УровеньТОП🔝Инны Можайской в мессенджере MAX — 495 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «УровеньТОП🔝Инны Можайской»

1. 214 просмотров, 24 июн. 2026 г.

   — На моё место акционеры наняли топ-менеджера с доходом в 2 раза больше, чем был у меня. Вы даже не представляете, как часто я слышу эту фразу от кандидатов! Думаете все дело в уникальных компетенциях нового управленца? Далеко не всегда. В российской реальности, лояльным сотрудникам просто не индексируют зарплату и, отдавая много лет компании, они получают компенсацию дохода «верой в семью». Вот, прямо передо мной прекрасный во всех смыслах генеральный директор, которая увеличивала, усиливала, внедряла, создавала, реанимировала и в конечном счете повышала прибыль и дивиденды акционерам.…

2. 223 просмотров, 23 июн. 2026 г.

   Вся моя лента в соцсетях мелькает видео концерта группы «Кино» в Лужниках. 80000 человек снова пели «Перемен!», а на огромном экране жил Виктор Цой. По закону парных случаев я встречалась вчера с человеком, который по своим ценностям был таким Цоем в карьере. И я думала о том, нужно ли заталкивать человека в общепринятые рамки, принятые сценарии позиционирования, смирять его бунтарский дух и чувство безраздельной свободы ради стандартной карьеры топ-менеджера, идущего по лестнице до CEO? Порассуждаю с вашего позволения. В чем сила Цоя? ✅ На мой взгляд, парадокс «Перемен» в том, что…

3. 244 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   Что ж, надо принять тот факт, что ИИ становится умнее. И даже не по дням и по часам, а по минутам. И, как выясняется, менее объяснимым. Исследования Эрика Хорвица и Роберта Веста аккуратно фиксируют три зоны, где человек начинает терять нить: 📌модели генерируют ответы, которые выглядят убедительно, но не обязаны быть правдой 📌появление ИИ создающих ИИ, где решения опережают человеческое понимание. 📌взаимодействие между ИИ-агентами, формирование цифровых экосистем, где коммуникация агентов далека от человеческого языка и не поддается нашей интерпретации. И это создает угрозу…

4. 257 просмотров, 22 июн. 2026 г.

   В прошлую пятницу была на форуме Сберуниверситета «Больше, чем менеджмент». Главной фигурой мероприятия конечно же был Герман Греф. Было забавно наблюдать, как сотни смартфонов взмыли в поднятых руках как только он вышел на сцену. Немного поворчал на яркие софиты, стал вглядываться в наши страждущие лица, отметив, что именно из-за бьющего в глаза света он никого не видит. Что ж, главное, что мы его видели и слышали. Удивительная особенность Германа Оскаровича как спикера — цеплять аудиторию не формой, а содержанием. Как будто он и не заморачивается по поводу своего позиционирования —…

5. 320 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Сегодня сказку вам расскажу. «Курочка Ряба». Знаете? Так вот, никакая это не детская сказка, а взрослая философская притча. Не верите? Рассказываю. Искусствовед Михаил Казиник предлагает прочитать Курочку Рябу как историю о чуде, которое случается один раз в жизни. Курица сносит не простое, а золотое яйцо — нечто уникальное, произведение искусства, подарок другого порядка реальности. А что делают дед и бабка? Они ведут себя с чудом как с обычным ресурсом — пытаются «разбить» его и просто съесть в виде доморощенного завтрака, не распознав, что это вообще не про «яичницу», а про шанс.…

   
6. 333 просмотров, 18 июн. 2026 г.

   Продолжим? Давайте обобщим, какой главный стратегический дефект «бизнеса на страхе»? Самая ужасная фатальная особенность — такой бизнес не масштабируется и плохо живёт во времени. ✅Во-первых, он завязан на личности собственника, его демоническую энергию и присутствие. Как только он отходит от дел — всё рассыпается. Вы знаете о таких примерах — передача штурвала даже собственным детям приводит к затуханию. ✅Во-вторых, такие компании отталкивают людей, способных строить системы, а не тушить пожары. Остаются те, кто привык выживать, а не развивать. Уровень менеджмента в них весьма…

7. 172 просмотров, 18 реакций, 17 июн. 2026 г.

   Бизнес на страхе. —Сколько я буду это терпеть? Это скорее был вопрос к ней самой, чем ко мне. Хотя жаловалась она мне не в первый раз. Солидная женщина, топ-менеджер большой компании частенько попадала под раздачу акционера, погруженному с головой в операционку. На этот раз она зашла в его кабинет за 3 минуты до назначенной встречи, перебирая в руках листочки с записями, а в голове - варианты решений одной непростой задачи. Шеф мирно беседовал с кем-то по телефону, и вдруг, увидев в проеме двери нашу героиню, зло выкрикнул «Пошла на х…й!» — И главный вопрос, — произнесла задумчиво…

8. 368 просмотров, 17 июн. 2026 г.

