июл. 2026 г.

   Как уйти в отпуск и не открывать рабочие чаты: личный опыт и чек-лист Знакомая картина: вы на отдыхе, но мыслями в офисе? По исследованию от HH, 72% россиян остаются на связи по работе во время отпуска, каждый пятый заходит в чаты ежедневно, а 14% участвуют в созвонах. Чаще всего в «отпуске» за работой сидят представители автобизнеса, IT и медиа, а у руководителей среднего звена и выше «нет права игнорить запросы». Я сам долго болел этим FOMO и переживал, что без меня всё сломается. Но прошлый отпуск я отвлекся на работу только 1 раз, ура! Вот что мне помогло (возможно, поможет и…

3. 830 просмотров, 13 июл. 2026 г., изображение

   Два подхода к работе, которые приносят топовые оценки и премии сотрудникам Каждые полгода на калибровках (встречах, где руководители оценивают результаты команд) я вижу одну закономерность: Максимальные оценки и бонусы получают те, кто умеет достигать результат и успешно балансировать между двумя полярными методами мышления и подходами к работе. Описаны эти подходы были еще в 2000-х Гарвардским профессором Клейтоном Кристенсеном (он на обложке поста, ну а Маска и меня вы знаете). 1. Поддерживающий (Sustaining). Он про фокус на операционной эффективности в стиле McKinsey: как дожать…

   
4. 1.1K просмотров, 18 июн. 2026 г.

   ИИ в наушниках: почему запуск «Дропс» - шаг к будущему, где ИИ можно разрешить слышать ваши мысли? Яндекс представил «Дропс» — первые беспроводные наушники со встроенной Алисой AI. Это первое носимое устройство компании, где нейросеть доступна без телефона в руках: достаточно голосовой команды, чтобы получить помощь ИИ где угодно. Основные нововведения: — Голосовое управление Алисой AI без телефона: задавайте вопросы, управляйте музыкой, умным домом и звонками. — Функция «Моя память» для «внешнего мозга» (я шутя называют это Обсидианом на минималках): надиктовывайте идеи и задачи, Алиса…

5. 1.0K просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   ИИ-модель Claude Fable 5 отключили для всего мира, кроме США. Будут ли новые ограничения? Anthropic по требованию властей США полностью отключила доступ к своим новейшим моделям Fable 5 и Mythos 5 для всех клиентов за пределами США. Формальная причина - экспортный контроль и национальная безопасность. Пользователи из десятков стран потеряли доступ, на котором уже строились часть рабочих процессов и проектов. Я тоже в их числе, добавил к посту мой скрин запрета на работу нейросети. Мой взгляд: кейс наглядно показывает, что регулирование доступности ИИ работает в обе стороны. Могут запретить…

   
6. 1.0K просмотров, 12 июн. 2026 г., видео

   7 вопросов, которые отделяют Дизайнера или AI-креатора от Арт-директора нейросетей В новом выпуске Нейрокухни (это формат коротких видео про AI в маркетинге, которые набирают по 100 тыс. просмотров в соцсетях) разбираем, какое будущее будет у профессии дизайнеров и создателей креатива. По опыту внедрения AI в продакшн и трендовым отчетам от Adobe, Figma, ByteDance, сейчас я вижу: — Дизайнеров, вызов для которых — внедрить AI для ускорения работы и предложениях новых свежих идей. — AI-креаторов, вызов для которых — научиться генерировать решения для задачи бизнеса, а не только вайбовый…

7. 1.2K просмотров, 08 июн. 2026 г.

   Почему методы Meta* по обучению ИИ на действиях сотрудников — плохая идея Сотрудники Meta* (признана экстремистской и запрещена в РФ) рассказали Reuters, что внутренний инструмент мониторинга их рабочих компьютеров начал резко увеличивать расход домашнего интернет-трафика. Система фиксирует действия пользователей для анализа продуктивности и сбора данных для обучения ИИ-агентов. Мой взгляд: это спорная практика с любой стороны. 1. Воспроизведение действий человека на устройстве — тупиковый путь для следующих шагов в развитии ИИ. Если вы хотите сделать ИИ-агентов эффективными, не стоит…

8. 1.3K просмотров, 04 июн. 2026 г.

