Фабрика производительности в мессенджере MAX — 195 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Фабрика производительности»

1. 97 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   На предприятии «ЛСР. Строительство — Северо-Запад» (крупнейший в регионе комплекс индустриального домостроения) прошел День информирования. Команда подвела итоги внедрения бережливых технологий в пилотном потоке — производстве плит перекрытия. Совместно с экспертами РЦК Санкт-Петербург рабочая группа устранила хаотичное складирование, лишние перемещения материалов и перестроила логистику внутри цеха. Результаты оптимизации 🔹Время протекания процесса сократилось на 24% 🔹Объем незавершенного производства снизился на 21% 🔹Выработка выросла на 9% 🔹 Экономический эффект составил порядка 3…

   
2. 171 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   Наш генеральный директор Ирина Голубцова приняла участие в защите дипломных работ выпускников экономического факультета СПбГУ (кафедра экономики предприятия, предпринимательства и инноваций). Благодарим доцента кафедры, к.э.н., Сергея Анатольевича Смирнова за приглашение! Для нас это был интересный и важный опыт: увидеть, как будущие управленцы подходят к решению актуальных задач бизнеса и какие стратегии эффективности предлагают сегодня. Поздравляем выпускников с успешной защитой и желаем смелых профессиональных стартов! 🙌

   
3. 182 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   Делимся кадрами с экскурсии на производственную площадку «Горэлтех». Напоминаем, что мы регулярно проводим подобные визиты на предприятиях — участниках федерального проекта «Производительность труда», где компании с удовольствием делятся своим опытом!

   
4. 192 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Наш генеральный директор Ирина Голубцова посетила производственную площадку компании «ФАВОР-ГАРАНТ», чтобы лично оценить результаты адресной поддержки. По итогам визита команда предприятия была отмечена благодарностью за высокую вовлеченность в федеральный проект «Производительность труда». «ФАВОР-ГАРАНТ» сфокусировался на оптимизации производства остановочных павильонов, и результаты говорят сами за себя: 🔹Время изготовления ⬇️ 13% 🔹 Запасы в потоке ⬇️ 13% 🔹Выработка ⬆️ 14% Мы рады видеть такой ответственный подход и реальный рост показателей. Сейчас на предприятии строятся планы по…

   
5. 43 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Наш генеральный директор Ирина Голубцова посетила производственную площадку компании «ФАВОР-ГАРАНТ», чтобы лично оценить результаты адресной поддержки. По итогам визита команда предприятия была отмечена благодарностью за высокую вовлеченность в федеральный проект «Производительность труда». «ФАВОР-ГАРАНТ» сфокусировался на оптимизации производства остановочных павильонов, и результаты говорят сами за себя: 🔹Время изготовления ⬇️ 13% 🔹 Запасы в потоке ⬇️ 13% 🔹Выработка ⬆️ 14% Мы рады видеть такой ответственный подход и реальный рост показателей. Сейчас на предприятии строятся планы по…

   
6. 81 просмотров, 6 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   Продолжаем делиться инсайтами с ПМЭФ. Рассказываем вам о лайфхаках и идеях, которые лидеры различных отраслей используют в своей практике уже сегодня. 🔹Горизонтальное управление и прозрачность данных (кейс сети пекарен)  — Вместо классической вертикали — горизонтальная команда, где каждый руководитель видит реальную эффективность своего направления в ERP-системе. — Создание «Отдела странных дел» — команды, которая занимается только постоянными улучшениями. Они находят «зашитые» в процессах потери, а высвобожденный ресурс направляется на развитие бизнеса. — У руководителей нет жестких…

   
7. 202 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Продолжаем делиться инсайтами с ПМЭФ. Рассказываем вам о лайфхаках и идеях, которые лидеры различных отраслей используют в своей практике уже сегодня. 🔹Горизонтальное управление и прозрачность данных (кейс сети пекарен)  — Вместо классической вертикали — горизонтальная команда, где каждый руководитель видит реальную эффективность своего направления в ERP-системе. — Создание «Отдела странных дел» — команды, которая занимается только постоянными улучшениями. Они находят «зашитые» в процессах потери, а высвобожденный ресурс направляется на развитие бизнеса. — У руководителей нет жестких…

   
8. 107 просмотров, 2 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

   Нейропланирование: как управлять продуктивностью? 11 июня в 11:00 проведем бесплатный вебинар о том, как планировать рабочий день с учетом того, как на самом деле работает наш мозг. В программе: 🔹 Почему классический тайм-менеджмент дает сбой: разберем, почему многозадачность — враг качества и как переключения между задачами «съедают» ваш ресурс. 🔹 Биоритмы внимания: как вычислять свои пики продуктивности и подстраивать под них самые важные задачи. 🔹 Нейротехники: прикладные инструменты, которые помогут снизить уровень перегрузки и работать осознанно. Спикер — Дарья Пойманова,…

