Дептруда и занятости Югры в мессенджере MAX — 288 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Дептруда и занятости Югры»

1. 66 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   Наш коллега Кирилл Сергеевич Токарев принял участие в государственной итоговой аттестации студентов Югорского государственного университета в качестве эксперта.  В этом году выпускники направления «Техносферная безопасность» представили свои знания и практические наработки, а в состав экспертного сообщества вошёл представитель Дептруда и занятости Югры. Участие специалистов-практиков в государственной итоговой аттестации помогает будущим выпускникам получить профессиональную оценку своих компетенций и лучше понять требования реальной сферы труда.

   
2. 94 просмотров, 22 июн. 2026 г., изображение

   День памяти и скорби  ⁣ 85 лет назад началась Великая Отечественная война. Этот день разделил жизнь всей страны на «до» и «после». ⁣ Наши прадеды уходили с югорской земли на фронт, а те, кто остался, работали в тылу на износ во имя Победы. Они не думали о славе - они просто хотели жить, растить детей, любить. Не каждому было суждено пережить это страшное время. ⁣ Но эти люди живут в нас - в наших лицах, фамилиях, в каждом нашем дне. И мы в неоплатном долгу перед ними. ⁣ 22 июня в 12:15 по московскому времени (14:15 по местному) по всей стране будет объявлена минута молчания. ⁣ Пожалуйста,…

   
3. 158 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   Отличные новости для всех, кто трудится в ЖКХ!  Минстрой России запускает онлайн‑олимпиаду «Безопасный ЖКХ‑2026». Это классная возможность проверить свои знания по безопасности труда, показать, на что вы способны, и получить официальный сертификат - он точно пригодится в работе!  Что вас ждёт: - проверите свои профессиональные навыки; - пройдёте тест по безопасности труда; - получите официальный сертификат - он точно будет не лишним в портфолио!  Когда всё происходит: - регистрируйтесь до 30 июня 2026 года; - проходите тестирование с 1 по 31 июля 2026 года; - после успешного теста -…

   
4. 171 просмотров, 19 июн. 2026 г., изображение

   🎉 Разбираем ответы! Спасибо всем, кто участвовал! 1) «Если больничный выпал на отпуск, дни отпуска сгорают - их нельзя перенести» → ЛОЖЬ По ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок (с учётом пожеланий работника) на количество дней временной нетрудоспособности. Дни точно не «сгорают». 2) «Работник может получать пособие по больничному листу, даже если заболел в течение 30 календарных дней после увольнения» → ПРАВДА Это предусмотрено ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ: если болезнь наступила в течение 30 дней после…

   
5. 182 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Привет, друзья!  Готовы зарядиться знаниями и вдохновением?  В ноябре 2026 года пройдёт юбилейная 30‑я выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ 2026)! С 17 по 20 ноября в Москве, в «Крокус Экспо» (Павильон 1, залы 1 и 4), соберутся эксперты, чтобы вместе прокачивать культуру безопасного труда.  Что будет интересного: - крутые конференции, семинары и мастер‑классы про охрану труда, промбезопасность, HR, корпоративное здоровье и даже про внедрение ИИ; - яркая экспозиция: стенды производителей СИЗ, коллективные экспозиции регионов и стран, зона игровых решений и площадка для деловых…

   
6. 192 просмотров, 18 июн. 2026 г., изображение

   Привет, друзья! Снова с вами наша рубрика «Ложь или правда» - на этот раз разберём частые ситуации, связанные с больничными и отпусками. Проверьте, насколько хорошо вы ориентируетесь в трудовых правах! Перед вами 5 утверждений. Напишите в комментариях, какие из них - ложь, а какие - правда (например: 1 - правда, 2 - ложь и т. д.). Завтра опубликуем разбор каждого пункта - всё разложим по полочкам! Утверждения: 1. «Если больничный выпал на отпуск, дни отпуска сгорают - их нельзя перенести». 2. «Работник может получать пособие по больничному листу, даже если заболел в течение 30…

