PROБюджет. Академия Бюджетного Учёта в мессенджере MAX — 15 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «PROБюджет. Академия Бюджетного Учёта»

1. 72 просмотров, 04 февр. 2026 г.

   🏛️ Обучение работников и налог на прибыль организаций Обучение работников и налог на прибыль организаций рассматривается как прочий расход, но учесть его в целях налога на прибыль можно только при соблюдении специальных условий НК РФ и позиции Минфина России. Расходы компании на обучение работников по договору, заключенному не с образовательной организацией, а с иными российскими организациями, которые хотя и обладают правом на осуществление образовательной деятельности (при этом не являются научными организациями), для целей налогообложения прибыли не признаются. В подпункте 1 пункта 3…

   Открыть пост в MAX
2. 67 просмотров, 1 реакций, 04 февр. 2026 г.

   🏛️ Обучение работников и налог на прибыль организаций Обучение работников и налог на прибыль организаций рассматривается как прочий расход, но учесть его в целях налога на прибыль можно только при соблюдении специальных условий НК РФ и позиции Минфина России. Расходы компании на обучение работников по договору, заключенному не с образовательной организацией, а с иными российскими организациями, которые хотя и обладают правом на осуществление образовательной деятельности (при этом не являются научными организациями), для целей налогообложения прибыли не признаются. В подпункте 1 пункта 3…

3. 17 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   🚧 Отстранение сотрудника от работы: разбираем нюансы В отдельных ситуациях работодатель вынужден временно не допускать сотрудника к выполнению трудовых обязанностей. Порядок корректного оформления такого отстранения разъяснили эксперты Роструда в официальном Telegram‑канале ведомства. Нормативная база (статья 76 Трудового кодекса РФ) чётко определяет перечень обстоятельств, при которых отстранение работника является не правом, а обязанностью работодателя: 🔸обнаружение признаков алкогольного, наркотического либо иного токсического опьянения; 🔸отсутствие подтверждения прохождения…

   Открыть пост в MAX
4. 13 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   🚧 Отстранение сотрудника от работы: разбираем нюансы В отдельных ситуациях работодатель вынужден временно не допускать сотрудника к выполнению трудовых обязанностей. Порядок корректного оформления такого отстранения разъяснили эксперты Роструда в официальном Telegram‑канале ведомства. Нормативная база (статья 76 Трудового кодекса РФ) чётко определяет перечень обстоятельств, при которых отстранение работника является не правом, а обязанностью работодателя: 🔸обнаружение признаков алкогольного, наркотического либо иного токсического опьянения; 🔸отсутствие подтверждения прохождения…

5. 12 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   📚 Проверка знаний по охране труда: действия работодателя Специалисты Роструда разъяснили, нужно ли знакомить сотрудников с вопросами для ежегодной проверки знаний по охране труда заранее. Согласно действующим правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464, процесс обучения и оценки знаний в сфере охраны труда строится на основе специальных программ. В пункте 45 данных Правил указано, что обучение проводится в соответствии с программами, которые включают тематику занятий, описание практической части, применяемые форматы обучения, а также способы…

   Открыть пост в MAX
6. 8 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   📚 Проверка знаний по охране труда: действия работодателя Специалисты Роструда разъяснили, нужно ли знакомить сотрудников с вопросами для ежегодной проверки знаний по охране труда заранее. Согласно действующим правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464, процесс обучения и оценки знаний в сфере охраны труда строится на основе специальных программ. В пункте 45 данных Правил указано, что обучение проводится в соответствии с программами, которые включают тематику занятий, описание практической части, применяемые форматы обучения, а также способы…

7. 12 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   ⁉️ Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе не удовлетворить просьбу сотрудника об отзыве заявления на увольнение. Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса, работник имеет право отозвать своё заявление в любой момент до истечения срока предупреждения, и в этом случае увольнение не производится. Однако из этого правила существует исключение. Отзыв может быть отклонён, если на освобождающуюся должность уже направлено письменное приглашение другому кандидату, которому в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами нельзя отказать в приёме на работу. Таким образом,…

8. 8 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   ⁉️ Роструд разъяснил, в каких случаях работодатель вправе не удовлетворить просьбу сотрудника об отзыве заявления на увольнение. Согласно части 4 статьи 80 Трудового кодекса, работник имеет право отозвать своё заявление в любой момент до истечения срока предупреждения, и в этом случае увольнение не производится. Однако из этого правила существует исключение. Отзыв может быть отклонён, если на освобождающуюся должность уже направлено письменное приглашение другому кандидату, которому в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами нельзя отказать в приёме на работу. Таким образом,…

9. 12 просмотров, 29 янв. 2026 г.

   💥 Входит ли выходной день в двухдневный срок, отведенный работнику для подготовки объяснительной записки? Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение причин проступка; если по истечении двух рабочих дней объяснение не представлено, оформляется соответствующий акт. При этом под двумя днями понимаются именно рабочие дни сотрудника, а не календарные. Отсчет срока для представления объяснительной записки начинается со дня, следующего за датой предъявления работодателем требования дать…

10. 8 просмотров, 29 янв. 2026 г.

    💥 Входит ли выходной день в двухдневный срок, отведенный работнику для подготовки объяснительной записки? Согласно статье 193 Трудового кодекса РФ, до применения дисциплинарного взыскания работодатель обязан затребовать у работника письменное объяснение причин проступка; если по истечении двух рабочих дней объяснение не представлено, оформляется соответствующий акт. При этом под двумя днями понимаются именно рабочие дни сотрудника, а не календарные. Отсчет срока для представления объяснительной записки начинается со дня, следующего за датой предъявления работодателем требования дать…

11. 12 просмотров, 29 янв. 2026 г.

    〽️ Изменения в районных коэффициентах в отчете по НДФЛ ФНС России разъяснила, как работодателям, применяющим районные коэффициенты и северные надбавки, отражать в отчетности по НДФЛ выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка. С 1 января 2026 года в налоговую базу, к которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ со ставками 13% и 15%, включаются также доходы в виде части выплат по среднему заработку, приходящейся на районные коэффициенты и процентные надбавки. Речь идет о выплатах, размер которых определяется исходя из средней заработной платы (среднего заработка) и которые связаны…

12. 8 просмотров, 29 янв. 2026 г.

    〽️ Изменения в районных коэффициентах в отчете по НДФЛ ФНС России разъяснила, как работодателям, применяющим районные коэффициенты и северные надбавки, отражать в отчетности по НДФЛ выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка. С 1 января 2026 года в налоговую базу, к которой применяется двухступенчатая шкала НДФЛ со ставками 13% и 15%, включаются также доходы в виде части выплат по среднему заработку, приходящейся на районные коэффициенты и процентные надбавки. Речь идет о выплатах, размер которых определяется исходя из средней заработной платы (среднего заработка) и которые связаны…

13. 7 просмотров, 29 янв. 2026 г.

    📂 Мы пишем о налоговых и бухгалтерских новостях для учреждений бюджетной сферы. Только самое главное и важное, чтобы Вы не утонули в море информации 😉 Присоединяйтесь к нам также в Телеграме: 🔹Телеграм: t.me/probudgett 🎥 Смотрите наши видео на площадках: 🔸Rutube: rutube.ru/channel/35146727/ 🔸YouTube: youtube.com/@buhot4etru 📣 Слушайте наш подкаст "БухОбзор", в котором за 5 минут мы рассказываем о самых важных бухгалтерских новостях за неделю: https://buhot4et.mave.digital