Охрана труда в мессенджере MAX — 6 579 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Охрана труда»

1. 1.9K просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Минтранс переписал требования к специалистам по движению: 6 лет по новым правилам Приказом Минтранса РФ от 21 мая 2026 г. утверждён новый список профессий и должностей, обеспечивающих организацию дорожного движения (ДД), а также квалификационные требования к ним. Документ вступает в силу с 1 сентября 2026 года и будет действовать на протяжении 6 лет. Одновременно прекратил действие прежний ведомственный приказ №260, утвердивший старый список. ✍️ В документе присутствуют следующие специалисты: 🔹 по эксплуатации технических средств обеспечения ДД; 🔹 по созданию систем…

   
2. 2.3K просмотров, 14 июн. 2026 г., изображение

   Зона работы крана: защита сигнальщика от травм 👷‍♂️ Сигнальщик координирует действия крановщика. Он находится в опасной зоне рядом с перемещаемым грузом. Риск удара или защемления очень высок. В 2026 году Минтруд разработал отдельные рекомендации для рабочих этой профессии. 😉 Сигнальщик обязан использовать яркий жилет со светоотражающими полосами. Каска должна быть оранжевого цвета для отличия от других рабочих. Запрещается стоять под грузом или между краном и грузом. 😜 Сигнальщик всегда располагается в зоне прямой видимости оператора. Если видимость плохая, применяют радиосвязь.…

   
3. 2.1K просмотров, 13 июн. 2026 г., изображение

   Вахтовая работа: что нужно знать о правах и компенсациях 🛫 Вахтовый метод - это специфический формат занятости, при котором сотрудники трудятся вдали от дома в течение установленного периода. Такой подход часто используют в отдалённых регионах, где требуется непрерывное присутствие персонала. Законодательство детально регулирует условия такой работы, защищая интересы трудящихся. Разберём основные положения кратко и понятно. ☝️ Кто не может работать вахтовым методом Закон (ст.298 ТК РФ) запрещает привлекать к вахтовой работе: ✖️ беременных женщин - из‑за необходимости регулярного…

   
4. 2.1K просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   Нужно ли направлять работника на медосмотр при временном переводе? Разъяснения Минтруда Минтруд РФ в письме от 15 мая 2026 года № 15‑2/ООГ‑830 разъяснил, требуется ли направлять работника на обязательный медосмотр при его временном переводе - в случаях, предусмотренных ч.2 и 3 ст.72.2 ТК РФ. Краткий ответ: необходимость медосмотра зависит не от самого факта перевода, а от изменения условий труда. ⛏ Дополнительный периодический медосмотр не требуется, если одновременно выполняются три условия: 🔺 Перевод осуществляется без расторжения трудового договора - например, из одного…

   
5. 2.2K просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   Привлечение работников к работе в праздничные дни: правила и нюансы Привлечение сотрудников к работе в праздничные дни в России строго регламентировано. Как правило, такая работа запрещена, за исключением случаев, когда это необходимо для предотвращения катастроф, аварий или выполнения неотложных работ, от которых зависит нормальная деятельность организации. В этих ситуациях требуется письменное согласие работника и соответствующий приказ. 🥳 Согласно Трудовому кодексу (ст.113 ТК РФ), работа в праздники допускается для: 🔴 предотвращения катастроф и аварий; 🔴 устранения…

   
6. 2.1K просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Ловушка профи: почему опыт - главный враг безопасности? В системе охраны труда есть парадокс. Новички боятся каждого шага, а ветераны производства попадают в сводки происшествий чаще всех. Причина кроется не в халатности, а в психологии. Опытный сотрудник действует на "автопилоте", где бдительность подменяется мышечной памятью. 👆🏻Ключевые причины уязвимости: 📌Смертельный автоматизм. Рутинная задача выполняется без участия сознания. Мозг занят обедом или разговором, пока руки делают привычную работу. Любое отклонение от сценария (скользкий пол, неисправность) становится фатальным…

   
7. 2.0K просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   Охрана труда — без воды, паники и лишней бюрократии. Изменения в 2026 году выходят пачками. Успевать за ними, совмещая с основной работой, — нереально. Пропустил одно — получил предписание. Не так оформил — штраф. Коллеги, наш канал в MAX – это не просто новости. Это системная работа для тех, кто реально отвечает за безопасность. Мы регулярно публикуем: ✅ разборы изменений и актуальных требований; ✅ практические рекомендации для специалистов по охране труда; ✅ полезные материалы, чек-листы и памятки; ✅ анонсы бесплатных вебинаров и обучающих программ. С нами вы работаете на опережение, а…

