КУРСОН | Охрана труда в мессенджере MAX — 522 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «КУРСОН | Охрана труда»

1. 164 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   📋 Нужно ли проводить СОУТ и ОПР на рабочих местах после изменения названия должностей? В рамках сотрудничества с ведущими СОТами из российских компаний экспертизой делится Светлана Пюкс, специалист по охране труда ООО «ТЕРРА-Н». Основания для внеплановой специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) предусмотрены в ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ). Работодателю не требуется проводить внеплановую СОУТ, если изменение наименования должности не повлекло за собой (ч. 3 ст. 17 Закона № 426-ФЗ): 🔹изменение…

   
2. 194 просмотров, 16 июн. 2026 г.

   🩼 Нужно ли расследовать несчастный случай с работником по договору ГПХ? ❌ Нет, не нужно. Когда предприятие заключает с физлицом договор ГПХ, оно не несет ответственности за охрану его труда. С таким исполнителем не проводятся инструктажи, не делаются записи в журналах, ему не предоставляются средства индивидуальной защиты. Если с ним произойдет несчастный случай, работодатель не обязан организовывать его расследование (ст. 227 ТК РФ). Исключение — организация добровольно застраховала исполнителя от несчастных случаев и профзаболеваний, внеся это условие в договор ГПХ (ст. 5 ФЗ от…

3. 259 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   📝 Можно ли провести инструктаж по охране труда до заключения трудового договора? Если на этот счет были споры, то точку в них поставил Восьмой Арбитражный апелляционный суд в своем постановлении от 23 апреля 2026 г. № 08АП-10045/25. ⚖️ Суть дела: прокуратура вынесла представление работодателю за то, что тот провел вводный и первичный инструктажи по охране труда для электромонтера за несколько дней до заключения с ним трудового договора. Прокуратура настаивала, что такое обучение предназначается уже для оформленных работников. ✔️ Однако суд позицию надзорного органа не поддержал. Главным…

   
4. 278 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Коллеги, если вы еще не успели пройти тест по изменениям в Порядке № 2464, то для вас есть хорошая новость: мы тут подумали и решили выдать участникам еще один дополнительный подарок! 🎁 Каждый, кто ответит на пять быстрых вопросов, в общей сложности получит: 📚 большую памятку по изменениям Порядке обучения по охране труда № 2464 с 1 сентября 2026 года; 📄 «сезонную карту рисков: лето» – полезный инструмент для эффективной работы в летний период; 🆓 бесплатный доступ к платформе КУРСОН на 3 дня, который позволит оценить все ее возможности; 💰 скидку 15% при покупке программы…

   
5. 337 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   Коллеги, поздравляем вас с праздником! 🇷🇺 Сегодня отличный повод вспомнить, что сильная страна начинается с людей — тех, кто каждый день работает, создает, развивает и бережет. А специалисты по охране труда выполняют еще одну важную миссию — помогают работникам возвращаться домой здоровыми и невредимыми. За каждым инструктажем, проверкой и внедренным решением стоит реальная забота о безопасности. Спасибо вам за профессионализм, ответственность и внимание к тому, что действительно важно. Желаем спокойных рабочих будней, успешных проектов, поддержки коллег и как можно больше поводов…

   
6. 376 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   🩺 Может ли работник самостоятельно пройти медосмотр с дальнейшим возмещением средств? Комментирует Светлана Пюкс, специалист по охране труда ООО «ТЕРРА-Н». Прохождение медицинского осмотра за счет работника с последующим возмещением его стоимости работодателем законом не предусмотрено. 📚 Основание: Письмо Роструда от 24.09.2024 № ПГ/18450-6-1. Одна из обязанностей работодателя – проведение обязательных медицинских осмотров работников за счет собственных средств. Это прямо следует из ч. 3 ст. 214 ТК РФ и ч. 9 ст. 220 ТК РФ. Порядок проведения обязательных медосмотров работников…

   
7. 401 просмотров, 11 июн. 2026 г.

   ⏳ Будет ли считаться нарушением, если несчастный случай на производстве произошел в субботу, а комиссия по его расследованию была создана только в понедельник? 📕 В соответствии со ст. 228 ТК РФ одной из обязанностей работодателя является принятие необходимых мер по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. 📗 Ст. 229 ТК РФ, в свою очередь, гласит, что для расследования несчастного случая работодатель или его представитель должны незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек. ❗Таким…

8. 447 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   🧑‍🔧 Распространенная ситуация: работодателю нужно провести инструктаж по охране труда на рабочем месте. Ответственным за это он хочет назначить СОТа (в названии инструктажа же есть про охрану труда). Может ли он это сделать? ❌ Нет, не может. Инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работника, согласно п. 22 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». Если руководитель делегирует полномочия по проведению инструктажа специалисту по охране труда, будет зафиксирован факт нарушения…

   
9. 466 просмотров, 10 июн. 2026 г.