   
7. 223 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   Привет, друзья! 😊Минтруд России запускает Всероссийские конкурсы в области охраны труда - и мы приглашаем вас принять в них участие! 🔥 Там выберут лучших работодателей, специалистов и организации страны, отличный шанс показать свои крутые наработки и опыт. Вот какие номинации ждут участников: - «Лучший специалист по охране труда» - для профи и руководителей служб, кто каждый день делает рабочие места безопаснее; - «Лучшие цифровые решения по охране труда» — если вы используете современные технологии и ИИ, чтобы улучшать охрану труда, это про вас; - «Лучшая организация крупного бизнеса в…

   
8. 219 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   📢 Приглашаем работодателей Югры принять участие в онлайн-семинаре «Привлечение иностранных работников в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре». 📅 25 июня 2026 года специалисты расскажут об актуальных вопросах привлечения иностранных работников, а также ответят на вопросы участников. В семинаре примут участие представители: ✔️ УМВД России по Югре ✔️ УФНС России по Югре ✔️ Государственной инспекции труда в Югре Для участия необходимо пройти предварительную регистрацию: 🔗 https://clck.su/HBdEg ❓Свои вопросы по теме семинара вы можете оставить в комментариях под этим постом. ▶️ Прямая…

   
9. 225 просмотров, 17 июн. 2026 г., изображение

   Среда пришла - слово принесла!😎😎

   
10. 239 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    ⚠️ Осторожно: мошенники при поиске работы! Летняя подработка - отличная возможность получить первый опыт и заработать собственные деньги. Но иногда за привлекательными предложениями могут скрываться мошенники. На что стоит обратить внимание? 👇 ❌ Работодатель просит перевести деньги за трудоустройство, обучение или оформление документов. ❌ Вам обещают высокий заработок без опыта и практически без обязанностей. ❌ Отказываются заключать трудовой договор и предлагают работать только «на словах». ❌ Просят сообщить данные банковской карты, коды из СМС или пароли от личных кабинетов. ❌ В…

    
11. 268 просмотров, 16 июн. 2026 г., изображение

    Летняя подработка - это первые профессиональные навыки, новый опыт и возможность сделать шаг к будущей профессии.  Приглашаем жителей Югры принять участие в опросе об оценке эффективности меры государственной поддержки по организации временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Ваше мнение поможет сделать программы занятости для молодёжи ещё более полезными и востребованными. Опрос проводится до 11 июля 2026 года. Ссылка для участия: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/610777/ Спасибо за участие!

    
12. 298 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

    💬 Уважаемые жители Югры! Департамент труда и занятости населения Югры приглашает вас принять участие в региональном опросе на тему «О своевременности выплаты заработной платы». Ваше мнение поможет получить актуальную информацию о ситуации с выплатой заработной платы в регионе и будет учтено при дальнейшей работе в сфере трудовых отношений. 📅 Опрос проводится с 10 июня по 10 июля 2026 года на Платформе обратной связи. Пройти опрос можно по ссылке: https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/610480/ Благодарим за участие! 💙

    
13. 326 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

    Разбираем ответы! Спасибо всем, кто участвовал! 1) Ложь. На испытательном сроке зарплата не может быть ниже, чем указано в штатном расписании для должности. Это противоречит нормам ТК РФ и считается дискриминацией (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности. 2) Правда. Сотрудник на испытательном сроке должен предупредить работодателя о увольнении за 3 календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) — это меньше стандартного срока в 2 недели. Такое правило помогает упростить процесс увольнения в период испытания. 3) Ложь. Устанавливать испытательный срок…

    
14. 83 просмотров, 16 реакций, 12 июн. 2026 г., изображение

    Разбираем ответы! Спасибо всем, кто участвовал! 1) Ложь. На испытательном сроке зарплата не может быть ниже, чем указано в штатном расписании для должности. Это противоречит нормам ТК РФ и считается дискриминацией (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Работодатель обязан обеспечивать равную оплату за труд равной ценности. 2) Правда. Сотрудник на испытательном сроке должен предупредить работодателя о увольнении за 3 календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ) — это меньше стандартного срока в 2 недели. Такое правило помогает упростить процесс увольнения в период испытания. 3) Ложь. Устанавливать испытательный срок…

    
15. 314 просмотров, 12 июн. 2026 г., видео

    К поздравлениям с 35-летием Службы занятости Югры присоединяются не только ветераны отрасли, но и молодые специалисты!  Наши коллеги, Олег Чубаров и Валерия Ткаченко, также подготовили тёплые слова в честь юбилея службы. Предлагаем посмотреть их поздравление!