Digital Learning (канал) в мессенджере MAX — 163 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Digital Learning (канал)»

1. 90 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Знаете, что общего у всех, кто приходит на наш ДВИЖ? Они устали от двух вещей: - от конференций, где 80% контента - лекции, доклады и реклама - от ощущения, что варишься в своём котле и не видишь, как делают другие Мы и сами от этого устали. Поэтому и придумали ДВИЖ. 19 ноября в Москве мы соберёмся не послушать — а поговорить. Не сидеть в зале — а работать вместе. Три зала. Три формата: ➡️ Кейсы — реальные, с цифрами и граблями, а не с фильтром «всё было идеально». ➡️ Мастер-классы — не лекции, а руками. Ушёл — и можешь применить завтра. ➡️ Мастермайнды — когда ты приносишь свою задачу, а…

   
2. 80 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   🫥 УЗНАЕМ ЗАВТРА - когда нас заменит ИИ — и что делать уже сейчас? ⚡⚡⚡ Как в этой реальности строить современный отдел обучения или корпоративный университет? Куда развиваться специалисту по обучению, руководителю L&D, разработчику курсов и методисту Приглашаем на презентацию итогов пятого ежегодного исследование рынка корпоративного обучения 2026 года от сообщества Digital Learning! Корпоративное обучение меняется быстрее, чем кажется. ИИ уже берёт на себя часть задач L&D-команд, бизнес всё чаще требует измеримых результатов, а образовательные сервисы множатся так быстро, что вместо…

   
3. 101 просмотров, 1 реакций, 17 июн. 2026 г., изображение

   🫥 УЗНАЕМ ЗАВТРА - когда нас заменит ИИ — и что делать уже сейчас? ⚡⚡⚡ Как в этой реальности строить современный отдел обучения или корпоративный университет? Куда развиваться специалисту по обучению, руководителю L&D, разработчику курсов и методисту Приглашаем на презентацию итогов пятого ежегодного исследование рынка корпоративного обучения 2026 года от сообщества Digital Learning! Корпоративное обучение меняется быстрее, чем кажется. ИИ уже берёт на себя часть задач L&D-команд, бизнес всё чаще требует измеримых результатов, а образовательные сервисы множатся так быстро, что вместо…

   
4. 98 просмотров, 17 июн. 2026 г.

   Друзья! 🚀 Хочу лично пригласить вас на Премию Digital Learning 2026! ⭐ Пять лет назад мы запустили Премию с простой идеей: найти тех, кто делает обучение по-настоящему хорошо, и показать их работу всем остальным. С тех пор через Премию прошли сотни проектов, десятки команд стали спикерами наших конференций, а «Сертификат качества Digital Learning» начали размещать на сайтах. Премия — это сердце сообщества Digital Learning. Именно она выявляет лучшие практики, задаёт стандарты качества и объединяет профессионалов, которые двигают обучение вперёд. Каждый участник — независимо от того,…

5. 72 просмотров, 17 июн. 2026 г.

   Друзья! 🚀 Хочу лично пригласить вас на Премию Digital Learning 2026! ⭐ Пять лет назад мы запустили Премию с простой идеей: найти тех, кто делает обучение по-настоящему хорошо, и показать их работу всем остальным. С тех пор через Премию прошли сотни проектов, десятки команд стали спикерами наших конференций, а «Сертификат качества Digital Learning» начали размещать на сайтах. Премия — это сердце сообщества Digital Learning. Именно она выявляет лучшие практики, задаёт стандарты качества и объединяет профессионалов, которые двигают обучение вперёд. Каждый участник — независимо от того,…

6. 107 просмотров, 17 июн. 2026 г., видео

   Теолия без плактики: эффективность AI-тренажеров На e-learning митапах и конференциях, где я рассказываю про диалоговые AI-тренажеры, самый популярный вопрос — это, конечно же, вопрос про бизнес-метрики: «На сколько процентов выросли продажи/найм после внедрения?» Сами понимаете, здесь есть своя специфика. Во-первых, коммерческая тайна и NDA. Во-вторых, все тренажеры разные, и метрики в кейсах могут отличаться в разы. Поэтому вместо цифр я люблю рассказывать историю из личного опыта. Она наглядно показывает главную эффективность AI-симуляторов — то, как они превращают знания в реальные…

7. 81 просмотров, 17 июн. 2026 г., видео

   Теолия без плактики: эффективность AI-тренажеров На e-learning митапах и конференциях, где я рассказываю про диалоговые AI-тренажеры, самый популярный вопрос — это, конечно же, вопрос про бизнес-метрики: «На сколько процентов выросли продажи/найм после внедрения?» Сами понимаете, здесь есть своя специфика. Во-первых, коммерческая тайна и NDA. Во-вторых, все тренажеры разные, и метрики в кейсах могут отличаться в разы. Поэтому вместо цифр я люблю рассказывать историю из личного опыта. Она наглядно показывает главную эффективность AI-симуляторов — то, как они превращают знания в реальные…

