BotAnn | Виртуальный рекрутер в мессенджере MAX — 18 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «BotAnn | Виртуальный рекрутер»

1. 14 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   Добро пожаловать в канал BotAnn🔔 Здесь мы делимся не только новостями продукта, но и практикой современного найма: • кейсами компаний • исследованиями рынка труда • наблюдениями из HRTech • новыми возможностями BotAnn • закрытыми тестированиями и специальными предложениями 🎁Подписчики канала получают дополнительную неделю бесплатного использования BotAnn. 🟢Подписались не зря.

   
2. 45 просмотров, 1 реакций, 05 июн. 2026 г., изображение

   ❔Проблема найма давно не в отсутствии кандидатов. Проблема - найти сильных людей в потоке сотен откликов. HH, Avito, несколько площадок, десятки резюме и часы ручной сортировки. 🟢BotAnn помогает собрать этот процесс в одном окне: • генерация вакансии • разбор и анализ откликов • первичная коммуникация • сопровождение до интервью Чтобы команда тратила время на людей, а не на вкладки. 1 месяц бесплатно. Без ограничений. ✅Не упускайте ценных кандидатов в потоке случайных откликов! botann.team

   
3. 73 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

   ❔Проблема найма давно не в отсутствии кандидатов. Проблема - найти сильных людей в потоке сотен откликов. HH, Avito, несколько площадок, десятки резюме и часы ручной сортировки. 🟢BotAnn помогает собрать этот процесс в одном окне: • генерация вакансии • разбор и анализ откликов • первичная коммуникация • сопровождение до интервью Чтобы команда тратила время на людей, а не на вкладки. 1 месяц бесплатно. Без ограничений. ✅Не упускайте ценных кандидатов в потоке случайных откликов! botann.team

   
4. 103 просмотров, 2 реакций, 20 мая 2026 г., изображение

   С Днем HR, супергерои ✨ Вы не просто нанимаете. Вы читаете между строк, спасаете дедлайны и каким-то чудом находите людей там, где остальные видят только 100500 откликов и хаос. Пусть будет меньше рутины, её мы берем на себя 😎 Больше сильных кандидатов, но ни одного «извините, я передумал» за час до интервью. С праздником! Дарим бесплатный месяц доступа к Botann.team с неограниченным количеством вакансий!

   
5. 127 просмотров, 20 мая 2026 г., изображение

   С Днем HR, супергерои ✨ Вы не просто нанимаете. Вы читаете между строк, спасаете дедлайны и каким-то чудом находите людей там, где остальные видят только 100500 откликов и хаос. Пусть будет меньше рутины, её мы берем на себя 😎 Больше сильных кандидатов, но ни одного «извините, я передумал» за час до интервью. С праздником! Дарим бесплатный месяц доступа к Botann.team с неограниченным количеством вакансий!

   
6. 100 просмотров, 1 реакций, 15 мая 2026 г., изображение

   #Зарубежныйопыт Unilever сократил найм с месяцев до недель с помощью AI и сэкономил до 1 млн фунтов в год Пока HR вручную разбирали сотни резюме, AI уже: — проводил screening — оценивал кандидатов — собирал shortlist Результат: ⚡ найм быстрее ⚡ меньше рутины ⚡ HR подключается только к финальным кандидатам Мы сделали свою BotAnn еще более продвинутым, чем многие зарубежные и отечественные аналоги. И теперь такой подход доступен бизнесу любого размера — без сложного внедрения и огромной HR-команды. BotAnn берёт рутину найма на себя: — сам ищет кандидатов — разбирает отклики — проводит…

   
7. 111 просмотров, 15 мая 2026 г., изображение

   #Зарубежныйопыт Unilever сократил найм с месяцев до недель с помощью AI и сэкономил до 1 млн фунтов в год Пока HR вручную разбирали сотни резюме, AI уже: — проводил screening — оценивал кандидатов — собирал shortlist Результат: ⚡ найм быстрее ⚡ меньше рутины ⚡ HR подключается только к финальным кандидатам Мы сделали свою BotAnn еще более продвинутым, чем многие зарубежные и отечественные аналоги. И теперь такой подход доступен бизнесу любого размера — без сложного внедрения и огромной HR-команды. BotAnn берёт рутину найма на себя: — сам ищет кандидатов — разбирает отклики — проводит…

   
8. 83 просмотров, 2 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

   ❔«Разве может робот заменить человеческое общение?» BotAnn и не стремится его заменить. Наша задача — упростить путь до встречи подходящего кандидата и HR, без потери времени с обеих сторон. Поэтому в BotAnn мы построили процесс иначе и предлагаем два режима 👩‍💻Ассистент ИИ берёт рутину на себя, но человек контролирует процесс и принимает решения. 🟦Агент Система сама: — ищет кандидатов — разбирает отклики — проводит screening — собирает shortlist Но финальное решение всё равно остаётся за человеком. Наша задача — не заменить человеческое общение. А убрать: ❌часы разбора…

