БеспринципнаяHR в мессенджере MAX — 846 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «БеспринципнаяHR»

1. 251 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Позитивное мышление испортили, суки, хорошее понятие Моя личная теория такова: в любом трешаке находим хотя бы ОДИН! Хороший! Элемент! и начинаем смотреть только на него: холодно - зато день уже длиннее, коллега накосячил - зато на него можно свалить профуканные сроки, не успели в КБ до 23:00 - здоровее будем✌️ И с людьми так же Вот вынуждена я пересекаться с г@вном и не в моих силах это изменить – я всегда ищу в нем хоть чуточку забавного Ну, может, лысина смешная, или он конченный мозгоклюй, но собак боготворит, ну или балет любит Реально, даже в самой поганой ситуации или человеке можно…

   
2. 338 просмотров, 14 июн. 2026 г., изображение

   Ваша БеспринципнаяHR

   
3. 517 просмотров, 13 июн. 2026 г., изображение

   Ваша БеспринципнаяHR

   
4. 435 просмотров, 12 июн. 2026 г., видео

   Похожие, да? Ваша БеспринципнаяHR

5. 468 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   И вдогоночку к предыдущему) Ваша БеспринципнаяHR

   
6. 463 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   Зумеры нам в помощь) Ваша БеспринципнаяHR

   
7. 604 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Работа в опенспейсе мешает сосредоточиться и плохо влияет на здоровье Открытое рабочее пространство — это не только шум и гам, но и постоянная усталость, рассеянное внимание В нашем офисе сейчас не-до-опенспейс: стены есть, но стеклянные, которые звук проводят покруче воды. Это прямо жестко! А ученые считают, что такое устройство офиса травмирует не только нашу продуктивность: страдают не только здоровье (плохой сон, повышенное давление), но и интеллект Сторонники открытых пространств топят за сотрудничество и взаимодействие, но все-таки основное время мы работаем молча, а постоянный шум…

   
8. 259 просмотров, 27 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   Работа в опенспейсе мешает сосредоточиться и плохо влияет на здоровье Открытое рабочее пространство — это не только шум и гам, но и постоянная усталость, рассеянное внимание В нашем офисе сейчас не-до-опенспейс: стены есть, но стеклянные, которые звук проводят покруче воды. Это прямо жестко! А ученые считают, что такое устройство офиса травмирует не только нашу продуктивность: страдают не только здоровье (плохой сон, повышенное давление), но и интеллект Сторонники открытых пространств топят за сотрудничество и взаимодействие, но все-таки основное время мы работаем молча, а постоянный шум…

   
9. 620 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   Ваша БеспринципнаяHR

   
10. 402 просмотров, 37 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

    Ваша БеспринципнаяHR

    
11. 499 просмотров, 25 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    Опоздания Канешна опаздывать плохо! Можно подвести коллег, завалить сроки или весь проект, да и почему за нас должен работать кто-то другой, пока мы проспали Но если это единичный случай и у нас не режимный объект, то это незначительный проступок и санкций не повлечет, а вот уже регулярные нарушения квалифицируются как неоднократное неисполнение обязанностей Кстати, термина «опоздание» в ТК нет – это квалифицируется как «нарушение дисциплины» А значит по ст. 192 ТК работодатель может применить дисциплинарное взыскание, которых у нас всего 3: - замечание - выговор - увольнение Лишить или…

    
12. 682 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    Опоздания Канешна опаздывать плохо! Можно подвести коллег, завалить сроки или весь проект, да и почему за нас должен работать кто-то другой, пока мы проспали Но если это единичный случай и у нас не режимный объект, то это незначительный проступок и санкций не повлечет, а вот уже регулярные нарушения квалифицируются как неоднократное неисполнение обязанностей Кстати, термина «опоздание» в ТК нет – это квалифицируется как «нарушение дисциплины» А значит по ст. 192 ТК работодатель может применить дисциплинарное взыскание, которых у нас всего 3: - замечание - выговор - увольнение Лишить или…

    
13. 677 просмотров, 07 июн. 2026 г., изображение

    Очень смешно и очень наглядно))) Но скорее не hr-ы, а нанимающие менеджеры в своих ТЗ хотели все и сразу и чтоб за три копейки Ваша БеспринципнаяHR

    
14. 510 просмотров, 33 реакций, 07 июн. 2026 г., изображение

    Очень смешно и очень наглядно))) Но скорее не hr-ы, а нанимающие менеджеры в своих ТЗ хотели все и сразу и чтоб за три копейки Ваша БеспринципнаяHR

    
15. 800 просмотров, 06 июн. 2026 г., изображение

    Ваша БеспринципнаяHR