BORODINA TODAY | Про лидерство и коучинг в мессенджере MAX — 20 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «BORODINA TODAY | Про лидерство и коучинг»

1. 34 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Для тех, кто любит планировать не только отпуск, но и свое развитие! 😊 Собрала для вас календарь полезных мероприятий «ИСТОКА» на ближайшие месяцы. Знаю, что среди моих подписчиков много людей, которые мыслят стратегически и любят заранее понимать, где будут учиться, развиваться и находить новые идеи для роста. Поэтому сохраняйте, выбирайте то, что вам сейчас актуально, и добавляйте в календарь 🙌🏻 Будем говорить про лидерство, управление, команды, коучинг и развитие - все то, что помогает не только достигать результатов, но и получать удовольствие от пути. 🔥 Коучинг: обзорная…

   
2. 72 просмотров, 27 апр. 2026 г., изображение

   29 апреля 2026, на бесплатном онлайн мастер-классе «Точка ясности. Практики самокоучинга для тех, кто готов к переменам», вы получите простые техники самокоучинга, которые помогут выйти из замкнутого круга и сделать первый шаг к переменам. На мастер-классе разберем: ✅ на каком этапе изменений вы сейчас находитесь ✅ почему привычные стратегии перестают давать результат ✅ какие внутренние ограничения мешают двигаться ✅ как отличить «временный спад» от точки роста ✅ что именно сейчас требует изменений: мышление, действия или стратегия ✅ как не застрять в состоянии неопределённости ✅ на что…

   
3. 57 просмотров, 2 реакций, 27 апр. 2026 г., изображение

   29 апреля 2026, на бесплатном онлайн мастер-классе «Точка ясности. Практики самокоучинга для тех, кто готов к переменам», вы получите простые техники самокоучинга, которые помогут выйти из замкнутого круга и сделать первый шаг к переменам. На мастер-классе разберем: ✅ на каком этапе изменений вы сейчас находитесь ✅ почему привычные стратегии перестают давать результат ✅ какие внутренние ограничения мешают двигаться ✅ как отличить «временный спад» от точки роста ✅ что именно сейчас требует изменений: мышление, действия или стратегия ✅ как не застрять в состоянии неопределённости ✅ на что…

   
4. 73 просмотров, 3 реакций, 12 апр. 2026 г., изображение

   🎓 В моей жизни по-прежнему часто случаются ВЫПУСКНЫЕ! 10-й, юбилейный поток программы «Коуч-Практик» Level 1 ICF! И, как это часто бывает с юбилеями, он получился по-настоящему особенным. Каждая группа для меня - отдельная история. Со своей энергетикой, настроением, глубиной. И я правда каждый раз с интересом наблюдаю, как из незнакомых друг другу людей рождается команда. Но с этой группой было что-то ещё ☺️ Мы много смеялись. До слёз. И, что особенно ценно - чаще всего над собой. Такая тонкость в словах, такая внимательность друг к другу, к формулировкам, к смыслам. Метафоры, которые…

   
5. 88 просмотров, 12 апр. 2026 г., изображение

   🎓 В моей жизни по-прежнему часто случаются ВЫПУСКНЫЕ! 10-й, юбилейный поток программы «Коуч-Практик» Level 1 ICF! И, как это часто бывает с юбилеями, он получился по-настоящему особенным. Каждая группа для меня - отдельная история. Со своей энергетикой, настроением, глубиной. И я правда каждый раз с интересом наблюдаю, как из незнакомых друг другу людей рождается команда. Но с этой группой было что-то ещё ☺️ Мы много смеялись. До слёз. И, что особенно ценно - чаще всего над собой. Такая тонкость в словах, такая внимательность друг к другу, к формулировкам, к смыслам. Метафоры, которые…

   
6. 76 просмотров, 09 апр. 2026 г., изображение

   «Если вас что-то задевает, значит, из вас что-то торчит» Эту фразу я когда-то услышала, возмутилась, потом задумалась… Потом… узнала себя в каждом пункте😅 В психологии это называют проекцией. Простыми словами: мы «выносим» наружу то, что не хотим замечать в себе. Потому что в другом заметить проще. А в себе - страшнее или стыднее. ❔Проверим на себе? ▫️ Вас бесит чья-то медлительность? А вдруг внутри ваша собственная усталость или желание замедлиться, которое вы себе не разрешаете? ▫️ Кто-то кажется вам слишком наглым? А может, это про вашу невозможность сказать «нет» или отстоять свои…

   
7. 63 просмотров, 4 реакций, 09 апр. 2026 г., изображение

   «Если вас что-то задевает, значит, из вас что-то торчит» Эту фразу я когда-то услышала, возмутилась, потом задумалась… Потом… узнала себя в каждом пункте😅 В психологии это называют проекцией. Простыми словами: мы «выносим» наружу то, что не хотим замечать в себе. Потому что в другом заметить проще. А в себе - страшнее или стыднее. ❔Проверим на себе? ▫️ Вас бесит чья-то медлительность? А вдруг внутри ваша собственная усталость или желание замедлиться, которое вы себе не разрешаете? ▫️ Кто-то кажется вам слишком наглым? А может, это про вашу невозможность сказать «нет» или отстоять свои…

   
8. 67 просмотров, 02 апр. 2026 г.