   
9. 212 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   Нейропланирование: как управлять продуктивностью? 11 июня в 11:00 проведем бесплатный вебинар о том, как планировать рабочий день с учетом того, как на самом деле работает наш мозг. В программе: 🔹 Почему классический тайм-менеджмент дает сбой: разберем, почему многозадачность — враг качества и как переключения между задачами «съедают» ваш ресурс. 🔹 Биоритмы внимания: как вычислять свои пики продуктивности и подстраивать под них самые важные задачи. 🔹 Нейротехники: прикладные инструменты, которые помогут снизить уровень перегрузки и работать осознанно. Спикер — Дарья Пойманова,…

   
10. 136 просмотров, 12 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

    На полях Петербургского международного экономического форума РЦК Санкт-Петербурга выступил организатором стратегической сессии «Экономика высоких зарплат, основанных на производительности труда».  Мы собрали на одной площадке экспертов и руководителей бизнеса, чтобы обсудить острую тему: как разорвать порочный круг «роста зарплат без роста эффективности»? Ключевой вывод, к которому пришли приглашенные спикеры и участники сессии: модель бесконечного повышения окладов без изменения процессов нежизнеспособна. Устойчивая экономика высоких зарплат возможна только там, где бизнес синхронизирует…

    
11. 232 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

    На полях Петербургского международного экономического форума РЦК Санкт-Петербурга выступил организатором стратегической сессии «Экономика высоких зарплат, основанных на производительности труда».  Мы собрали на одной площадке экспертов и руководителей бизнеса, чтобы обсудить острую тему: как разорвать порочный круг «роста зарплат без роста эффективности»? Ключевой вывод, к которому пришли приглашенные спикеры и участники сессии: модель бесконечного повышения окладов без изменения процессов нежизнеспособна. Устойчивая экономика высоких зарплат возможна только там, где бизнес синхронизирует…

    
12. 197 просмотров, 6 реакций, 05 июн. 2026 г., изображение

    Публикуем ответы недавней «разминки» для ума! 🚀 1. Складской маневр Ответ: Сейчас сотрудник проходит 2040 метров в день (Товар А: 2м * 2 * 10 = 40м; Товар Б: 20м * 2 * 50 = 2000м). Решение: Просто поменяв товары местами, вы сократите путь до 600 метров (20210 + 2250). 2. Ловушка локальной оптимизации Ответ: На 0%. Вы просто увеличили количество «незавершенки» перед Узлом Б (бутылочным горлышком). С точки зрения бережливого подхода, вы не улучшили процесс, а увеличили потери на хранение и перепроизводство. 3. Цифровая муда Ответ: Перепроизводство информации и излишняя обработка…

    
13. 290 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    Публикуем ответы недавней «разминки» для ума! 🚀 1. Складской маневр Ответ: Сейчас сотрудник проходит 2040 метров в день (Товар А: 2м * 2 * 10 = 40м; Товар Б: 20м * 2 * 50 = 2000м). Решение: Просто поменяв товары местами, вы сократите путь до 600 метров (20210 + 2250). 2. Ловушка локальной оптимизации Ответ: На 0%. Вы просто увеличили количество «незавершенки» перед Узлом Б (бутылочным горлышком). С точки зрения бережливого подхода, вы не улучшили процесс, а увеличили потери на хранение и перепроизводство. 3. Цифровая муда Ответ: Перепроизводство информации и излишняя обработка…

    
14. 267 просмотров, 11 реакций, 03 июн. 2026 г., изображение

    Пока на площадках Петербурга кипит работа по оптимизации процессов, наши эксперты и предприятия-участники федерального проекта «Производительность труда» штурмуют федеральный конкурс «Тренер по бережливому производству – 2026». Факты, которыми мы гордимся:  🔹 Петербург представлен ярко: в конкурсе участвуют 12 наших предприятий и 3 тренера РЦК 🔹 Прямо сейчас мы занимаем 3-е место по количеству участников в общем рейтинге Конкуренция серьезная — более 150 заявок со всей страны. Участникам предстоит до 16 июня пройти сложный заочный этап: создавать видео-лекции, защищать программы обучения…

    
15. 350 просмотров, 03 июн. 2026 г., изображение

    Пока на площадках Петербурга кипит работа по оптимизации процессов, наши эксперты и предприятия-участники федерального проекта «Производительность труда» штурмуют федеральный конкурс «Тренер по бережливому производству – 2026». Факты, которыми мы гордимся:  🔹 Петербург представлен ярко: в конкурсе участвуют 12 наших предприятий и 3 тренера РЦК 🔹 Прямо сейчас мы занимаем 3-е место по количеству участников в общем рейтинге Конкуренция серьезная — более 150 заявок со всей страны. Участникам предстоит до 16 июня пройти сложный заочный этап: создавать видео-лекции, защищать программы обучения…