   ☀️ При какой плюсовой температуре сотрудникам организации запрещено работать на улице? В настоящее время в законодательстве отсутствуют оптимальные параметры микроклимата для работы на открытом воздухе. Единственным относительно авторитетным источником, на который можно ориентироваться, являются рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур. ✅ Приведем основные мероприятия по защите работников: - работа на улице при температуре свыше 32,5 градусов рассматривается как опасный фактор; - при возможности ее рекомендуется перенести на утреннее или вечернее…

10. 121 просмотров, 3 реакций, 10 июн. 2026 г.

    ☀️ При какой плюсовой температуре сотрудникам организации запрещено работать на улице? В настоящее время в законодательстве отсутствуют оптимальные параметры микроклимата для работы на открытом воздухе. Единственным относительно авторитетным источником, на который можно ориентироваться, являются рекомендации Роспотребнадзора для работающих в условиях повышенных температур. ✅ Приведем основные мероприятия по защите работников: - работа на улице при температуре свыше 32,5 градусов рассматривается как опасный фактор; - при возможности ее рекомендуется перенести на утреннее или вечернее…

11. 540 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

    ‼️По многочисленным просьбам сделали статью-гайд: «Какие документы по охране труда нужны в организации в 2026 году». В ней вы найдете не только список документов, необходимых для соблюдения требований охраны труда, но и готовые шаблоны, которые легко скачать и адаптировать под ваши конкретные нужды. Для вашего удобства выделили разделы: общие документы по охране труда, инструкции, обучение, СИЗ, СОУТ, ОПР, медосмотры, расследование несчастных случаев. Проверяйте, все ли из нужных документов у вас есть, и делитесь статьей с коллегами! ➡️ Читать

    
12. 231 просмотров, 7 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

    ‼️По многочисленным просьбам сделали статью-гайд: «Какие документы по охране труда нужны в организации в 2026 году». В ней вы найдете не только список документов, необходимых для соблюдения требований охраны труда, но и готовые шаблоны, которые легко скачать и адаптировать под ваши конкретные нужды. Для вашего удобства выделили разделы: общие документы по охране труда, инструкции, обучение, СИЗ, СОУТ, ОПР, медосмотры, расследование несчастных случаев. Проверяйте, все ли из нужных документов у вас есть, и делитесь статьей с коллегами! ➡️ Читать

    
13. 529 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    🥷Признаки «подмены» трудовых отношений Государственные органы крайне не любят, когда работодатели заключают гражданско-правовые договоры, которые по всем признакам являются трудовыми (то есть фактически регулируют трудовые отношения). Вот что, например, считает признаком «подмены» трудовых отношений Минтруд: 🔸устойчивый и стабильный характер отношений; 🔸подчиненность и зависимость труда; 🔸наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; 🔸выполнение работником работы в соответствии с указаниями…

    
14. 245 просмотров, 1 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    🥷Признаки «подмены» трудовых отношений Государственные органы крайне не любят, когда работодатели заключают гражданско-правовые договоры, которые по всем признакам являются трудовыми (то есть фактически регулируют трудовые отношения). Вот что, например, считает признаком «подмены» трудовых отношений Минтруд: 🔸устойчивый и стабильный характер отношений; 🔸подчиненность и зависимость труда; 🔸наличие дополнительных гарантий работнику, установленных трудовым законодательством и иными правовыми актами; 🔸выполнение работником работы в соответствии с указаниями…

    
15. 559 просмотров, 08 июн. 2026 г.

    🆙 Еще больше работодателей сможет проводить СОУТ по упрощенным правилам Минтруд подготовил проект приказа, который вносит изменения в правила упрощенного проведения специальной оценки условий труда. По сравнению с действующим приказом Минтруда России от 31.10.2022 № 699н документ существенно расширяет круг работодателей, которым доступна эта процедура. Согласно новому приказу Минтруда, проводить СОУТ в упрощенном порядке (т. е. использовать механизм «самодекларирования») теперь смогут не только микропредприятия, но и малые предприятия, общественные организации и ассоциации (союзы). 📆…