Карьера в Примсоцбанке в мессенджере MAX — 58 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Карьера в Примсоцбанке»

1. 29 просмотров, 19 июн. 2026 г., видео

   🥳 Ждали-ждали и дождались! Вакансии от Примсоцбанка Старший специалист по продажам (КМСБ) https://vladivostok.hh.ru/vacancy/131184165?hhtmFro… Аналитик сектора взаимодействия с БКИ https://vladivostok.hh.ru/vacancy/133588783?hhtmFro… Ведущий специалист отдела обучения/Бизнес-тренер https://vladivostok.hh.ru/vacancy/132984922?hhtmFro… Старший специалист отдела внешних запросов https://vladivostok.hh.ru/vacancy/134031494?hhtmFro… Ведущий менеджер отдела продаж (корпоративные продажи) https://vladivostok.hh.ru/vacancy/129025151?hhtmFro… Ведущий специалист отдела оценки рисков…

2. 20 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   😉Хотите работать в банке, но опыта нет? Не беда! Что делать, рассказали в карточках.

   
3. 79 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   😉Хотите работать в банке, но опыта нет? Не беда! Что делать, рассказали в карточках.

   
4. 28 просмотров, 2 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

   🔔«Первый рабочий день» — согласитесь, звучит волнительно. Но на самом деле, все не так страшно! Подготовили практичные советы по подготовке к первому дню, скорее читайте.

   
5. 83 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   🔔«Первый рабочий день» — согласитесь, звучит волнительно. Но на самом деле, все не так страшно! Подготовили практичные советы по подготовке к первому дню, скорее читайте.

   
6. 23 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   📲 Что делать, если очень хочется работать в банке, а опыта нет? Рассказали в карточках.

   
7. 97 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   😉Почему работодатели часто выбирают не самого опытного, а самого мотивированного кандидата? 📌Опыт важен, но не всегда становится решающим фактором. Работодатели также оценивают заинтересованность кандидата, готовность учиться и развиваться. 💡На собеседовании важно показать, что вы изучили компанию, понимаете задачи должности и видите перспективы роста в профессии. 💡Мотивированные сотрудники быстрее адаптируются, осваивают новые навыки и активнее включаются в работу. ✅Поэтому даже при небольшом опыте ваши шансы на успешное трудоустройство могут быть очень высокими.

   
8. 62 просмотров, 3 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

   😉Почему работодатели часто выбирают не самого опытного, а самого мотивированного кандидата? 📌Опыт важен, но не всегда становится решающим фактором. Работодатели также оценивают заинтересованность кандидата, готовность учиться и развиваться. 💡На собеседовании важно показать, что вы изучили компанию, понимаете задачи должности и видите перспективы роста в профессии. 💡Мотивированные сотрудники быстрее адаптируются, осваивают новые навыки и активнее включаются в работу. ✅Поэтому даже при небольшом опыте ваши шансы на успешное трудоустройство могут быть очень высокими.

   
9. 94 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

   📝Как рассказать о себе на собеседовании и не выглядеть шаблонно? ➡️Вопрос «Расскажите о себе» звучит почти на каждой встрече. Но вместо пересказа резюме рекрутеру важно услышать вашу историю как специалиста. ⬇️Попробуйте рассказать: ✔ Кто вы в профессии. ✔ Какие задачи вам интересны. ✔ Каких результатов удалось достичь. ✔ Почему рассматриваете новую работу. ☺️Например: «Последние три года работаю в клиентском сервисе. За это время вырос до старшего менеджера команды и помог сократить время обработки обращений на 20%. Сейчас хочу развиваться в более масштабных проектах». 💪Конкретные…

   
10. 63 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    📝Как рассказать о себе на собеседовании и не выглядеть шаблонно? ➡️Вопрос «Расскажите о себе» звучит почти на каждой встрече. Но вместо пересказа резюме рекрутеру важно услышать вашу историю как специалиста. ⬇️Попробуйте рассказать: ✔ Кто вы в профессии. ✔ Какие задачи вам интересны. ✔ Каких результатов удалось достичь. ✔ Почему рассматриваете новую работу. ☺️Например: «Последние три года работаю в клиентском сервисе. За это время вырос до старшего менеджера команды и помог сократить время обработки обращений на 20%. Сейчас хочу развиваться в более масштабных проектах». 💪Конкретные…

    
11. 117 просмотров, 05 июн. 2026 г., видео

    Станьте частью Примсцобанка Ведущий менеджер прямых продаж, г. Артем Заместитель начальника дополнительного офиса (Стрельникова) Специалист службы качества Ведущий специалист по сопровождению операций РКО Программист RPA Сервисный инженер по банковскому оборудованию

12. 82 просмотров, 05 июн. 2026 г., видео

    Станьте частью Примсцобанка Ведущий менеджер прямых продаж, г. Артем Заместитель начальника дополнительного офиса (Стрельникова) Специалист службы качества Ведущий специалист по сопровождению операций РКО Программист RPA Сервисный инженер по банковскому оборудованию

13. 115 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    ☀️Как правильно ставить задачи коллегам, чтобы не тратить время на уточнения? ⬇️Размытые поручения приводят к лишним вопросам, ошибкам и затягивают работу. Чтобы задача была выполнена быстрее, важно сразу обозначить: 🟢Что нужно сделать? 🟢Какой результат вы ожидаете? 🟢В какие сроки нужно выполнить задачу? 🟢Есть ли требования к формату, объему или оформлению? 🟢Кому нужно передать результат? 😉Чем понятнее поставлена задача, тем меньше времени команда тратит на уточнения и тем быстрее достигает нужного результата.

    
14. 81 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    ☀️Как правильно ставить задачи коллегам, чтобы не тратить время на уточнения? ⬇️Размытые поручения приводят к лишним вопросам, ошибкам и затягивают работу. Чтобы задача была выполнена быстрее, важно сразу обозначить: 🟢Что нужно сделать? 🟢Какой результат вы ожидаете? 🟢В какие сроки нужно выполнить задачу? 🟢Есть ли требования к формату, объему или оформлению? 🟢Кому нужно передать результат? 😉Чем понятнее поставлена задача, тем меньше времени команда тратит на уточнения и тем быстрее достигает нужного результата.

    
15. 128 просмотров, 04 июн. 2026 г., изображение

    ✌🏻Что рекрутер замечает в первые 3 минуты общения? Многие кандидаты думают, что всё решают опыт и навыки. Но первое впечатление формируется гораздо раньше. В первые минуты общения рекрутер обращает внимание на: ✅Уверенность в себе — спокойную речь и умение рассказывать о своем опыте. ✅Заинтересованность в вакансии — понимание, почему вы хотите работать именно в этой компании. ✅Коммуникационные навыки — способность четко формулировать мысли и отвечать по существу. ✅Пунктуальность и организованность — даже своевременное подключение к встрече имеет значение. Главное, не пытаться казаться…