Подбор персонала ОС в мессенджере MAX — 48 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Подбор персонала ОС»

1. 519 просмотров, 01 апр. 2026 г., изображение

   Дружный коллектив Приятное руководство Врачи только терапевты

   
2. 520 просмотров, 1 реакций, 01 апр. 2026 г., изображение

   Дружный коллектив Приятное руководство Врачи только терапевты

   
3. 343 просмотров, 24 мар. 2026 г., изображение

   Новые правила в подготовке медработников в России С 1 марта 2026 года в системе подготовки медицинских работников в России меняются подходы к обучению и организации кадрового резерва. Это важно для клиник и рекрутеров, потому что новые требования могут повлиять и на найм, и на адаптацию молодых специалистов. Для медицинских организаций это сигнал заранее пересматривать воронку подбора, программы наставничества и план выхода новых сотрудников в работу. Источник

   
4. 344 просмотров, 24 мар. 2026 г., изображение

   Новые правила в подготовке медработников в России С 1 марта 2026 года в системе подготовки медицинских работников в России меняются подходы к обучению и организации кадрового резерва. Это важно для клиник и рекрутеров, потому что новые требования могут повлиять и на найм, и на адаптацию молодых специалистов. Для медицинских организаций это сигнал заранее пересматривать воронку подбора, программы наставничества и план выхода новых сотрудников в работу. Источник

   
5. 250 просмотров, 22 мар. 2026 г.

   🔥 Ищешь топовых сотрудников для бизнеса или идеальную работу? Мы — эксперты по подбору персонала! ✅ Работодателям: Найдем надежных специалистов под ваши задачи быстро и точно. ✅ Соискателям: Подберем вакансию с хорошей ЗП и условиями. Заполни простую форму за 1 минуту — и мы свяжемся с тобой! 👉 НАЖМИ

6. 250 просмотров, 22 мар. 2026 г.

   🔥 Ищешь топовых сотрудников для бизнеса или идеальную работу? Мы — эксперты по подбору персонала! ✅ Работодателям: Найдем надежных специалистов под ваши задачи быстро и точно. ✅ Соискателям: Подберем вакансию с хорошей ЗП и условиями. Заполни простую форму за 1 минуту — и мы свяжемся с тобой! 👉 НАЖМИ

7. 217 просмотров, 22 мар. 2026 г., изображение

   Рост вакансий в телемедицине в 10 раз По данным hh.ru, за пять лет число вакансий для врачей, работающих онлайн (телемедицина), выросло более чем в 10 раз — с примерно 0,3 тыс. до 3,6 тыс. предложений. Особенно быстрый рост зафиксирован в Москве и Санкт‑Петербурге, что говорит о закреплении дистанционных форматов работы как нормального карьерного варианта для врачей. ​ Источник

   
8. 217 просмотров, 22 мар. 2026 г., изображение

   Рост вакансий в телемедицине в 10 раз По данным hh.ru, за пять лет число вакансий для врачей, работающих онлайн (телемедицина), выросло более чем в 10 раз — с примерно 0,3 тыс. до 3,6 тыс. предложений. Особенно быстрый рост зафиксирован в Москве и Санкт‑Петербурге, что говорит о закреплении дистанционных форматов работы как нормального карьерного варианта для врачей. ​ Источник

   
9. 178 просмотров, 22 мар. 2026 г.

   Федеральный проект «Медицинские кадры»: структура и цели Отдельный документ Минздрава раскрывает структуру федерального проекта «Медицинские кадры»: цель — к 2030 году увеличить обеспеченность медорганизаций кадрами и устранить дефицит в первичном звене. Среди мер — расширение целевой подготовки, создание образовательных медицинских кластеров, непрерывное обучение с использованием дистанционных технологий. ​ Источник

10. 178 просмотров, 22 мар. 2026 г.

    Федеральный проект «Медицинские кадры»: структура и цели Отдельный документ Минздрава раскрывает структуру федерального проекта «Медицинские кадры»: цель — к 2030 году увеличить обеспеченность медорганизаций кадрами и устранить дефицит в первичном звене. Среди мер — расширение целевой подготовки, создание образовательных медицинских кластеров, непрерывное обучение с использованием дистанционных технологий. ​ Источник

11. 159 просмотров, 22 мар. 2026 г., изображение

    Кадровый дефицит как новая норма медицины Отраслевой обзор по медицинским трендам 2026 года фиксирует, что дефицит врачей и среднего персонала в отдельных регионах достигает 15–20%, а по данным hh.ru и Минтруда в ряде территорий — до 25–30% от потребности. Авторы делают вывод, что кадровый дефицит перестал быть временным явлением и стал устойчивой «новой реальностью», под которую клиникам приходится перестраивать найм, адаптацию и систему удержания. ​ Источник

    
12. 159 просмотров, 22 мар. 2026 г., изображение

    Кадровый дефицит как новая норма медицины Отраслевой обзор по медицинским трендам 2026 года фиксирует, что дефицит врачей и среднего персонала в отдельных регионах достигает 15–20%, а по данным hh.ru и Минтруда в ряде территорий — до 25–30% от потребности. Авторы делают вывод, что кадровый дефицит перестал быть временным явлением и стал устойчивой «новой реальностью», под которую клиникам приходится перестраивать найм, адаптацию и систему удержания. ​ Источник

    
13. 137 просмотров, 22 мар. 2026 г.

    📉Резкое сокращение числа врачей по ключевым специальностям Профильные медиа со ссылкой на Росстат пишут, что общее число врачей в стране сократилось, особенно по терапевтам, хирургам, акушерам‑гинекологам и офтальмологам. Неофициально дефицит медработников оценивается примерно в 25,7% по стране, и ожидается, что без серьёзных мер он может расти в ближайшие 5–7 лет — это подталкивает государство к запуску масштабных кадровых проектов. ​ Источник

14. 137 просмотров, 22 мар. 2026 г.

    📉Резкое сокращение числа врачей по ключевым специальностям Профильные медиа со ссылкой на Росстат пишут, что общее число врачей в стране сократилось, особенно по терапевтам, хирургам, акушерам‑гинекологам и офтальмологам. Неофициально дефицит медработников оценивается примерно в 25,7% по стране, и ожидается, что без серьёзных мер он может расти в ближайшие 5–7 лет — это подталкивает государство к запуску масштабных кадровых проектов. ​ Источник

15. 120 просмотров, 22 мар. 2026 г.

    🔄 Обновлённый порядок телемедицины и влияние на вакансии Обзор цифровизации за 2025 год отмечает, что обновлённый порядок оказания помощи с применением телемедицины закрепил схемы дистанционного взаимодействия между врачами и с пациентами, а также допустил использование систем поддержки принятия решений на базе ИИ. Это открывает рынок для расширения вакансий в телемедицине и гибридных форматах работы врачей. ​ Источник