Система Кадры в мессенджере MAX — 4 455 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Система Кадры»

1. 329 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   ❤️ Поддержка коллег помогает новичку больше, чем идеальный план адаптации По мнению самих новых сотрудников, самые ценные инструменты онбординга — помощь опытных коллег и регулярная обратная связь. А формальный план, вводный тренинг и знакомство с корпоративными правилами дают меньше пользы, если после них новичок остается один на один с задачами. Чтобы адаптация не превратилась в выдачу папки с документами, подключите несколько рабочих инструментов: ➡️ назначьте наставника еще до выхода сотрудника; ➡️ подготовьте рабочее место и доступы к первому дню; ➡️ поставьте понятные задачи на…

   
2. 564 просмотров, 30 июл. 2026 г.

   На вопрос: «Нужно ли отправлять в Роскомнадзор уведомление по каждому работнику?» Отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. Нет, не нужно. Работодатель уведомляет Роскомнадзор не о каждом сотруднике отдельно, а о самом факте обработки персональных данных работников и других физических лиц. В уведомлении указывают: ➡️ какие персональные данные обрабатывает организация; ➡️ с какой целью она это делает. Сообщать Роскомнадзору о приеме или увольнении каждого работника не требуется. В форме уведомления нет обязанности указывать…

3. 689 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   🔊 Кадровикам пора хвататься за спасательный круг Осенью вас ждет столько изменений, что спокойно доработать лето не получится. Уже в августе нужно закрыть много срочных кадровых задач. Поэтому мы собираем экстренный закрытый мастер-класс 🔥 👤 Виктория Полякова, заместитель главного редактора Кадрового дела» и юрист по трудовому праву, станет вашей пояснительной бригадой. Разберет, что нужно сделать уже сейчас, чтобы осенью не утонуть в переделке документов и рабочих процессов. На эфире обсудим: ⚪️ Как обновить ЛНА под новый лимит сверхурочной работы; ⚪️ Какие документы пересмотреть…

   
4. 784 просмотров, 30 июл. 2026 г., изображение

   Новый раздел в Системе Кадры — 1С для кадровиков ✨ Рутина съедает часы, а если отчёт не сходится или кнопка пропала — начинается настоящий квест с поисками решений в интернете и звонками коллегам. Мы в Системе Кадры знаем: с нормами ТК вы и так справляетесь легко. Все изменения получаете вовремя, корректировки вносите мгновенно. Но что делать с технической частью? 🔥 Мы собрали в отдельном разделе более 20 пошаговых инструкций по работе в 1С. Каждая инструкция — со скриншотами и пояснениями сертифицированного преподавателя 1С: куда нажать, что заполнить, как оформить кадровую операцию и…

   
5. 887 просмотров, 29 июл. 2026 г., изображение

   ⚡️ Порядок организации стажировок закрепили в Трудовом кодексе Президент подписал закон с новыми правилами оформления стажеров. Изменения начнут действовать с 1 марта 2027 года. Работодатели смогут заключать срочные трудовые договоры с теми, кто получает или уже получил профессиональное образование. Цель такой стажировки — дать первичный опыт, практические навыки и помочь адаптироваться к работе. Главные условия: 🟢 договор для стажировки можно заключить не позднее одного года после окончания обучения; 🟢 продолжительность договора — не больше шести месяцев; 🟢 в годичный срок не…

   
6. 853 просмотров, 29 июл. 2026 г., изображение

   🛎 Анастасия Синицына уже в прямом эфире Приглашаем на эфир «Кадрового нон-стопа» на тему «Участники СВО: квоты для приема и трудовые гарантии». 👤 Анастасия Синицына, эксперт по трудовому законодательству и главный редактор Системы Кадры, рассказывает, какие региональные квоты учитывать и какие гарантии соблюдать при работе с участниками СВО. Участие бесплатное. Подключайтесь по ссылке ⬇️ Ссылка на эфир

   
7. 1.0K просмотров, 29 июл. 2026 г.