   
9. 90 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

   ❔«Разве может робот заменить человеческое общение?» BotAnn и не стремится его заменить. Наша задача — упростить путь до встречи подходящего кандидата и HR, без потери времени с обеих сторон. Поэтому в BotAnn мы построили процесс иначе и предлагаем два режима 👩‍💻Ассистент ИИ берёт рутину на себя, но человек контролирует процесс и принимает решения. 🟦Агент Система сама: — ищет кандидатов — разбирает отклики — проводит screening — собирает shortlist Но финальное решение всё равно остаётся за человеком. Наша задача — не заменить человеческое общение. А убрать: ❌часы разбора…

   
10. 55 просмотров, 3 реакций, 04 мая 2026 г., изображение

    Убрали проценты и пересмотрели, как показывать “дубликаты” Раньше: 85% → “не подходит” “обнаружены дубликаты” → факт Но это не совсем так, и мы хотим быть не просто точными, но полезными Теперь: — вместо процентов — категории (отличный / хороший / потенциальный) — вместо “обнаружены” — “возможные дубликаты” 👉 меньше ложной точности 👉 больше адекватных решений Нам важны не только алгоритмы в работе, но и то, как вы видите результат. Попробуйте BotAnn бесплатно уже сейчас https://botann.team

    
11. 62 просмотров, 04 мая 2026 г., изображение

    Убрали проценты и пересмотрели, как показывать “дубликаты” Раньше: 85% → “не подходит” “обнаружены дубликаты” → факт Но это не совсем так, и мы хотим быть не просто точными, но полезными Теперь: — вместо процентов — категории (отличный / хороший / потенциальный) — вместо “обнаружены” — “возможные дубликаты” 👉 меньше ложной точности 👉 больше адекватных решений Нам важны не только алгоритмы в работе, но и то, как вы видите результат. Попробуйте BotAnn бесплатно уже сейчас https://botann.team

    
12. 43 просмотров, 2 реакций, 22 апр. 2026 г., изображение

    По данным исследования «Известий»: 72% компаний будут использовать ИИ в найме в этом году Вы всё ещё кипятите думаете, стоит ли? Тогда мы идём к вам 📶 Потому что ИИ в найме это не просто “тренд”. И пока одни “планируют”, другие просто сокращают количество ручной работы в разы. С BotAnn это уже автоматизировано: — разбор откликов — холодный поиск — первичная коммуникация 🔔Вы подключаетесь, когда уже есть, с кем говорить и выбираете конкретного кандидата: https://botann.team/

    
13. 49 просмотров, 22 апр. 2026 г., изображение

    По данным исследования «Известий»: 72% компаний будут использовать ИИ в найме в этом году Вы всё ещё кипятите думаете, стоит ли? Тогда мы идём к вам 📶 Потому что ИИ в найме это не просто “тренд”. И пока одни “планируют”, другие просто сокращают количество ручной работы в разы. С BotAnn это уже автоматизировано: — разбор откликов — холодный поиск — первичная коммуникация 🔔Вы подключаетесь, когда уже есть, с кем говорить и выбираете конкретного кандидата: https://botann.team/

    
14. 39 просмотров, 14 апр. 2026 г., изображение

    Какие метрики смотреть, чтобы оценить эффект от BotAnn Как понять, что BotAnn действительно работает и приносит пользу? Важно отслеживать ключевые метрики, которые покажут реальную эффективность автоматизации найма. 🔵 Скорость закрытия вакансий: Сравните среднее время закрытия вакансий до и после внедрения BotAnn. Вы увидите, как быстро лучшие кандидаты попадают к вам на собеседование. 🔵 Количество обработанных откликов на одного рекрутера: BotAnn позволяет HR-специалистам обрабатывать в разы больше резюме без потери качества. 🔵 Качество шорт-листа: Оцените процент кандидатов из…

    
15. 34 просмотров, 2 реакций, 14 апр. 2026 г., изображение

    Какие метрики смотреть, чтобы оценить эффект от BotAnn Как понять, что BotAnn действительно работает и приносит пользу? Важно отслеживать ключевые метрики, которые покажут реальную эффективность автоматизации найма. 🔵 Скорость закрытия вакансий: Сравните среднее время закрытия вакансий до и после внедрения BotAnn. Вы увидите, как быстро лучшие кандидаты попадают к вам на собеседование. 🔵 Количество обработанных откликов на одного рекрутера: BotAnn позволяет HR-специалистам обрабатывать в разы больше резюме без потери качества. 🔵 Качество шорт-листа: Оцените процент кандидатов из…