   После интенсива вы получите сертификат Международного центра коучинга «ИСТОК» на 8 часов, который подтверждает ваш профессиональный опыт. ❌ Чего точно не будет: 🔸Скучных лекций. 🔸Потерянного времени. 🔸Лишней теории - только практический результат! Присоединяйтесь и начните управлять командой так, чтобы ваши сотрудники сами хотели достигать целей и развиваться! 🔗 РЕГИСТРАЦИЯ

9. 55 просмотров, 2 реакций, 02 апр. 2026 г.

   После интенсива вы получите сертификат Международного центра коучинга «ИСТОК» на 8 часов, который подтверждает ваш профессиональный опыт. ❌ Чего точно не будет: 🔸Скучных лекций. 🔸Потерянного времени. 🔸Лишней теории - только практический результат! Присоединяйтесь и начните управлять командой так, чтобы ваши сотрудники сами хотели достигать целей и развиваться! 🔗 РЕГИСТРАЦИЯ

10. 47 просмотров, 2 реакций, 02 апр. 2026 г., изображение

    Ваши результаты после интенсива: 🔸Узнаете преимущества руководства в стиле коучинг и как применять их к своей команде. 🔸Получите набор инструментов для личного развития и развития команды, которые реально работают. 🔸Научитесь проводить эффективные коучинговые беседы: ставить цели, достигать результатов и мотивировать сотрудников. На интенсиве вас ждет: 🔸Яркая и практичная теория без «воды». 🔸Реальные кейсы из практики коучей. 🔸Живые демонстрации коуч-сессий. 🔸Практика и домашние задания, которые можно использовать сразу. 🔸Ответы на ваши вопросы и разбор ваших реальных…

    
11. 59 просмотров, 02 апр. 2026 г., изображение

    Ваши результаты после интенсива: 🔸Узнаете преимущества руководства в стиле коучинг и как применять их к своей команде. 🔸Получите набор инструментов для личного развития и развития команды, которые реально работают. 🔸Научитесь проводить эффективные коучинговые беседы: ставить цели, достигать результатов и мотивировать сотрудников. На интенсиве вас ждет: 🔸Яркая и практичная теория без «воды». 🔸Реальные кейсы из практики коучей. 🔸Живые демонстрации коуч-сессий. 🔸Практика и домашние задания, которые можно использовать сразу. 🔸Ответы на ваши вопросы и разбор ваших реальных…

    
12. 44 просмотров, 2 реакций, 02 апр. 2026 г.

    🎯 ПРИГЛАШАЮ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ИНТЕНСИВУ «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ» ⏰ 15 - 16 - 17 апреля 2026 с 12:00 до 14:00 мск (3 дня по 2 часа) будем проводить самый востребованный среди руководителей онлайн интенсив «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ». 💫 Этот интенсив разработан специально для руководителей, кто задумывается об освоении нового, недирективного стиля управления сотрудниками.

13. 56 просмотров, 02 апр. 2026 г.

    🎯 ПРИГЛАШАЮ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ИНТЕНСИВУ «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ» ⏰ 15 - 16 - 17 апреля 2026 с 12:00 до 14:00 мск (3 дня по 2 часа) будем проводить самый востребованный среди руководителей онлайн интенсив «УПРАВЛЕНИЕ В СТИЛЕ КОУЧИНГ». 💫 Этот интенсив разработан специально для руководителей, кто задумывается об освоении нового, недирективного стиля управления сотрудниками.

14. 90 просмотров, 16 мар. 2026 г., изображение

    ПРАКТИКУМ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ «Порочный круг делегирования» 🔸 «Нет времени объяснять - быстрее сделать самому» 🔸 «Сделают плохо, придётся переделывать» 🔸 «Боюсь доверить» 🔸 «Я все равно сделаю лучше» 🔸 «Не хочу отдавать любимые задачи» Эти мысли есть почти у каждого руководителя. Но именно они чаще всего и создают порочный круг делегирования, когда руководитель перегружен задачами, команда недоиспользует свой потенциал, а времени на развитие и стратегию не остаётся. Если вы ловили себя на этом хоть один раз, приходите на практикум в очном, живом формате. Мы разберем,…

    Открыть пост в MAX
15. 78 просмотров, 1 реакций, 16 мар. 2026 г., изображение

    ПРАКТИКУМ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ «Порочный круг делегирования» 🔸 «Нет времени объяснять - быстрее сделать самому» 🔸 «Сделают плохо, придётся переделывать» 🔸 «Боюсь доверить» 🔸 «Я все равно сделаю лучше» 🔸 «Не хочу отдавать любимые задачи» Эти мысли есть почти у каждого руководителя. Но именно они чаще всего и создают порочный круг делегирования, когда руководитель перегружен задачами, команда недоиспользует свой потенциал, а времени на развитие и стратегию не остаётся. Если вы ловили себя на этом хоть один раз, приходите на практикум в очном, живом формате. Мы разберем,…