   Бизнес на страхе. —Сколько я буду это терпеть? Это скорее был вопрос к ней самой, чем ко мне. Хотя жаловалась она мне не в первый раз. Солидная женщина, топ-менеджер большой компании частенько попадала под раздачу акционера, погруженному с головой в операционку. На этот раз она зашла в его кабинет за 3 минуты до назначенной встречи, перебирая в руках листочки с записями, а в голове - варианты решений одной непростой задачи. Шеф мирно беседовал с кем-то по телефону, и вдруг, увидев в проеме двери нашу героиню, зло выкрикнул «Пошла на х…й!» — И главный вопрос, — произнесла задумчиво…

9. 376 просмотров, 16 июн. 2026 г., видео

   Наверняка история совсем давняя, судя по доходу в 1 млн. в месяц у топ-менеджеров крупных компаний. И все же. Как вам такое откровение генерального директора? Хочется, конечно его спросить, в курсе ли «лайфхаков» компании были мои коллеги- «лучшие крупные рекрутинговые агентства»? И какую обратную связь дали ведущим топ-менеджерам «сливок российского ритейлера» по результатам интервью? «Мы вам перезвоним?» «Не достойны?» «На самом деле, нам только спросить?» Зато теперь мы точно знаем, что никто не застрахован от фейк-интервью. Даже топ-менеджеры известных компаний. Даже если…

10. 225 просмотров, 8 реакций, 16 июн. 2026 г., видео

    Наверняка история совсем давняя, судя по доходу в 1 млн. в месяц у топ-менеджеров крупных компаний. И все же. Как вам такое откровение генерального директора? Хочется, конечно его спросить, в курсе ли «лайфхаков» компании были мои коллеги- «лучшие крупные рекрутинговые агентства»? И какую обратную связь дали ведущим топ-менеджерам «сливок российского ритейлера» по результатам интервью? «Мы вам перезвоним?» «Не достойны?» «На самом деле, нам только спросить?» Зато теперь мы точно знаем, что никто не застрахован от фейк-интервью. Даже топ-менеджеры известных компаний. Даже если…

11. 403 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    Пока искала для клиента директора по персоналу, думала, как вам, коллеги, трудно. Вот у кого пример пресловутых T-shaped skills — глубокая экспертиза в управлении людьми, а еще навыки в бизнес-стратегии, экономике труда и финансах, маркетинге, проектном управлении. Плюс бизнес-эрудиция, эмпатия, лидерство и беспрецедентная гибкость. И без этой «дополнительной» горизонтали никак не стать первоклассным Директором по персоналу с достойным доходом. Чем мы можем помочь? Наша очередная встреча Кейс-клуба 18 июня (уже в этот четверг) посвящена вам, наши профессиональные HRD!…

    
12. 265 просмотров, 4 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

    Пока искала для клиента директора по персоналу, думала, как вам, коллеги, трудно. Вот у кого пример пресловутых T-shaped skills — глубокая экспертиза в управлении людьми, а еще навыки в бизнес-стратегии, экономике труда и финансах, маркетинге, проектном управлении. Плюс бизнес-эрудиция, эмпатия, лидерство и беспрецедентная гибкость. И без этой «дополнительной» горизонтали никак не стать первоклассным Директором по персоналу с достойным доходом. Чем мы можем помочь? Наша очередная встреча Кейс-клуба 18 июня (уже в этот четверг) посвящена вам, наши профессиональные HRD!…

    
13. 261 просмотров, 15 реакций, 15 июн. 2026 г.

    Раз уж вокруг все смотрят футбол, поговорим о «великом» футболисте. Когда говорят про футбольные легенды, обычно имеют в виду имена, заголовки в прессе и голы, которые обсуждают поколения. Но есть и другие легенды — про тех, кто забивал не мяч, а сломал систему. Уникальный бразильский Остап Бендер — Карлос Кайзер — футболист, который за 13 лет умудрился не просто ни разу не забить ни одного гола, но и ни разу не выйти на поле. И при этом получать высокие гонорары и сделать карьеру, о которой многие нападающие могли только мечтать. С 1979 по 1992 год он подписывал контракты с топ-клубами…

14. 401 просмотров, 15 июн. 2026 г.

    Раз уж вокруг все смотрят футбол, поговорим о «великом» футболисте. Когда говорят про футбольные легенды, обычно имеют в виду имена, заголовки в прессе и голы, которые обсуждают поколения. Но есть и другие легенды — про тех, кто забивал не мяч, а сломал систему. Уникальный бразильский Остап Бендер — Карлос Кайзер — футболист, который за 13 лет умудрился не просто ни разу не забить ни одного гола, но и ни разу не выйти на поле. И при этом получать высокие гонорары и сделать карьеру, о которой многие нападающие могли только мечтать. С 1979 по 1992 год он подписывал контракты с топ-клубами…

15. 473 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

    Знаете ли вы, что наша страна меняла название 7 раз? Первое название — просто Русь или Русская земля. Это слово появилось в IX веке, и по мнению историков оно пошло от обозначения скандинавского племени Русы. X век— первое упоминание «Росия» в византийских трактатах Константина Багрянородного. Именно с 1 буквой «с». В 1547 году Иван Грозный венчается на царство, и страна официально становится Российским царством. При этом в Европе нас долго называли «Московия» — и только к XVIII веку мир признал название Россия. 1721 год— Петр I принимает титул императора, страна становится…