Подслушано в офисе в мессенджере MAX — 1 153 подписчиков, аналитика и статистика
Уютный уголок офисного планктона. Околорабочие инсайды и честные мысли о корпоративной культуре. Смеемся сквозь слезы и пьем бесплатный кофе. ✨ Твой любимый перерыв на 5 минут посреди рабочего дня.
AI-аналитик MaxBook
Войдите, чтобы увидеть кредит-рейтинг доверия, разбор факторов и оценку рисков.
AI-обзор
Обновлено 11.07.2026- Личный блог автора
- Околорабочие инсайды и анализы
- Авторские колонки раз в день
- Неформальный разговорный тон
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
О канале Подслушано в офисе
Уютный уголок офисного планктона. Околорабочие инсайды и честные мысли о корпоративной культуре. Смеемся сквозь слезы и пьем бесплатный кофе. ✨ Твой любимый перерыв на 5 минут посреди рабочего дня.
Положение в категории «Блоги»
- По числу подписчиков канал «Подслушано в офисе» опережает примерно 50% из 2 986 каналов категории «Блоги» в MAX.
- Средняя публикация набирает 115 просмотров — по охвату канал опережает примерно 10% каналов категории, по которым есть данные об охвате.
- Вовлечённость аудитории (0.1%) ниже медианы категории «Блоги» на 96% (медиана — 2.6%).
Сравнение построено по 2 986 каналам категории в каталоге MaxBook. Все каналы категории →
Основные метрики
Последние публикации канала «Подслушано в офисе»
- 77 просмотров, 29 июл. 2026 г., изображение
Дорогой урок автоматизации: Ford возвращает инженеров, которых пытался заменить алгоритмом В Ford признали поражение в попытке тотальной автоматизации. Компания вынуждена нанимать обратно недавно сокращенных инженеров: хваленая система ИИ из 900 камер не справилась с контролем качества. Вместо обещанной безупречной работы производство столкнулось с багами и пропусками очевидных дефектов, которые опытный специалист заметил бы за секунду. Главный операционный директор Ford Кумар Галхотра открыто признал, что руководство компании ошибочно рассчитывало создать высококачественный продукт за…
- 154 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение
Даже Президент борется с инфошумом (и одобряет годных блогеров) 👀 Знакомая ситуация: чтобы составить объективный отчет по проекту, вам приходится поднимать кучу официальных данных, читать чаты и собирать мнения коллег. Оказывается, на самом высшем уровне процессы устроены точно так же!Владимир Путин поделился своим подходом к работе с информацией. База — это официальные каналы, но для полноты картины Президент заглядывает и в интернет. «Есть разные люди, есть блогеры, которых я иногда даже с удовольствием — времени нет, но как попадаются, — смотрю. И, честно говоря, иногда радуюсь —…
- 343 просмотров, 27 июл. 2026 г., видео
В соцсетях показали, как проходит рабочий день удалёнщика Сочувствуем этому парню всем офисом, конечно
- 187 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение
Современные реалии 🥲
- 69 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение
Современные реалии 🥲
- 72 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение
Можно ещё и на дни рождения коллег не скидываться 😂
- 166 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение
Можно ещё и на дни рождения коллег не скидываться 😂
- 229 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение
Volkswagen в Польше нанял команду из 100 овец. Их задачи на дейлике: Прийти на площадку солнечной электростанции Тщательно щипать траву вокруг панелей Проявлять вовлеченность и быть эко-френдли Компания ликует: экономия на бензине для газонокосилок колоссальная. Премий не просят, работают за еду в буквальном смысле. Даже овцы без опыта работы и высшего образования смогли устроиться в международный автоконцерн. А ты продолжай обновлять резюме на Хедхантере. 🐑
- 179 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение
