MaxBookMaxBookНовости
Правовой навигатор | СВО | Выплаты | Увольнение

Правовой навигатор | СВО | Выплаты | Увольнение в мессенджере MAX — 63 подписчиков, аналитика и статистика

@id745601236565_biz

Правовой навигатор СВО — правовая информация и юридическая помощь для участников СВО и их семей. Публикуем памятки, новости, ответы на вопросы и разборы ситуаций по темам: выплаты, увольнение, ВВК, документы, отказы, жалобы, льготы и довольствие. Оказываем юридическую помощь: разбираем ситуации, подсказываем порядок действий, помогаем с обращениями, жалобами и документами.

63
Подписчиков
+5
366.7%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
Стабильный рост
Статистика из открытых источников. Данные могут обновляться с задержкой.Это мой канал →

AI-аналитик MaxBook

Охват высокая (вирусный/внешний охват) (366.7%) — отлично для рекламодателей
Рекламная нагрузка низкая (0%) — есть место для размещений
Средний охват: 231 просмотров на пост
Стоит ли покупать рекламу??/10

Войдите, чтобы увидеть оценку на основе ER, рекламной нагрузки, роста и trust score.

AI-обзор

Обновлено 21.06.2026
  • Юридическая помощь участникам СВО и их семьям
  • Выплаты, увольнение и вопросы трудового права
  • Авторские колонки и разборы ситуаций
  • Официальный пресс-релизный тон
Темы:юридическая помощьвыплатыувольнение
Формат: Личный блогАудитория: Профессиональная аудитория

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

О канале Правовой навигатор | СВО | Выплаты | Увольнение

63подписчиков231средний охват366.7%охват (RR)0.3%вовлечённость (ER)+48за 30 дней

Правовой навигатор СВО — правовая информация и юридическая помощь для участников СВО и их семей. Публикуем памятки, новости, ответы на вопросы и разборы ситуаций по темам: выплаты, увольнение, ВВК, документы, отказы, жалобы, льготы и довольствие. Оказываем юридическую помощь: разбираем ситуации, подсказываем порядок действий, помогаем с обращениями, жалобами и документами.

Основные метрики

Последние публикации канала «Правовой навигатор | СВО | Выплаты | Увольнение»

  1. 395 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

    💳 Новый закон о списании долгов участников СВО — что изменилось? С 25 мая 2026 года вступил в силу Федеральный закон № 156-ФЗ. Вот главное: Кого касается: Тех, кто заключил контракт на участие в СВО не ранее 1 мая 2026 года. Что списывается: Кредитные обязательства на сумму до 10 млн рублей — с даты заключения контракта (минимальный срок — 1 год). Важное условие: До 1 мая 2026 года должно было произойти хотя бы одно из: — вступил в силу судебный акт о взыскании долга — выдан исполнительный документ — возбуждено исполнительное производство Не нужно ничего делать: Заявление подавать не надо —…

    💳 Новый закон о списании долгов участников СВО — что изменилось?
С 25 мая 2026 года вступил в силу
  2. 203 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

    💳 Новый закон о списании долгов участников СВО — что изменилось? С 25 мая 2026 года вступил в силу Федеральный закон № 156-ФЗ. Вот главное: Кого касается: Тех, кто заключил контракт на участие в СВО не ранее 1 мая 2026 года. Что списывается: Кредитные обязательства на сумму до 10 млн рублей — с даты заключения контракта (минимальный срок — 1 год). Важное условие: До 1 мая 2026 года должно было произойти хотя бы одно из: — вступил в силу судебный акт о взыскании долга — выдан исполнительный документ — возбуждено исполнительное производство Не нужно ничего делать: Заявление подавать не надо —…

    💳 Новый закон о списании долгов участников СВО — что изменилось?
С 25 мая 2026 года вступил в силу
  3. 223 просмотров, 3 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

    💳 Выплата за ранение на СВО не является совместно нажитым имуществом Суд подтвердил: единовременная выплата военнослужащему за ранение, травму, контузию или увечье в ходе СВО имеет персональный и компенсационный характер. Это значит, что деньги назначаются конкретному военнослужащему из-за вреда его здоровью, а не семье в целом. В деле военнослужащему выплатили 3 000 000 рублей. Позже 900 000 рублей были переведены на карту супруги. Она ссылалась на брак, доверенность и доступ к счёту. Но суд указал: брак и доверенность сами по себе не дают права обратить компенсационную выплату в свою…

    💳 Выплата за ранение на СВО не является совместно нажитым имуществом
Суд подтвердил: единовременная
  4. 357 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

    💳 Выплата за ранение на СВО не является совместно нажитым имуществом Суд подтвердил: единовременная выплата военнослужащему за ранение, травму, контузию или увечье в ходе СВО имеет персональный и компенсационный характер. Это значит, что деньги назначаются конкретному военнослужащему из-за вреда его здоровью, а не семье в целом. В деле военнослужащему выплатили 3 000 000 рублей. Позже 900 000 рублей были переведены на карту супруги. Она ссылалась на брак, доверенность и доступ к счёту. Но суд указал: брак и доверенность сами по себе не дают права обратить компенсационную выплату в свою…

    💳 Выплата за ранение на СВО не является совместно нажитым имуществом
Суд подтвердил: единовременная
  5. 187 просмотров, 3 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

    💳 Единовременная выплата при заключении контракта: 195 000 или 400 000 рублей Гражданам РФ, которые заключают контракт о прохождении военной службы в период проведения СВО, может быть положена единовременная федеральная выплата. На практике чаще всего возникают вопросы: почему одним перечисляют 195 000 рублей, а другим положено 400 000 рублей, и как получить выплату полностью. Разбираем по порядку. Выплата 195 000 рублей Эта выплата предусмотрена Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787. Она положена гражданам, которые в период проведения СВО заключили контракт о прохождении военной службы…

