Alexey’s Career Notes 🧢 AI & Tech в мессенджере MAX — 534 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Alexey’s Career Notes 🧢 AI & Tech»

1. 188 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Сегодня сдавал кандидатский экзамен по философии. Был вопрос, который откликнулся мне совсем неакадемическим инсайтом: «Откуда берутся великие идеи?» Вопрос был про природу творческого акта, но в голове всплыла гегелевская диалектика: тезис → антитезис → синтез. И вдруг всё сложилось: великие идеи — это почти всегда результат столкновения противоположностей, разных контекстов и «чужих» картин мира. Не магия, а среда, терпение и правильные стимулы. 🚀Главная мысль: прорывные идеи — это дорого и сложно. Они не бесконечны, и находить их становится всё тяжелее: исследовательских усилий нужно…

   
2. 194 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   Предлагаю прослушать подкаст. Блок 4. Люди. Процессы. Ценности. Тема 8. «HR-бренд: когда компания становится «тем самым местом, где хочется работать». 👉Прослушать и подписаться, чтобы не пропустить новые выпуски, можно тут: MAVE ЗВУК VK Podcasts Яндекс Музыка Apple Podcasts MTS music Литрес ⏳Время прослушивания ~ 15 минут. #подкаст #hrбренд #процессы #ценности Подписаться 🧢 @alproailife

   
3. 198 просмотров, 14 июн. 2026 г., изображение

   Между скандинавскими сагами и рязанским раздольем. Оказалось, чтобы попасть в норвежскую сказку, не нужен загранпаспорт — достаточно доехать до Шумашей в Рязанской области. 🏡 Рыбацкие домики над водой, туман и тишина — здесь даже ветер шептал с лёгким акцентом на хюгге: атмосфера, интерьер, эмоции, баланс. #месяцпутешествий #шумаши #рязанщина #рыбацкаядеревня @alproailife

   
4. 207 просмотров, 29 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

   5 инсайтов о российском руководителе — 2030. Ребята из Regroup провели исследование «Профиль российского руководителя — 2030» и выяснили, что российские компании проходят тектонический сдвиг: от типа «антикризисный зодчий» к «архитектору будущего». ✅Выделил полезные инсайты: [кадровый кризис — главный вызов №1 с рекордными показателями] в 2026 году 76% руководителей называют команду (дефицит, текучесть, выгорание, вовлеченность) главным вызовом — и, это исторический максимум. К 2030 году показатель увеличится до 82%. [структурный разрыв: кадровый кризис осознается и становится личной…

   
5. 293 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   5 инсайтов о российском руководителе — 2030. Ребята из Regroup провели исследование «Профиль российского руководителя — 2030» и выяснили, что российские компании проходят тектонический сдвиг: от типа «антикризисный зодчий» к «архитектору будущего». ✅Выделил полезные инсайты: [кадровый кризис — главный вызов №1 с рекордными показателями] в 2026 году 76% руководителей называют команду (дефицит, текучесть, выгорание, вовлеченность) главным вызовом — и, это исторический максимум. К 2030 году показатель увеличится до 82%. [структурный разрыв: кадровый кризис осознается и становится личной…

   
6. 235 просмотров, 37 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   10 Jun

   
7. 315 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   10 Jun

   
8. 291 просмотров, 24 реакций, 09 июн. 2026 г., изображение

   🚀Вышел майский выпуск PRO.Людей от СберУниверситета. Наиболее интересные темы по менеджменту и управлению — показал в карточках. 👉Полный выпуск смотрите — тут. #PROлюдей #экспертиза #менеджмент Подписаться 🧢 @alproailife

   
9. 373 просмотров, 09 июн. 2026 г., изображение

   🚀Вышел майский выпуск PRO.Людей от СберУниверситета. Наиболее интересные темы по менеджменту и управлению — показал в карточках. 👉Полный выпуск смотрите — тут. #PROлюдей #экспертиза #менеджмент Подписаться 🧢 @alproailife

