Тайны HR-следствия с Анной Ковальчук в мессенджере MAX — 39 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Тайны HR-следствия с Анной Ковальчук»

1. 35 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Доброго утра! Сегодня денежный четверг и давайте помолим вместе кофе (с корицей) о благосостоянии нас всех. Заговор на деньги: кофе с корицей дай обогатиться!)

   
2. 75 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Доброе утро всем, кому не хочется, но надо! Желаю всем хорошей рабочей недели!

   
3. 56 просмотров, 10 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

   Доброе утро всем, кому не хочется, но надо! Желаю всем хорошей рабочей недели!

   
4. 67 просмотров, 12 реакций, 12 июн. 2026 г., видео

   Как поменять розетку или Секрет урока, который поймут с первого раза Вы думаете, я просто меняла розетку? А вот нет. Я показывала каркас любого урока, после которого «доходит» даже у тех, кто боится отвертку. Давайте разберём по косточкам. Это работает для электрики, для HR-бренда и для того, чтобы научить мужа гладить рубашки. 1️⃣ Обозначаем проблему «Из стенки выпала розетка, как у бывшего геморрой. Не переживай, мы сейчас всё исправим» Мы не начинаем с теории. Мы начинаем с узнаваемой боли. Человек видит себя. У него уже выпадала. Он кивает. Он внутри. 2️⃣ Даём алгоритм действий…

5. 80 просмотров, 12 июн. 2026 г., видео

   Как поменять розетку или Секрет урока, который поймут с первого раза Вы думаете, я просто меняла розетку? А вот нет. Я показывала каркас любого урока, после которого «доходит» даже у тех, кто боится отвертку. Давайте разберём по косточкам. Это работает для электрики, для HR-бренда и для того, чтобы научить мужа гладить рубашки. 1️⃣ Обозначаем проблему «Из стенки выпала розетка, как у бывшего геморрой. Не переживай, мы сейчас всё исправим» Мы не начинаем с теории. Мы начинаем с узнаваемой боли. Человек видит себя. У него уже выпадала. Он кивает. Он внутри. 2️⃣ Даём алгоритм действий…

6. 98 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   Собственник сказал на планёрке: «Мне нужен анализ текучки к пятнице!». Директор по персоналу услышал: «Бросить всё и делать анализ». HR ночевал в офисе три дня, собрал данные за два года, сделал презентацию на 100500 слайдов. В пятницу собственник открыл файл, посмотрел первую страницу и закрыл: «Я имел в виду - просто скажите мне устно, много людей ушло или нет. Зачем вы эту портянку сделали?» HR хотел убить всех. Но просто ушёл курить. Между «сделайте анализ» и «просто скажите устно» - три бессонных ночи, испорченные выходные и полное отсутствие желания когда-либо слышать слово…

   
7. 87 просмотров, 10 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

   Собственник сказал на планёрке: «Мне нужен анализ текучки к пятнице!». Директор по персоналу услышал: «Бросить всё и делать анализ». HR ночевал в офисе три дня, собрал данные за два года, сделал презентацию на 100500 слайдов. В пятницу собственник открыл файл, посмотрел первую страницу и закрыл: «Я имел в виду - просто скажите мне устно, много людей ушло или нет. Зачем вы эту портянку сделали?» HR хотел убить всех. Но просто ушёл курить. Между «сделайте анализ» и «просто скажите устно» - три бессонных ночи, испорченные выходные и полное отсутствие желания когда-либо слышать слово…

   
8. 132 просмотров, 08 июн. 2026 г., видео

   Трудо_выебудни 😆 Всем легкой отличной сокращенной недели 😉

9. 122 просмотров, 9 реакций, 08 июн. 2026 г., видео

   Трудо_выебудни 😆 Всем легкой отличной сокращенной недели 😉

10. 148 просмотров, 6 реакций, 05 июн. 2026 г., изображение

    Вы верите рейтингам работодателей? Вот прям видите “ТОП‑20 России” - и внутри: “Ого, там, наверное, культура, порядок, люди счастливы, HR на единорогах ездит…” Буквально пару месяцев назад я выступала на конфе и рассказывала, как реальная региональная компания из среднего бизнеса с потом и шишками пробивалась в этот самый ТОП‑20. Мы разбирали внутреннее ДНК: как мы руководителей растили, как правила фиксировали, как перестали терпеть “у нас не получилось, потому что обстоятельства”. Настоящий бизнес, живые люди, реальные метрики. И тут инфополе уходит в разнос. Мне прислали кейс, от…

    
11. 156 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    Вы верите рейтингам работодателей? Вот прям видите “ТОП‑20 России” - и внутри: “Ого, там, наверное, культура, порядок, люди счастливы, HR на единорогах ездит…” Буквально пару месяцев назад я выступала на конфе и рассказывала, как реальная региональная компания из среднего бизнеса с потом и шишками пробивалась в этот самый ТОП‑20. Мы разбирали внутреннее ДНК: как мы руководителей растили, как правила фиксировали, как перестали терпеть “у нас не получилось, потому что обстоятельства”. Настоящий бизнес, живые люди, реальные метрики. И тут инфополе уходит в разнос. Мне прислали кейс, от…

    
12. 143 просмотров, 05 июн. 2026 г., изображение

    Доброе утро! Всех с пятницей - мемятницей))) накидывайте в комментарии мемы, нажитые непосильным трудом 🙈

    
13. 136 просмотров, 7 реакций, 05 июн. 2026 г., изображение

    Доброе утро! Всех с пятницей - мемятницей))) накидывайте в комментарии мемы, нажитые непосильным трудом 🙈

    
14. 136 просмотров, 04 июн. 2026 г., изображение

    Недавно читала про «бинго хренового руководителя» и там был один из пунктов: «торопить сотрудников, а потом неделями не открывать их отчеты». Прочитав это, где то в глубине души у меня промелькнуло - блэт, я тоже так делаю, но мой внутренний защитный механизм быстро подавил эту мысль. Короче, сегодня получила вот такое напоминание о согласовании курса от моего сенсея онлайн обучения и поняла, что это бинго я точно собрала. Мораль: Если вы торопите своих ребят, а потом не смотрите их труды, то это опасно прострелом колена, иногда и вашего) P.S. я все посмотрела, ни одно колено не пострадало)

    
15. 130 просмотров, 9 реакций, 04 июн. 2026 г., изображение

    Недавно читала про «бинго хренового руководителя» и там был один из пунктов: «торопить сотрудников, а потом неделями не открывать их отчеты». Прочитав это, где то в глубине души у меня промелькнуло - блэт, я тоже так делаю, но мой внутренний защитный механизм быстро подавил эту мысль. Короче, сегодня получила вот такое напоминание о согласовании курса от моего сенсея онлайн обучения и поняла, что это бинго я точно собрала. Мораль: Если вы торопите своих ребят, а потом не смотрите их труды, то это опасно прострелом колена, иногда и вашего) P.S. я все посмотрела, ни одно колено не пострадало)