HR-эксперт в мессенджере MAX — 53 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «HR-эксперт»

1. 23 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   ВС РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненными Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и его непосредственный начальник. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание ❗️Три инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить. По их мнению, наличие конфликтных отношений не подтверждает несоответствие поручаемой работе ⚠️ ВС РФ с ними не согласился и…

   
2. 43 просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

   Сотрудницу московской компании уволили за разглашение тайны через DeepSeek Топ-менеджер московской инженерной компании была уволена за разглашение коммерческой тайны, в том числе через нейросеть DeepSeek   ❗️По данным работодателя, ряд служебных документов из внутреннего защищенного ресурса компании женщина загрузила в китайскую нейросеть DeepSeek, что создало угрозу перехвата этих сведений   Сотрудница, через суд требовала отменить приказ об увольнении по инициативе работодателя за разглашение коммерческой тайны и хотела получить "золотой парашют" в размере 5 миллионов рублей   Суд приходит…

   
3. 56 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

   Плакать на работе полезно, заявили учёные Неудачи, отказ в повышении и другие рабочие проблемы могут полностью убить мотивацию, поэтому постоянно держать эмоции в себе опасно ❗️Эксперты советуют руководителям выслушивать сотрудников и давать им выговориться. Для этого даже существует термин hold space — «держать пространство» Коллеги, а вы часто рыдаете на работе?🫣 😭 - постоянно 😢 - иногда 😂 - мне некогда рыдать

   
4. 53 просмотров, 24 июл. 2026 г., видео

   Почти любое собеседование в 2026😂

5. 66 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение

   Удаленщик не обязан искать интернет и место для работы за свой счет У работника дома отключили электричество, пропала мобильная связь. Сотрудник сразу предупредил руководителя и подтвердил проблему документами от энергокомпании и оператора связи. Но работодатель потребовал отработать это время, сославшись на внутренние правила ⚠️ Роструд: такое требование незаконно! Отключение электроэнергии может рассматриваться как простой по причинам, не зависящим от работника. Работодатель не может требовать от дистанционного сотрудника отработать время, когда тот не мог работать из-за отключения света…

   
6. 172 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   Предложено законодательно закрепить право на неоплачиваемый отпуск для лиц, осуществляющих уход за инвалидами Сахалинская областная Дума внесла в Государственную Думу законопроект, предусматривающий обязательство работодателей предоставлять работникам, ухаживающим за детьми-инвалидами или родственниками с инвалидностью I группы, отпуск без сохранения заработной платы ❗️В соответствии с законопроектом, работники, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, а также лица, осуществляющие уход за членом семьи или иным родственником с инвалидностью I группы, получат право на неоплачиваемый…

   
7. 113 просмотров, 16 июн. 2026 г.

   Открыта вакансия Менеджер по персоналу в компании Сокское карьеруправление в г. Самара https://hh.ru/vacancy/134054936

8. 116 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   Женщина устроила дебош в центре занятости в Новосибирске Она заходила в разные кабинеты и требовала предоставить ей работу. Однако ее рвение трудиться госслужащие не оценили и вызвали охрану. «Дело в том, что все ранее предложенные вакансии женщина благополучно проигнорировала. Если же она куда-то и устраивалась, то работала на новых местах не больше месяца и увольнялась после первой же зарплаты», — рассказали в охранном агентстве. Женщину также обвинили в том, что она недавно сорвала мероприятие для безработных и испортила в учреждении информационные стенды. Охранники задержали…

   
9. 106 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Кхэ-Кхэ ру выкатил обновление для соискателей и представил новую функцию "AI-генерация сопроводительного письма"🤦🏻‍♂️ Вот теперь точно AI будет отбирать AI... а работать-то кто потом будет?🫣

   
10. 98 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    Когда работника можно отправить на психиатрическое освидетельствование Работодатель направил педагога на психиатрическое освидетельствование после выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком. После отказа работницы ее отстранили от работы и привлекли к дисциплинарной ответственности ⚠️ Суд встал на сторону работницы, указав, что для работников, которые уже работают в организации, направление на псих. освидетельствование является обязательным только при наличии подозрений на противопоказания к работе, выявленных по результатам обязательного периодического медицинского осмотра, чего не…

    
11. 141 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    На ПМЭФ обсудили инструменты обеспечения потребности экономики в кадрах Глава Минтруда Антон Котяков на заседании Госсовета по направлению «Кадры» рассказал о ключевых инструментах обеспечения экономики кадрами. Важнейший инструмент выявления потребности экономики в необходимых кадрах – прогнозирование кадровой потребности и подготовка специалистов под этот спрос. Прогноз кадровой потребности 🔹 На ближайшие 7 лет замещающая потребность экономики оценивается примерно в 12 млн человек – в среднем 1,7 млн работников в год. 🔹 66% потребности – это специалисты со средним профессиональным…

    
12. 165 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

    Всё, что вам нужно знать о Рейтинге работодалей от hh.ru 🫣 https://rutube.ru/video/33a2df2b3c7f176a3d3d80be3dabb53b/?ysclid=mpv05fls258322599 Проверили, данная организация в рейтинге 2025 есть🤦🏻‍♂️ Кстати, данное видео активно распространяется в чатах соискателей…

    
13. 151 просмотров, 29 мая 2026 г., изображение

    В Госдуме обсуждают законопроект, который может превратить оффер в юридически значимый документ Если кандидат согласился на письменное предложение с зафиксированными условиями, работодатель будет обязан заключить трудовой договор ⚠️ Отозвать оффер можно будет только в заранее прописанных случаях Сейчас рынок живет без правил: 🔻компании иногда снимают оффер уже после увольнения кандидата 🔻 кандидаты принимают предложение, а потом исчезают с другим вариантом По сути, закон пытается сделать оффер не просто письмом «мы вас ждем», а полноценным сигналом намерений обеих сторон ❗️Какие…

    
14. 149 просмотров, 26 мая 2026 г., изображение

    Хотите потерять деньги? Пользуйтесь SuperJob 🫣 Получили интересный кейс от коллег и не смогли с вами не поделиться🤦🏻‍♂️ В мае 2025 года компания, поверив обещаниям менеджеров SuperJob, оплатила счет на сумму 50 000 руб (Тариф «Базовый»). В надежде на успех, компания сделала несколько публикаций, но результатов не было…   ⚠️ Итог работы с SuperJob: 🔻 Кандидатов нет 🔻 На счете компании остается примерно 40 000 рублей 🔻 И самое главное – деньги вернуть НЕЛЬЗЯ!   Конечно же сразу возникает вопрос о законности действий компании SuperJob. Нам очень жаль, но да - это законно. В…

    
15. 132 просмотров, 16 мая 2026 г., изображение

    ЦБ недовольны низкими темпами увольнений в России 🤯 Уровень безработицы стабилен, чего быть при охлаждении экономики не должно Из-за этого рынок найма стоит на месте и не переходит к стабилизации Страх компаний не восстановить кадры из-за дефицита специалистов вынуждает удерживать сотрудников, а сотрудники не меняют рабочие места, потому что все силы HR-отделов направлены на удержание, а не найм Это создаёт замкнутый круг, в котором сильные кадры остаются в слабых компаниях и, тем самым, замедляют рост экономики