   
10. 316 просмотров, 43 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

    Предлагаю прослушать подкаст. Блок 1. ИИ и будущее работы. Тема 8. «Будущее профессий: какие специальности ИИ уничтожит, а какие усилит в ближайшие 5 лет?». 👉Прослушать и подписаться, чтобы не пропустить новые выпуски, можно тут: MAVE ЗВУК VK Podcasts Яндекс Музыка Apple Podcasts MTS music Литрес ⏳Время прослушивания ~ 15 минут. #подкаст #будущееработы #профессия Подписаться 🧢 @alproailife

    
11. 399 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    Предлагаю прослушать подкаст. Блок 1. ИИ и будущее работы. Тема 8. «Будущее профессий: какие специальности ИИ уничтожит, а какие усилит в ближайшие 5 лет?». 👉Прослушать и подписаться, чтобы не пропустить новые выпуски, можно тут: MAVE ЗВУК VK Podcasts Яндекс Музыка Apple Podcasts MTS music Литрес ⏳Время прослушивания ~ 15 минут. #подкаст #будущееработы #профессия Подписаться 🧢 @alproailife

    
12. 364 просмотров, 33 реакций, 07 июн. 2026 г., изображение

    Когда ИИ создаст себя сам о прогрессе в направлении рекурсивного самосовершенствования и его последствиях. Anthropic предупреждает о риске появления моделей, уже в ближайшее время, которые смогут самостоятельно создавать более совершенные версии самих себя. И всё это без прямого участия человека. ✅И вот почему: [сдвиг парадигмы в распределении труда] компании осознанно передают всё возрастающую долю работы по разработке ИИ от людей самим системам искусственного интеллекта. [самоускоряющийся цикл разработки] этот процесс создает тенденцию, при которой достаточный объем вычислений…

    
13. 447 просмотров, 07 июн. 2026 г., изображение

    Когда ИИ создаст себя сам о прогрессе в направлении рекурсивного самосовершенствования и его последствиях. Anthropic предупреждает о риске появления моделей, уже в ближайшее время, которые смогут самостоятельно создавать более совершенные версии самих себя. И всё это без прямого участия человека. ✅И вот почему: [сдвиг парадигмы в распределении труда] компании осознанно передают всё возрастающую долю работы по разработке ИИ от людей самим системам искусственного интеллекта. [самоускоряющийся цикл разработки] этот процесс создает тенденцию, при которой достаточный объем вычислений…

    
14. 415 просмотров, 46 реакций, 06 июн. 2026 г., изображение

    AI at work проникновение, барьеры, специфика, прогнозы. ✅Ключевые инсайты: [01] 42% сотрудников, регулярно использующих ИИ, экономят минимум один рабочий день в неделю, но 66% из них получают ограниченные или нулевые рекомендации, как использовать сэкономленное время, а более половины не перенаправляют его на стратегическую работу. [02] компании, которые перепроектируют рабочие процессы «от начала до конца», превосходят тех, кто лишь внедряет инструменты (подход deploy), как по бизнес-ценности, так и по удовлетворенности сотрудников, причем разрыв продолжает расти. [03] 74% сотрудников…

    
15. 494 просмотров, 06 июн. 2026 г., изображение

    AI at work проникновение, барьеры, специфика, прогнозы. ✅Ключевые инсайты: [01] 42% сотрудников, регулярно использующих ИИ, экономят минимум один рабочий день в неделю, но 66% из них получают ограниченные или нулевые рекомендации, как использовать сэкономленное время, а более половины не перенаправляют его на стратегическую работу. [02] компании, которые перепроектируют рабочие процессы «от начала до конца», превосходят тех, кто лишь внедряет инструменты (подход deploy), как по бизнес-ценности, так и по удовлетворенности сотрудников, причем разрыв продолжает расти. [03] 74% сотрудников…