    💳 Единовременная выплата при заключении контракта: 195 000 или 400 000 рублей
Гражданам РФ, которые
  6. 297 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

    💳 Единовременная выплата при заключении контракта: 195 000 или 400 000 рублей Гражданам РФ, которые заключают контракт о прохождении военной службы в период проведения СВО, может быть положена единовременная федеральная выплата. На практике чаще всего возникают вопросы: почему одним перечисляют 195 000 рублей, а другим положено 400 000 рублей, и как получить выплату полностью. Разбираем по порядку. Выплата 195 000 рублей Эта выплата предусмотрена Указом Президента РФ от 02.11.2022 № 787. Она положена гражданам, которые в период проведения СВО заключили контракт о прохождении военной службы…

    💳 Единовременная выплата при заключении контракта: 195 000 или 400 000 рублей
Гражданам РФ, которые
  7. 168 просмотров, 1 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

    ✈️ Возврат денег за авиабилет при мобилизации или контракте С 1 сентября 2026 года авиакомпания должна будет вернуть пассажиру полную стоимость билета, если он отказывается от перелёта из-за: — мобилизации на военную службу; — заключения контракта о добровольном содействии ВС РФ или войскам нацгвардии. Такой отказ будет считаться вынужденным. Важно: авиакомпанию нужно уведомить до окончания регистрации на рейс и подтвердить основание документами. Сейчас в таких случаях отказ обычно считается добровольным, поэтому деньги могут вернуть только частично. Документ: Федеральный закон от 08.03.2026…

    ✈️ Возврат денег за авиабилет при мобилизации или контракте
С 1 сентября 2026 года авиакомпания долж
  8. 258 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

    ✈️ Возврат денег за авиабилет при мобилизации или контракте С 1 сентября 2026 года авиакомпания должна будет вернуть пассажиру полную стоимость билета, если он отказывается от перелёта из-за: — мобилизации на военную службу; — заключения контракта о добровольном содействии ВС РФ или войскам нацгвардии. Такой отказ будет считаться вынужденным. Важно: авиакомпанию нужно уведомить до окончания регистрации на рейс и подтвердить основание документами. Сейчас в таких случаях отказ обычно считается добровольным, поэтому деньги могут вернуть только частично. Документ: Федеральный закон от 08.03.2026…

    ✈️ Возврат денег за авиабилет при мобилизации или контракте
С 1 сентября 2026 года авиакомпания долж
  9. 164 просмотров, 2 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

    ⚖️ ВС РФ уточнил: выплата за ранение на СВО положена не только при ранении в бою Верховный Суд РФ подтвердил важную позицию по выплатам за ранение, травму, контузию или увечье в ходе СВО. Главный критерий — не сам факт огневого соприкосновения с противником, а то, что травма была получена при исполнении обязанностей военной службы в условиях проведения СВО. 📄 Речь идёт об определении Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 31.03.2026 по делу № 222-КГ26-1-К10. Суть дела Военнослужащий получил травму не во время боя, а при выполнении задач на позиции подразделения — во…

    ⚖️ ВС РФ уточнил: выплата за ранение на СВО положена не только при ранении в бою
Верховный Суд РФ по
  10. 247 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

    ⚖️ ВС РФ уточнил: выплата за ранение на СВО положена не только при ранении в бою Верховный Суд РФ подтвердил важную позицию по выплатам за ранение, травму, контузию или увечье в ходе СВО. Главный критерий — не сам факт огневого соприкосновения с противником, а то, что травма была получена при исполнении обязанностей военной службы в условиях проведения СВО. 📄 Речь идёт об определении Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда РФ от 31.03.2026 по делу № 222-КГ26-1-К10. Суть дела Военнослужащий получил травму не во время боя, а при выполнении задач на позиции подразделения — во…

    ⚖️ ВС РФ уточнил: выплата за ранение на СВО положена не только при ранении в бою
Верховный Суд РФ по
  11. 152 просмотров, 1 реакций, 08 мая 2026 г., изображение

    📌 Мобилизованные получат преимущественное право остаться на работе при сокращении С 1 сентября 2026 года расширяется перечень работников, которых работодатель должен учитывать в первую очередь при сокращении штата. Теперь преимущественное право сохранить рабочее место появится у специалистов, которые вернулись в организацию после военной службы, в том числе после службы по мобилизации. ⚖️ Важно: такое право действует при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками. То есть если работодатель выбирает, кого оставить при сокращении, и сотрудники находятся примерно в…

    📌 Мобилизованные получат преимущественное право остаться на работе при сокращении

С 1 сентября 202
  12. 225 просмотров, 08 мая 2026 г., изображение

    📌 Мобилизованные получат преимущественное право остаться на работе при сокращении С 1 сентября 2026 года расширяется перечень работников, которых работодатель должен учитывать в первую очередь при сокращении штата. Теперь преимущественное право сохранить рабочее место появится у специалистов, которые вернулись в организацию после военной службы, в том числе после службы по мобилизации. ⚖️ Важно: такое право действует при равной производительности труда и квалификации с другими сотрудниками. То есть если работодатель выбирает, кого оставить при сокращении, и сотрудники находятся примерно в…

    📌 Мобилизованные получат преимущественное право остаться на работе при сокращении

С 1 сентября 202

Рост и динамика

Реклама и монетизация

Рекламная аналитика доступна после регистрации

Бесплатно. Занимает 30 секунд.

Цитирование и аудитория

Качество и доверие

AI-анализ

Дополнительно

Похожие каналы