(Не) Живые лидеры в мессенджере MAX — 39 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «(Не) Живые лидеры»

1. 103 просмотров, 11 реакций, 06 июн. 2026 г.

   Вчера было 2 важных события. 1️⃣ Я защитила магистерскую диссертацию!🥳 Комиссия на "отлично" оценила проделанную нами работу. Но, конечно, оценка уже не имеет такого значения, как реальная польза, которую принесет бизнесу проделанная работа, над которой мы трудились целых 8 месяцев! Пока осмысляю результаты и думаю над набором практических инструментов, которые можно предложить бизнес-партнерам. Идеи роятся в моей голове, сбивая друг друга😁 2️⃣ И второе, еще более значимое☺️ Компания ФЛИТ.Групп flit.group, которую я создала совместно с партнёрами в недавнем 2021, вчера отметила 5 лет.…

2. 98 просмотров, 06 июн. 2026 г.

   Вчера было 2 важных события. 1️⃣ Я защитила магистерскую диссертацию!🥳 Комиссия на "отлично" оценила проделанную нами работу. Но, конечно, оценка уже не имеет такого значения, как реальная польза, которую принесет бизнесу проделанная работа, над которой мы трудились целых 8 месяцев! Пока осмысляю результаты и думаю над набором практических инструментов, которые можно предложить бизнес-партнерам. Идеи роятся в моей голове, сбивая друг друга😁 2️⃣ И второе, еще более значимое☺️ Компания ФЛИТ.Групп flit.group, которую я создала совместно с партнёрами в недавнем 2021, вчера отметила 5 лет.…

3. 95 просмотров, 2 реакций, 04 июн. 2026 г., изображение

   🗣💪Ассертивность: что это такое и подходит ли Вам? 🔗 -На моих лекциях тема ассертивности руководителя собрала особенно много откликов. А после недавнего сложного диалога с клиентом я решила разобрать ее подробнее: что это такое в реальной деловой коммуникации, где она может помочь? Ассертивность часто сводят к умению сказать «нет», но в деловой среде это шире. Это способность прямо выражать свою позицию, говорить о потребностях, обозначать границы, задавать неудобные вопросы, обсуждать расхождения, возвращать к договоренностям и сохранять уважение и к себе, и к собеседнику. В…

   
4. 93 просмотров, 04 июн. 2026 г., изображение

   🗣💪Ассертивность: что это такое и подходит ли Вам? 🔗 -На моих лекциях тема ассертивности руководителя собрала особенно много откликов. А после недавнего сложного диалога с клиентом я решила разобрать ее подробнее: что это такое в реальной деловой коммуникации, где она может помочь? Ассертивность часто сводят к умению сказать «нет», но в деловой среде это шире. Это способность прямо выражать свою позицию, говорить о потребностях, обозначать границы, задавать неудобные вопросы, обсуждать расхождения, возвращать к договоренностям и сохранять уважение и к себе, и к собеседнику. В…

   
5. 118 просмотров, 7 реакций, 01 июн. 2026 г.

   Продолжение про страхи и идентичность... В прошедшие выходные еще один новый кусочек встал на своё место в мою карту новой идентичности. Когда я была маленькой, моя мама была учительницей и мне всегда так нравилось наблюдать за тем, как она преподает. Это было что-то волшебное и оооочень интересное. И, конечно, когда меня в первый раз спросили кем я хочу стать, я без всякой доли сомнения ответила: "Конечно, я хочу стать учительницей!"На что мама сказала: “Только через мой труп!”И эта идея хоть и долго меня не отпускала, но всё же ушла в зону “нежелательных профессий”, где работы много,…

6. 116 просмотров, 01 июн. 2026 г.

   Продолжение про страхи и идентичность... В прошедшие выходные еще один новый кусочек встал на своё место в мою карту новой идентичности. Когда я была маленькой, моя мама была учительницей и мне всегда так нравилось наблюдать за тем, как она преподает. Это было что-то волшебное и оооочень интересное. И, конечно, когда меня в первый раз спросили кем я хочу стать, я без всякой доли сомнения ответила: "Конечно, я хочу стать учительницей!"На что мама сказала: “Только через мой труп!”И эта идея хоть и долго меня не отпускала, но всё же ушла в зону “нежелательных профессий”, где работы много,…

7. 145 просмотров, 11 реакций, 26 мая 2026 г., изображение

   На прошлой 🗓️ неделе было два важных для меня события. ✔Во-первых, мы с одногруппником завершили работу над магистерской диссертацией. Осталось только защитить и получить заслуженный диплом 😅 Сколько информации переработано! Когда стала выбирать обучение себе сама во взрослом возрасте, то сам процесс стал очень нравиться! Но дипломные работы всегда оставались "ложкой дегтя в бочке меда". Но эта работа была особенной: я действительно получила удовольствие от ее создания, наверное, потому что был сильный внутренний запрос на систематизацию своего партнерского опыта и поиска идеальной…