Volkswagen в Польше нанял команду из 100 овец. Их задачи на дейлике: Прийти на площадку солнечной электростанции Тщательно щипать траву вокруг панелей Проявлять вовлеченность и быть эко-френдли Компания ликует: экономия на бензине для газонокосилок колоссальная. Премий не просят, работают за еду в буквальном смысле. Даже овцы без опыта работы и высшего образования смогли устроиться в международный автоконцерн. А ты продолжай обновлять резюме на Хедхантере. 🐑
- 634 просмотров, 23 июл. 2026 г., изображение
Новый тренд у зумеров — «клубы безделья». Правила жесткие: прийти в парк, лечь на плед и тупить в небо несколько часов без чувства вины. Организаторы говорят, что офисные сотрудники настолько разучились отдыхать, что им нужно легальное комьюнити, чтобы просто выключить мозг. Никаких ноутбуков, дедлайнов и «минутных задачек» от босса. Кажется, мы знаем, где проведем эти выходные. Клубу срочно нужен филиал в нашем офисе. 🛌
- 594 просмотров, 23 июл. 2026 г., изображение
Новый тренд у зумеров — «клубы безделья». Правила жесткие: прийти в парк, лечь на плед и тупить в небо несколько часов без чувства вины. Организаторы говорят, что офисные сотрудники настолько разучились отдыхать, что им нужно легальное комьюнити, чтобы просто выключить мозг. Никаких ноутбуков, дедлайнов и «минутных задачек» от босса. Кажется, мы знаем, где проведем эти выходные. Клубу срочно нужен филиал в нашем офисе. 🛌
- 258 просмотров, 22 июл. 2026 г., изображение
Коллеги, нейронки научились реагировать на оскорбления ИГНОРОМ
- 219 просмотров, 2 реакций, 22 июл. 2026 г., изображение
Коллеги, нейронки научились реагировать на оскорбления ИГНОРОМ
- 265 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение
Руководители с жестким стилем управления разрушают рабочую атмосферу в коллективе Исследователи подтвердили прямую связь между агрессивным менеджментом и резким падением эффективности сотрудников. В условиях давления люди переходят на режим энергосбережения, выполняя исключительно базовые задачи ради сохранения места. Страх блокирует у специалистов желание проявлять инициативу и вкладывать личные ресурсы в общий успех организации. Когда внешнее благополучие держится только на тотальном контроле, внутри коллектива зреет эмоциональное отчуждение. Человек ментально отключается от целей,…
- 229 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение
Руководители с жестким стилем управления разрушают рабочую атмосферу в коллективе Исследователи подтвердили прямую связь между агрессивным менеджментом и резким падением эффективности сотрудников. В условиях давления люди переходят на режим энергосбережения, выполняя исключительно базовые задачи ради сохранения места. Страх блокирует у специалистов желание проявлять инициативу и вкладывать личные ресурсы в общий успех организации. Когда внешнее благополучие держится только на тотальном контроле, внутри коллектива зреет эмоциональное отчуждение. Человек ментально отключается от целей,…
Рост и динамика
Реклама и монетизация
Цитирование и аудитория
Качество и доверие
AI-анализ
Дополнительно
Похожие каналы
Lean, мемы и шутки про менеджмент, статьи про операционную эффективность на заводе и в офисе Если тоже хоти…
Нескучно о кошках Почта для связи
Мемы про работу: когда юмор встречается с дедлайнами, рутиной и получкой. Мемы про завод, офис, пятидневочк…
𐌿᧘᧐х᧐ᥱ нᥲᥴᴛρ᧐ᥱнᥙᥱ ʙρᥱдн᧐ д᧘я ɜд᧐ρ᧐ʙья! Рᥲдуᥔᴛᥱᥴь жᥙɜнᥙ ᥙ Будьᴛᥱ Зд᧐ρ᧐ʙы!.
Мой блог это моя история о том, как я, полная уверенная в себе, каждый день работаю над собой, худею, расту…
Психолог с хорошим чувством юмора. Канал в телеграмм: РКН
🚕 Подслушано в такси Реальные истории без прикрас. Обмен опытом, совместное решение рабочих и житейских во…
Семейные веселые истории от мамы Маши, папы Стаса, озорника Мирона и малыша Арона. Здесь про семью, юмор, у…
Исследую, как создаются смыслы и институционализируется влияние — от личности до компании. Стратегия. Речь.…