   
8. 1.8K просмотров, 2 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

   Охрана труда — без воды, паники и лишней бюрократии. Изменения в 2026 году выходят пачками. Успевать за ними, совмещая с основной работой, — нереально. Пропустил одно — получил предписание. Не так оформил — штраф. Коллеги, наш канал в MAX – это не просто новости. Это системная работа для тех, кто реально отвечает за безопасность. Мы регулярно публикуем: ✅ разборы изменений и актуальных требований; ✅ практические рекомендации для специалистов по охране труда; ✅ полезные материалы, чек-листы и памятки; ✅ анонсы бесплатных вебинаров и обучающих программ. С нами вы работаете на опережение, а…

   
9. 2.6K просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   4 способа ознакомить работников с локальными актами: плюсы и минусы Чтобы избежать претензий ГИТ, важно грамотно организовать ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами (ЛНА). Разберём четыре законных варианта. 📄 Лист ознакомления оптимален, если ЛНА меняются нечасто. Даёт чёткую картину: к каждому акту прилагается лист со списком сотрудников, подтвердивших ознакомление. При обновлении документа достаточно добавить новый лист - это упростит проверку для инспектора ГИТ. Однако частые изменения приводят к накоплению бумаг: старые листы нельзя уничтожать - их хранят в…

   
10. 1.9K просмотров, 12 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

    4 способа ознакомить работников с локальными актами: плюсы и минусы Чтобы избежать претензий ГИТ, важно грамотно организовать ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами (ЛНА). Разберём четыре законных варианта. 📄 Лист ознакомления оптимален, если ЛНА меняются нечасто. Даёт чёткую картину: к каждому акту прилагается лист со списком сотрудников, подтвердивших ознакомление. При обновлении документа достаточно добавить новый лист - это упростит проверку для инспектора ГИТ. Однако частые изменения приводят к накоплению бумаг: старые листы нельзя уничтожать - их хранят в…

    
11. 2.7K просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    Приказы по охране труда: новые требования и риски для бизнеса Управленческие приказы в 2026 году остаются главным механизмом распределения ответственности руководителя. Трудовое право требует издавать приказы о назначении ответственных (за инструктажи, электрохозяйство, СИЗ), формировании комиссий (по СОУТ и рискам) и введении локальных актов. 📣 С 1 января вступил в силу новый классификатор профессий ОК 016–2025, что требует корректировки штатных расписаний. Послабление: сотрудников, работающих только с ПК, можно освободить от первичного и повторного инструктажей. Приказом Минтруда №…

    
12. 2.0K просмотров, 15 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    Приказы по охране труда: новые требования и риски для бизнеса Управленческие приказы в 2026 году остаются главным механизмом распределения ответственности руководителя. Трудовое право требует издавать приказы о назначении ответственных (за инструктажи, электрохозяйство, СИЗ), формировании комиссий (по СОУТ и рискам) и введении локальных актов. 📣 С 1 января вступил в силу новый классификатор профессий ОК 016–2025, что требует корректировки штатных расписаний. Послабление: сотрудников, работающих только с ПК, можно освободить от первичного и повторного инструктажей. Приказом Минтруда №…

    
13. 2.7K просмотров, 07 июн. 2026 г., изображение

    Станок не прощает ошибок: свежие правила безопасности для операторов ЧПУ 🗓 В 2026 году при работе на станках с ЧПУ действуют обновленные требования безопасности. С 1 марта вступил в силу новый профессиональный стандарт для операторов, а также ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025, ужесточивший нормы для лазерной обработки. 🛡 Ключевое изменение касается защиты персонала. Согласно разделу LXXXV Правил по охране труда, каждый станок с ЧПУ должен иметь блокировки, исключающие запуск программы при открытых ограждениях, и аварийное отключение в любой точке обслуживания. 🧤 Оператор обязан…

    
14. 2.0K просмотров, 12 реакций, 07 июн. 2026 г., изображение

    Станок не прощает ошибок: свежие правила безопасности для операторов ЧПУ 🗓 В 2026 году при работе на станках с ЧПУ действуют обновленные требования безопасности. С 1 марта вступил в силу новый профессиональный стандарт для операторов, а также ГОСТ Р ИСО 11553-1-2025, ужесточивший нормы для лазерной обработки. 🛡 Ключевое изменение касается защиты персонала. Согласно разделу LXXXV Правил по охране труда, каждый станок с ЧПУ должен иметь блокировки, исключающие запуск программы при открытых ограждениях, и аварийное отключение в любой точке обслуживания. 🧤 Оператор обязан…

    
15. 2.8K просмотров, 06 июн. 2026 г., изображение

    Ключевые правила обеспечения и применения СИЗ: ответы на главные вопросы 👩‍🚒 Сроки выдачи СИЗ для инженерно-технических работников (ИТР) Работодатель сам определяет срок выдачи СИЗ ИТР, но он не может превышать срок годности от производителя. Решение зависит от вовлеченности сотрудника в производство, а нормативы ЕТН служат лишь ориентиром. Важно: срок годности отсчитывается с даты производства, а срок эксплуатации - с момента выдачи и записи в карточке. При закупке необходимо учитывать время на логистику, чтобы успеть использовать СИЗ до истечения их годности. 😊 Обеспечение…