8. 69 просмотров, 16 июн. 2026 г.

   href="https://dlmeeting.online/award">Премию Digital Learning 2026! ⚡ 19 ноября — Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» — регистрация открыта! Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

9. 94 просмотров, 16 июн. 2026 г.

   href="https://dlmeeting.online/award">Премию Digital Learning 2026! ⚡ 19 ноября — Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» — регистрация открыта! Павел Безяев и команда сообщества Digital Learning

10. 105 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    🪫 Выгорание — это не абстрактная проблема. Это когда ваш лучший сотрудник контакт-центра начинает отвечать клиентам на автопилоте. Когда медсестра перестаёт видеть в пациенте человека. Когда руководитель, который ещё год назад горел идеями, приходит на планёрку с пустыми глазами. Вопрос не в том, есть ли выгорание в вашей компании. Вопрос — умеете ли вы с ним работать системно? 👁️ 23 июня мы разбираем два кейса, которые показали реальный результат — настолько сильный, что оба стали победителями Премии Digital Learning 2025. Это не теория. Это инструменты, которые уже работают. В…

    
11. 77 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    🪫 Выгорание — это не абстрактная проблема. Это когда ваш лучший сотрудник контакт-центра начинает отвечать клиентам на автопилоте. Когда медсестра перестаёт видеть в пациенте человека. Когда руководитель, который ещё год назад горел идеями, приходит на планёрку с пустыми глазами. Вопрос не в том, есть ли выгорание в вашей компании. Вопрос — умеете ли вы с ним работать системно? 👁️ 23 июня мы разбираем два кейса, которые показали реальный результат — настолько сильный, что оба стали победителями Премии Digital Learning 2025. Это не теория. Это инструменты, которые уже работают. В…

    
12. 67 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    Дорогие друзья, мы рады объявить о выходе второго выпуска подкаста Digital Learning "КОРПОРАТЫ"! AI без хайпа. Как технологии меняют обучение людей Специальный гость Григория Клинова: автор канала Digital Learning и признанный эксперт в области AI - Алексей Миляев, Руководитель проектов по внедрению цифровых решений в обучение компании Megafon. ✔Публикации Алексея в нашем канале набирают максимальное количество просмотров, репостов и лайков. ✔Зал на конференции Learning Elements, где Алексей выступал с темой "Заставьте ваш курс думать: как ИИ проверяет кейсы, ведет диалог и адаптирует…

    
13. 105 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    Дорогие друзья, мы рады объявить о выходе второго выпуска подкаста Digital Learning "КОРПОРАТЫ"! AI без хайпа. Как технологии меняют обучение людей Специальный гость Григория Клинова: автор канала Digital Learning и признанный эксперт в области AI - Алексей Миляев, Руководитель проектов по внедрению цифровых решений в обучение компании Megafon. ✔Публикации Алексея в нашем канале набирают максимальное количество просмотров, репостов и лайков. ✔Зал на конференции Learning Elements, где Алексей выступал с темой "Заставьте ваш курс думать: как ИИ проверяет кейсы, ведет диалог и адаптирует…

    
14. 62 просмотров, 16 июн. 2026 г.

    Добрый день, коллеги 👋🏼С вамиОсипов Михаил. Продолжаем тематическую серию публикаций о том, где и как люди учатся, кроме курсов. Первый материал рубрики находится здесь, второй — здесь. Ещё один из интересных способов учиться — это попробовать объяснить материал другому. Ведь когда мы готовимся чему-то научить другого человека, нам самим приходится глубже разобраться в теме, чтобы увидеть собственные пробелы. Причём у подхода существуют эмпирические основания. Исследования показывают, что ожидание необходимости обучать другого человека может улучшать запоминание материала. Кроме того,…

15. 100 просмотров, 16 июн. 2026 г.

    Добрый день, коллеги 👋🏼С вамиОсипов Михаил. Продолжаем тематическую серию публикаций о том, где и как люди учатся, кроме курсов. Первый материал рубрики находится здесь, второй — здесь. Ещё один из интересных способов учиться — это попробовать объяснить материал другому. Ведь когда мы готовимся чему-то научить другого человека, нам самим приходится глубже разобраться в теме, чтобы увидеть собственные пробелы. Причём у подхода существуют эмпирические основания. Исследования показывают, что ожидание необходимости обучать другого человека может улучшать запоминание материала. Кроме того,…