HR, корпоративная культура и внутриком в мессенджере MAX — 20 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «HR, корпоративная культура и внутриком»

1. 22 просмотров, 23 июн. 2026 г., изображение

   А вам доверяют? 🤔 Мы привыкли защищать данные🛡️ Но, похоже, совсем скоро компаниям придётся защищать ещё и доверие к данным. Недавно Deloitte в отчёте Human Capital Trends 2026 представил новый термин — Disinformation Security🚨 Если перевести совсем просто, речь идёт о защите доверия к информации. Почему это становится важным? ❓ Потому что сегодня искусственный интеллект способен создавать тексты, фотографии, видео и даже голосовые сообщения, которые всё сложнее отличить от настоящих. Цифры из исследования Deloitte заставляют задуматься. В исследовании приняли участие более 9 000…

   
2. 48 просмотров, 19 июн. 2026 г., видео

   Ну что? Смеёмся и убегаем на выходные😅👌

3. 30 просмотров, 19 июн. 2026 г., видео

   Ну что? Смеёмся и убегаем на выходные😅👌

4. 44 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Когда льготами пользуются 📌 Кейс Heineken 🍻 Мне очень понравился свежий кейс Heineken! Уверена, проблема знакома многим HR-командам. У сотрудников есть корпоративные льготы, но далеко не всеми они пользуются. А значит, не видят их реальной ценности и не ставят компании ту самую дополнительную «звёздочку» ⭐ В США многие компании предоставляют сотрудникам Volunteer Time Off (VTO) — оплачиваемое время для участия в волонтёрских проектах. Звучит здорово! 👍 Но на практике такие программы нередко остаются «спящими»: люди знают о них, но редко находят повод воспользоваться. Heineken решил…

   
5. 34 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Когда льготами пользуются 📌 Кейс Heineken 🍻 Мне очень понравился свежий кейс Heineken! Уверена, проблема знакома многим HR-командам. У сотрудников есть корпоративные льготы, но далеко не всеми они пользуются. А значит, не видят их реальной ценности и не ставят компании ту самую дополнительную «звёздочку» ⭐ В США многие компании предоставляют сотрудникам Volunteer Time Off (VTO) — оплачиваемое время для участия в волонтёрских проектах. Звучит здорово! 👍 Но на практике такие программы нередко остаются «спящими»: люди знают о них, но редко находят повод воспользоваться. Heineken решил…

   
6. 53 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   Самый недооценённый инструмент HR-бренда 🚀 Недавно Forbes Woman выпустил проект «25 вдохновляющих женщин в современных индустриях» ✨ В него вошли сотрудницы крупнейших российских компаний: Норникеля, СИБУРа, Северстали, Россетей, Полюса, Русала, ЛУКОЙЛа и других. Среди героинь — инженеры, химики, специалисты по цифровым технологиям, руководители производств и эксперты в своих областях. И знаете, что меня зацепило больше всего? 🤔 Мы постоянно обсуждаем бренд работодателя. Говорим про EVP, карьерные сайты, социальные сети, ярмарки вакансий, рекламные кампании. Но самый сильный…

   
7. 42 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   Самый недооценённый инструмент HR-бренда 🚀 Недавно Forbes Woman выпустил проект «25 вдохновляющих женщин в современных индустриях» ✨ В него вошли сотрудницы крупнейших российских компаний: Норникеля, СИБУРа, Северстали, Россетей, Полюса, Русала, ЛУКОЙЛа и других. Среди героинь — инженеры, химики, специалисты по цифровым технологиям, руководители производств и эксперты в своих областях. И знаете, что меня зацепило больше всего? 🤔 Мы постоянно обсуждаем бренд работодателя. Говорим про EVP, карьерные сайты, социальные сети, ярмарки вакансий, рекламные кампании. Но самый сильный…

   
8. 46 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   HR входит в новую эпоху. И дело не только в AI 🤖 McKinsey выпустили большой HR Monitor 2026 — исследование более 1300 HR-руководителей и 5500 сотрудников из 10 стран. И если попробовать уложить почти 100 страниц отчёта в одну мысль, то она будет такой: HR перестаёт быть функцией поддержки. Теперь это архитектор изменений. Несколько цифр, которые меня зацепили 👇 📊 Только 11% компаний планируют потребность в персонале на горизонте более трёх лет. При этом искусственный интеллект уже меняет требования к профессиям, навыкам и ролям. Получается интересный парадокс: мир меняется быстрее, чем…