   🔈 Статус «одинокий родитель» предлагают закрепить в Семейном кодексе В Госдуму внесли законопроект с единым определением одинокого родителя. Такой статус смогут получить родители, которые самостоятельно воспитывают и содержат ребенка, защищают его права, а второй родитель уклоняется от своих обязанностей. Порядок подтверждения этого факта должно установить Правительство. Статус станет основанием для получения предусмотренных законом: 🟢 мер государственной поддержки; 🟢 социальных гарантий; 🟢 льгот. Сейчас единого определения нет, поэтому ведомства могут использовать разные критерии.…

8. 1.1K просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

   Отвечаем на вопрос: Какие документы нужно оформить в последний рабочий день сотрудника, если он увольняется по собственному желанию ❓ Главные документы — это: 📄 приказ об увольнении с правильным основанием по ТК РФ; 📖 запись в трудовой книжке, если она ведется на бумаге; 🗂️ запись в личной карточке сотрудника, если организация продолжает ее вести. Важно помнить еще один нюанс: если сотрудник увольняется по причине, которая дает ему льготы или преимущества (например, в связи с выходом на пенсию), эту причину также нужно указать в приказе. Тогда запись в трудовой книжке будет полностью…

   
9. 1.1K просмотров, 28 июл. 2026 г.

   📄 Многие формируют ЕФС-1 в 1С автоматически и сразу отправляют отчет. Но одна пропущенная проверка может обернуться отказом в приеме. Перед отправкой убедитесь, что: ✔️ заполнен код выполняемой функции по ОКЗ; ✔️ корректно указаны реквизиты приказа; ✔️ сведения перенеслись автоматически из кадрового документа; ✔️ программа не показывает ошибок при проверке. 📎 Еще один полезный инструмент — рабочее место «Электронные трудовые книжки». Оно помогает найти кадровые мероприятия, по которым ЕФС-1 еще не сформировали. Особенно удобно, если за день было несколько приемов, переводов или…

10. 923 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

    🔊 Кадровый нон-стоп уже завтра Эфиры начнутся в 10:00. Без лишних вводных эксперты разберут актуальные вопросы и поделятся рабочими рекомендациями. Подключайтесь на все эфиры или выбирайте отдельные выступления в программе через бот⬇️ ↖️ Перейти в бот

    
11. 1.0K просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

    Осталась неделя до конца акции! 🔈 Только до 31 июля при подписке на Систему Кадры на год получите скидку и 2 месяца в подарок. С 1 сентября кадровиков ждет сразу несколько масштабных изменений: новые правила сверхурочных с увеличенным лимитом и пересмотренной оплатой, запрет на испытательный срок для женщин с детьми до трех лет, новые гарантии для пострадавших от ЧС, обновленные формы по иностранцам и отчеты по квотированию, изменения в обучении по охране труда и ужесточение судебной практики по взысканию ущерба с работников. Подготовиться сейчас ⬅️ значит избежать ошибок и штрафов…

    
12. 1.2K просмотров, 27 июл. 2026 г.

    На вопрос: Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он отсутствовал четыре часа вместе с обедом? Отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства. Нет, нельзя. Прогулом признают отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд или в течение всего рабочего дня либо смены. Но обеденный перерыв в рабочее время не входит. Сотрудник вправе использовать его по своему усмотрению: уйти с территории работодателя, сходить в магазин, на почту или по личным делам. Поэтому, если сотрудника не было четыре часа, но часть этого…

13. 1.1K просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

    Прогул нельзя оформить “по ощущениям” — нужны доказательства 📄 Прогулом считают отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин: 🟢 весь рабочий день или смену; 🟢 больше четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены без учета обеда. Чтобы уволить сотрудника за прогул, сначала зафиксируйте отсутствие. Сделайте отметку в табеле, составьте акт или служебную записку. Если причина не известна, поставьте код «НН». Когда факт прогула подтвердится, исправьте на «ПР». Дальше запросите у сотрудника письменное объяснение. На ответ у него есть два рабочих дня. Если…

    
14. 1.1K просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

    🔔 Закрытый мастер-класс только для подписчиков «Кадрового дела» пройдет 12 августа в 13:00 Разберем срочные задачи кадровика, которые нужно решить до 1 сентября. Изменений много, и откладывать подготовку уже нельзя. Появится новый лимит сверхурочной работы, изменились правила отдыха водителей, обновили порядок обучения по охране труда. При этом текущие кадровые задачи никто не отменял. 👤 Виктория Полякова, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело» и юрист по трудовому праву, расскажет: ⚪️ как переписать ЛНА под новый лимит сверхурочки; ⚪️ что изменить в графиках работы…

    
15. 1.1K просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

    2026 год уже принес столько изменений в кадровой работе, что только 10% кадровиков правильно ответили на все вопросы теста. 🔥 Проверьте себя и получите 2 дня обучения в программе «Аудит кадровых документов и процедур» от Высшей школы Кадровика. Успеете актуализировать ЛНА и оформить недостающие документы, которые обязательно спросит ГИТ при проверке. Пройти тест сейчас ⬅️