   Бигтехи и IT влезли в долги на 2 трлн рублей. Это создает возможности для банков-кредиторов. К началу 2026 суммарный долг пяти крупнейших российских IT-компаний подскочил на 53% — до 2 трлн рублей, подсчитал ЦБ в «Обзоре финансовой стабильности». Картина неравномерна: чистый долг Яндекса — 32 млрд, Ozon — 291 млрд, Wildberries — 802 млрд рублей, из которых 500 млрд — перед ВТБ. На прошлой неделе WB объявил о партнёрстве именно с этим банком и передал ему долю в своем бизнесе. Мой взгляд: ситуация с долгами может напрямую влиять на будущий контроль над компаниями. Тот, кто дал в долг —…

9. 1.5K просмотров, 31 мая 2026 г.

   Figma дала сбой. Как защитить проекты и на что переехать, если доступ отключат навсегда? За последние 3 дня пользователи из России снова столкнулись с проблемами доступа к Figma. У многих (у меня тоже было, сейчас заработало) не открываются проекты, у других сервис работает с перебоями. Представители платформы ситуацию не комментируют. И хотя пока речь о сбое, исключать худший сценарий про будущую блокировку или ограничение доступа самим сервисом я бы не стал. Мой взгляд: полагаться на один даже классный зарубежный сервис в текущих условиях — риск, который может стоить бизнесу недель…

10. 1.8K просмотров, 27 мая 2026 г., изображение

    Поиски работы в РФ затянулись до 5 месяцев. Кто находит ее быстрее, а кто будет искать больше полугода? Рынок труда в Москве и в целом по РФ продолжает охлаждаться: по данным Мосстата, средний срок поиска нового места достиг 5 месяцев, а каждый пятый соискатель тратит на это от полугода до года и более. Но средняя цифра обманчива — скорость трудоустройства всё сильнее зависит от профессии и уровня должности: — Быстрее всех закрывают потребности бизнеса представители рабочих специальностей (в пределах 1,5 месяцев) и линейный персонал (около месяца). — Высокооплачиваемым экспертам и…

    
11. 1.7K просмотров, 25 мая 2026 г., изображение

    Google показал крупнейшее обновление Поиска за 25 лет. И, конечно, оно про ИИ. Кажется, на Google I/O 2026 тема развития Поиска стала ключевой как по времени (почти половина времени всех презентаций были про поиск), так и по количеству новых функций: — анонсировали обновление AI Mode на модели Gemini 3.5 Flash, — поиск сразу по тексту, картинкам, видео, файлам и вкладкам, — генеративный интерфейс с мини-приложениями под запрос, ИИ-агентов для отслеживания тем и покупок, — подключение Gmail и календаря к поиску, персонального агента Gemini Spark. Мой взгляд: на Google I/O компания по…

    Открыть пост в MAX
12. 1.7K просмотров, 16 реакций, 25 мая 2026 г., изображение

    Google показал крупнейшее обновление Поиска за 25 лет. И, конечно, оно про ИИ. Кажется, на Google I/O 2026 тема развития Поиска стала ключевой как по времени (почти половина времени всех презентаций были про поиск), так и по количеству новых функций: — анонсировали обновление AI Mode на модели Gemini 3.5 Flash, — поиск сразу по тексту, картинкам, видео, файлам и вкладкам, — генеративный интерфейс с мини-приложениями под запрос, ИИ-агентов для отслеживания тем и покупок, — подключение Gmail и календаря к поиску, персонального агента Gemini Spark. Мой взгляд: на Google I/O компания по…

    
13. 1.8K просмотров, 11 реакций, 21 мая 2026 г.

    Токены вместо минут: как работают первые в мире «ИИ-тарифы» и что это значит для вашего бизнеса? В Китае происходит интересная трансформация традиционных мобильных операторов: 3 крупнейших из них внедрили тарифы, включающие как гигабайты интернета, так и токены для использования разных ИИ. Несмотря на отсутствие собственных ИИ-моделей, операторы стремятся привлечь внимание пользователей и производителей нейросетей, предлагая единую точку доступа к их технологиям и обеспечивая расчеты за их использование. Например, China Mobile интегрировала более 300 сторонних моделей, таких как DeepSeek и…

14. 1.9K просмотров, 19 мая 2026 г.

    Что такое «тихое увольнение» и почему сегодня это оно может стоить вам работы? «Тихое увольнение» — это когда сотрудник не уходит, но перестаёт быть включённым в работу: делает ровно необходимый минимум, не предлагает идей, не спорит и не проявляет инициативу. Термин получил широкую известность в 2022 году и стал обозначать форму отстранения, вызванную выгоранием, отсутствием признания или ясных договорённостей. И за этот год в РФ сильно вырос % сотрудников с «тихим увольнением». По данным SuperJob, за два года доля максимально вовлечённых в работу россиян упала с 72% до 63%. Средний балл…

    Открыть пост в MAX