   
9. 56 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

   HR входит в новую эпоху. И дело не только в AI 🤖 McKinsey выпустили большой HR Monitor 2026 — исследование более 1300 HR-руководителей и 5500 сотрудников из 10 стран. И если попробовать уложить почти 100 страниц отчёта в одну мысль, то она будет такой: HR перестаёт быть функцией поддержки. Теперь это архитектор изменений. Несколько цифр, которые меня зацепили 👇 📊 Только 11% компаний планируют потребность в персонале на горизонте более трёх лет. При этом искусственный интеллект уже меняет требования к профессиям, навыкам и ролям. Получается интересный парадокс: мир меняется быстрее, чем…

   
10. 67 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

    С Днём России! 🇷🇺 Россия — это не просто самая большая страна в мире, это богатейшая история, люди, величайшие открытия и достижения✨ Это бескрайние леса Карелии, туманы Байкала, вулканы Камчатки, белые ночи Петербурга, суровая красота Севера и уют маленьких городов, где до сих пор знают соседей по имени❤️ Наша страна огромная, разная, невероятно красивая и удивительно богатая талантливыми, сильными и добрыми людьми! Сегодня хочу пожелать всем нам беречь то, что нас объединяет: уважение друг к другу, любовь к своей земле, интерес к её истории и желание делать её лучше. С праздником! 🎉

    
11. 59 просмотров, 2 реакций, 12 июн. 2026 г., изображение

    С Днём России! 🇷🇺 Россия — это не просто самая большая страна в мире, это богатейшая история, люди, величайшие открытия и достижения✨ Это бескрайние леса Карелии, туманы Байкала, вулканы Камчатки, белые ночи Петербурга, суровая красота Севера и уют маленьких городов, где до сих пор знают соседей по имени❤️ Наша страна огромная, разная, невероятно красивая и удивительно богатая талантливыми, сильными и добрыми людьми! Сегодня хочу пожелать всем нам беречь то, что нас объединяет: уважение друг к другу, любовь к своей земле, интерес к её истории и желание делать её лучше. С праздником! 🎉

    
12. 76 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

    Вовлечённость растёт. А доверие к руководителям падает 🙁 Недавно Microsoft опубликовала результаты внутреннего исследования сотрудников. И там обнаружился любопытный парадокс 🧐 С одной стороны, сотрудники всё чаще говорят, что видят смысл в своей работе, чувствуют энергию и вовлечённость. Казалось бы, отличная новость. С другой — снижаются оценки по качеству обратной связи от руководителей, понятности происходящих изменений и уровню коммуникации внутри команд 📉 На первый взгляд кажется, что это противоречие. На самом деле — нет. Последние годы компании много инвестируют в бренд…

    
13. 69 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

    Вовлечённость растёт. А доверие к руководителям падает 🙁 Недавно Microsoft опубликовала результаты внутреннего исследования сотрудников. И там обнаружился любопытный парадокс 🧐 С одной стороны, сотрудники всё чаще говорят, что видят смысл в своей работе, чувствуют энергию и вовлечённость. Казалось бы, отличная новость. С другой — снижаются оценки по качеству обратной связи от руководителей, понятности происходящих изменений и уровню коммуникации внутри команд 📉 На первый взгляд кажется, что это противоречие. На самом деле — нет. Последние годы компании много инвестируют в бренд…

    
14. 89 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

    Вся ивент-правда, тренды корпоративных мероприятий и детские проекты ⚡️ Новая встреча HR-кейс-клуба обещает быть насыщенной😉 ❔Почему одно корпоративное мероприятие сотрудники вспоминают годами, а другое забывают уже на следующий день? ❔Как выбрать агентство и не превратить подготовку мероприятия в личный квест на выживание? ❔Зачем компании создают мультфильмы, игры, комиксы для детей сотрудников? ❔И главное — как всё это помогает решать задачи бизнеса, а не просто осваивать бюджет? Об этом поговорим на второй встрече HR-кейс-клуба 🔥 После нашей первой встречи стало понятно: формат, где…

    
15. 80 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

    Вся ивент-правда, тренды корпоративных мероприятий и детские проекты ⚡️ Новая встреча HR-кейс-клуба обещает быть насыщенной😉 ❔Почему одно корпоративное мероприятие сотрудники вспоминают годами, а другое забывают уже на следующий день? ❔Как выбрать агентство и не превратить подготовку мероприятия в личный квест на выживание? ❔Зачем компании создают мультфильмы, игры, комиксы для детей сотрудников? ❔И главное — как всё это помогает решать задачи бизнеса, а не просто осваивать бюджет? Об этом поговорим на второй встрече HR-кейс-клуба 🔥 После нашей первой встречи стало понятно: формат, где…