   
8. 143 просмотров, 26 мая 2026 г., изображение

   На прошлой 🗓️ неделе было два важных для меня события. ✔Во-первых, мы с одногруппником завершили работу над магистерской диссертацией. Осталось только защитить и получить заслуженный диплом 😅 Сколько информации переработано! Когда стала выбирать обучение себе сама во взрослом возрасте, то сам процесс стал очень нравиться! Но дипломные работы всегда оставались "ложкой дегтя в бочке меда". Но эта работа была особенной: я действительно получила удовольствие от ее создания, наверное, потому что был сильный внутренний запрос на систематизацию своего партнерского опыта и поиска идеальной…

   
9. 157 просмотров, 4 реакций, 19 мая 2026 г., изображение

   Почему распадаются бизнес-партнерства? Я сейчас в шестом бизнес-партнерстве. И чем больше смотрю на эту тему через свой опыт, бизнес-психологию и магистерскую диссертацию про конструктивные и деструктивные сценарии поведения бизнес-партнеров, тем сильнее убеждаюсь: партнерства редко распадаются внезапно. Открытый конфликт может случиться в один день. Но внутреннее расхождение начинается гораздо раньше. В том самом месте, где кто-то подумал: «Потом обсудим➡️». ➡️Потом поговорим про деньги. ➡️Потом разберемся с ролями. ➡️Потом решим, кто за что отвечает. ➡️Потом поймем, кто на самом деле…

   
10. 155 просмотров, 19 мая 2026 г., изображение

    Почему распадаются бизнес-партнерства? Я сейчас в шестом бизнес-партнерстве. И чем больше смотрю на эту тему через свой опыт, бизнес-психологию и магистерскую диссертацию про конструктивные и деструктивные сценарии поведения бизнес-партнеров, тем сильнее убеждаюсь: партнерства редко распадаются внезапно. Открытый конфликт может случиться в один день. Но внутреннее расхождение начинается гораздо раньше. В том самом месте, где кто-то подумал: «Потом обсудим➡️». ➡️Потом поговорим про деньги. ➡️Потом разберемся с ролями. ➡️Потом решим, кто за что отвечает. ➡️Потом поймем, кто на самом деле…

    
11. 146 просмотров, 15 мая 2026 г., изображение

    Команда под нагрузкой роста Иногда команда, которая вчера справлялась, сегодня начинает буксовать. - Срываются сроки. - Растёт количество ошибок. - Усиливаются конфликты между отделами. - Руководители ждут решений сверху. - Сотрудники теряют инициативу. - Коммуникация становится тяжелее. - Вовлеченность снижается. Часто дело вовсе не в том, что люди стали слабее или менее лояльными. Просто бизнес вырос, требования к ролям, ответственности и взаимодействию изменились. То, что раньше держалось на личной включенности, теперь требует понятных правил. Что раньше решалось одним разговором,…

    
12. 145 просмотров, 15 мая 2026 г., изображение

    Команда под нагрузкой роста Иногда команда, которая вчера справлялась, сегодня начинает буксовать. - Срываются сроки. - Растёт количество ошибок. - Усиливаются конфликты между отделами. - Руководители ждут решений сверху. - Сотрудники теряют инициативу. - Коммуникация становится тяжелее. - Вовлеченность снижается. Часто дело вовсе не в том, что люди стали слабее или менее лояльными. Просто бизнес вырос, требования к ролям, ответственности и взаимодействию изменились. То, что раньше держалось на личной включенности, теперь требует понятных правил. Что раньше решалось одним разговором,…

    
13. 141 просмотров, 13 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

    Минутка гордости в пятницу вечером😁 На этой неделе вышла моя статья в интернет-издании для собственников и генеральных директоров "Саппорт" на тему антикризисного управления. Хотя я и углубляюсь в психологию с большим интересом (и, конечно, уже наметила себе новый трек развития), но для меня, как для бизнес-психолога, очень важно оставаться в информационном поле бизнеса, наблюдать что происходит в компаниях и размышлять на тему различных инструментов менеджмента, а управленческая проф.деформация👔 и предпринимательское мышление💸 в данном случае работают на меня и на моих клиентов💪 В…

    
14. 140 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

    Минутка гордости в пятницу вечером😁 На этой неделе вышла моя статья в интернет-издании для собственников и генеральных директоров "Саппорт" на тему антикризисного управления. Хотя я и углубляюсь в психологию с большим интересом (и, конечно, уже наметила себе новый трек развития), но для меня, как для бизнес-психолога, очень важно оставаться в информационном поле бизнеса, наблюдать что происходит в компаниях и размышлять на тему различных инструментов менеджмента, а управленческая проф.деформация👔 и предпринимательское мышление💸 в данном случае работают на меня и на моих клиентов💪 В…

    
15. 104 просмотров, 3 реакций, 05 мая 2026 г., изображение

    Вы наняли CEO, а за решениями всё равно идут к вам? 🤔Это частая история в растущем бизнесе. На старте собственник сам держит всё: клиентов, деньги, продукт, людей, срочные вопросы, “тушение пожаров”. 🔥Такая вовлеченность помогает компании выжить и набрать скорость. Потом бизнес растет. Появляются руководители, операционный директор, CEO (генеральный директор). 👉 А команда всё равно идёт за финальным решением к владельцу. Это важный симптом: система управления продолжает быть построенной вокруг одного человека.📊 Что происходит в этот момент: CEO теряет силу роли и авторитет. Он отвечает за…