МАХимально права в мессенджере MAX — 850 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «МАХимально права»

1. 59 просмотров, 1 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

   Неделю , начнем с позитива! Отлично когда у твоего клиента, все хорошо. Значит ты работал не зря, значит все учел и сделал правильно. Вы все еще не знаете как решить ваш спор? Пишите разберемся вместе👍

   
2. 86 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

   Неделю , начнем с позитива! Отлично когда у твоего клиента, все хорошо. Значит ты работал не зря, значит все учел и сделал правильно. Вы все еще не знаете как решить ваш спор? Пишите разберемся вместе👍

   
3. 75 просмотров, 06 июн. 2026 г.

   Изменилось закреплённое сообщение чата

4. 73 просмотров, 4 реакций, 06 июн. 2026 г., видео

   Всем доброго! Это случилось в преддверии нового года, мир замедлялся к праздникам, но только не для нее. Уже завтра расскажу вам эту историю. Не забывайте ставить палец вверх!👍

5. 89 просмотров, 06 июн. 2026 г., видео

   Всем доброго! Это случилось в преддверии нового года, мир замедлялся к праздникам, но только не для нее. Уже завтра расскажу вам эту историю. Не забывайте ставить палец вверх!👍

6. 126 просмотров, 2 реакций, 01 июн. 2026 г., изображение

   ❓️Работодатель лишил премии: В каких случаях это законно и что делать работнику❓️ Что делать работнику, если работодатель лишили или уменьшил размер премии? Вопрос о законности лишения работников премии зависит от того, является ли премия частью системы оплаты труда или представляет собой вид поощрения за добросовестный труд. Премия как часть системы оплаты труда Если премия включена в систему оплаты труда (предусмотрена трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом), она является составной частью заработной платы. В этом случае работодатель обязан соблюдать…

   
7. 139 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

   ❓️Работодатель лишил премии: В каких случаях это законно и что делать работнику❓️ Что делать работнику, если работодатель лишили или уменьшил размер премии? Вопрос о законности лишения работников премии зависит от того, является ли премия частью системы оплаты труда или представляет собой вид поощрения за добросовестный труд. Премия как часть системы оплаты труда Если премия включена в систему оплаты труда (предусмотрена трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом), она является составной частью заработной платы. В этом случае работодатель обязан соблюдать…

   Открыть пост в MAX
8. 105 просмотров, 2 реакций, 01 июн. 2026 г., изображение

   🎉 С первым днём лета и Днём защиты детей! ​Официально стартовал самый яркий, теплый и долгожданный сезон в году. ​1 июня — это не просто начало лета, но и прекрасный праздник, День защиты детей. День, который напоминает нам о важности заботы, тепла и безопасности для подрастающего поколения, а взрослых заставляет ненадолго вернуться в то самое беззаботное время, когда деревья были большими, а мороженое — вкуснее. ​Пусть это лето принесет тонну ярких эмоций, отличную погоду и незабываемые моменты! ☀️☀️☀️ ​❓ Делитесь в комментариях: какие у вас планы на это лето? Куда планируете поехать,…

   
9. 118 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

   🎉 С первым днём лета и Днём защиты детей! ​Официально стартовал самый яркий, теплый и долгожданный сезон в году. ​1 июня — это не просто начало лета, но и прекрасный праздник, День защиты детей. День, который напоминает нам о важности заботы, тепла и безопасности для подрастающего поколения, а взрослых заставляет ненадолго вернуться в то самое беззаботное время, когда деревья были большими, а мороженое — вкуснее. ​Пусть это лето принесет тонну ярких эмоций, отличную погоду и незабываемые моменты! ☀️☀️☀️ ​❓ Делитесь в комментариях: какие у вас планы на это лето? Куда планируете поехать,…

   Открыть пост в MAX
10. 151 просмотров, 29 мая 2026 г., изображение

    Путин подписал закон об увеличении годового лимита по переработкам — со 120 до 240 часов Он вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Госдума приняла законопроект в третьем, окончательном чтении в мае 2026 года. Теперь его подписал президент России Владимир Путин. Сейчас в Трудовом кодексе закреплён лимит сверхурочной работы в 120 часов в год и не более четырёх часов в течение двух дней подряд. Работодатель должен оплачивать переработки не менеее чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие. По желанию работника он может получить «дополнительное время отдыха» вместо…

    Открыть пост в MAX
11. 138 просмотров, 29 мая 2026 г., изображение

    Путин подписал закон об увеличении годового лимита по переработкам — со 120 до 240 часов Он вступит в силу с 1 сентября 2026 года. Госдума приняла законопроект в третьем, окончательном чтении в мае 2026 года. Теперь его подписал президент России Владимир Путин. Сейчас в Трудовом кодексе закреплён лимит сверхурочной работы в 120 часов в год и не более четырёх часов в течение двух дней подряд. Работодатель должен оплачивать переработки не менеее чем в полуторном размере за первые два часа и в двойном за последующие. По желанию работника он может получить «дополнительное время отдыха» вместо…

    
12. 148 просмотров, 25 мая 2026 г.

    Изменилось закреплённое сообщение чата

13. 143 просмотров, 2 реакций, 25 мая 2026 г., видео

    Ну и хорошие новости, которые мы заслужили 😁 Три дня отдыха и короткий четверг: в графике работы в июне В июне россиян ждет приятный сюрприз: День России, который отмечается 12 июня, в этом году выпадает на пятницу. При стандартной пятидневной рабочей неделе в июне 2026 года будет 21 рабочий день и 9 выходных. Единственный государственный праздник месяца — День России 12 июня. «Поскольку в 2026 году 12 июня выпадает на пятницу, основной период отдыха придется на 12, 13 и 14 июня. У работников на пятидневке получится три свободных дня подряд: с пятницы по воскресенье», — четверг, 11 июня,…

14. 155 просмотров, 25 мая 2026 г., видео

    Ну и хорошие новости, которые мы заслужили 😁 Три дня отдыха и короткий четверг: в графике работы в июне В июне россиян ждет приятный сюрприз: День России, который отмечается 12 июня, в этом году выпадает на пятницу. При стандартной пятидневной рабочей неделе в июне 2026 года будет 21 рабочий день и 9 выходных. Единственный государственный праздник месяца — День России 12 июня. «Поскольку в 2026 году 12 июня выпадает на пятницу, основной период отдыха придется на 12, 13 и 14 июня. У работников на пятидневке получится три свободных дня подряд: с пятницы по воскресенье», — четверг, 11 июня,…

    Открыть пост в MAX
15. 128 просмотров, 25 мая 2026 г.

    Изменилось закреплённое сообщение чата