Банкротство с DMPRAVO в мессенджере MAX — 150 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Банкротство с DMPRAVO»

1. 90 просмотров, 13 июн. 2026 г., изображение

   Когда запрашиваю переписку сторон, иногда не знаю, смеяться или плакать - и что говорить в суде 😭😁

   
2. 97 просмотров, 13 июн. 2026 г., видео

   Суббота - не повод ничего не делать, Бог разрешил отдыхать только в воскресенье 🤓

3. 102 просмотров, 12 июн. 2026 г.

   Если должник записывает имущество на своего номинала, то с 2026 года его можно забрать в конкурсную массу "голого" должника (реального собственника): 1) Сначала истребуем сведения об имуществе, на основании Определения Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2021 №307-ЭС19-23103(2) по делу №А56-6326/2018, которое положило начало размышлениям о возможности мнимой собственности. 2) Постановление Арбитражного суда Московского округа от 20.03.2026 №Ф05-10272/2018 по делу №А40-39260/2017 - это дело положило начало признанию права собственности на…

4. 74 просмотров, 4 реакций, 11 июн. 2026 г., изображение

   Вчера отменили рейс, на котором мы должны были лететь с клиентом на сдачу выполненных работ заказчику. Других рейсов нет, поездов нет - пришлось сесть за руль и поехать в Ярославль ночью 😱 Заказчик конфликтный, хочет всех обмануть, так что другого варианта просто не было 🫠 Всю ночь ехали, теперь весь день ругаться на стройке - вот это настоящая жизнь, не то что ваши сериальчики 😁

   
5. 138 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   Вчера отменили рейс, на котором мы должны были лететь с клиентом на сдачу выполненных работ заказчику. Других рейсов нет, поездов нет - пришлось сесть за руль и поехать в Ярославль ночью 😱 Заказчик конфликтный, хочет всех обмануть, так что другого варианта просто не было 🫠 Всю ночь ехали, теперь весь день ругаться на стройке - вот это настоящая жизнь, не то что ваши сериальчики 😁

   
6. 90 просмотров, 4 реакций, 10 июн. 2026 г., изображение

   Субсидиарная ответственность за перевод бизнеса возможна даже без наличия обстоятельств перевода активов на новое юридическое лицо, без совпадения директоров и наличия родственных связей и даже по истечении 3х лет с даты открытия конкурсного производства (то есть, с пропуском срока исковой давности). Суды всегда привлекают к субсидиарке новое юр.лицо и его директора в случае совпадения: - сотрудников; - контрагентов; - IP и MAC адресов сдачи отчетности и входа в банк-клиент. О том, как в таком случае защищаться, расскажу позднее.

   
7. 121 просмотров, 10 июн. 2026 г., изображение

   Субсидиарная ответственность за перевод бизнеса возможна даже без наличия обстоятельств перевода активов на новое юридическое лицо, без совпадения директоров и наличия родственных связей и даже по истечении 3х лет с даты открытия конкурсного производства (то есть, с пропуском срока исковой давности). Суды всегда привлекают к субсидиарке новое юр.лицо и его директора в случае совпадения: - сотрудников; - контрагентов; - IP и MAC адресов сдачи отчетности и входа в банк-клиент. О том, как в таком случае защищаться, расскажу позднее.

   
8. 136 просмотров, 6 реакций, 09 июн. 2026 г., видео

   Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 24.09.2024 № Ф06-50081/2019 по делу № А65-39179/2018. Суд взыскал с матери должника деньги, полученные должником на карту его матери.

9. 164 просмотров, 09 июн. 2026 г., видео

   Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 24.09.2024 № Ф06-50081/2019 по делу № А65-39179/2018. Суд взыскал с матери должника деньги, полученные должником на карту его матери.

10. 165 просмотров, 8 реакций, 07 июн. 2026 г., видео

    Можно ли юриста научить любить работу? И стоит ли это делать.

11. 195 просмотров, 07 июн. 2026 г., видео

    Можно ли юриста научить любить работу? И стоит ли это делать.

12. 158 просмотров, 16 реакций, 07 июн. 2026 г., изображение

    Идея взять отличников, только что окончивших университет, и научить их любить работу, провалилась с треском. И окончилась плохими отзывами обо мне как о работодателе 😂 Взяли мы в 2024 году троих зеленых сотрудников, отличников, красавцев, бодрых и энергичных. В общем, с большим потенциалом! Целый год я носилась с ними как курица со своим выводком, по 10 раз на дню отвечала на все вопросы из серии «А что здесь делать?», да ещё и поставила им в помощь коллег, которые уже укрепились в своей работе, и научились показывать высокие результаты. Так сказать, организовала систему наставничества,…