Управление подчинёнными на 100%: бизнес-тренер Анна Гулимова

Последние публикации канала «Управление подчинёнными на 100%: бизнес-тренер Анна Гулимова»

1. 30 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Внимание, юмор! Приметы для начальника: ✔️ Если на столе видите заявление на увольнение - это к авралу и нехватке рабочих рук. ✔️ На субботу назначили субботник или внеплановые задачи - к внезапным болезням, отравлениям, поломке машин и прочим неприятностям у сотрудников. ✔️ Запланировали на день аналитическую задачу - к появлению у сотрудников 100500 архи-срочных вопросов, решить которые можете только вы. ✔️ Сотрудники улыбаются, делают комплименты и соглашаются - к серьёзным проблемам с большими последствиями, или как минимум невыполнению планов отдела. ✔️ Поставили кондиционер в офис -…

   Открыть пост в MAX
2. 40 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

   Доброе утро пятницы, друзья)) 💭 Совет дня руководителю: Справедливость руководителя никогда не выражается в одинаковом эмоциональном отношении к сотрудникам (это просто невозможно), она выражается в соблюдении для всех общих правил и минимизации исключений.

   Открыть пост в MAX
3. 45 просмотров, 3 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Как и писала, сходила сегодня на СберФест - бизнес-конференцию, посвящённую устойчивости в современных реалиях. Поделюсь с вами по-свежему версией шести опор от Максима Батырева: [ наверняка что-то переврала додумала от себя, но суть передала ] 1️⃣ Реальность Это понимание текущей ситуации, по возможности как есть, что получается обычно только из обратной связи других людей. 2️⃣ Люди Это действующая команда (потому что в одиночку очень сложно) или, как минимум, окружение, которое может поддержать и разделить основные идеи и смыслы. 3️⃣ Смысл Это ежедневный ответ на вопрос «То, что я делаю,…

   Открыть пост в MAX
4. 46 просмотров, 09 июл. 2026 г.

   Сегодня четверг. 📊 День управленческой викторина! А так как я сегодня в качестве участника на большом конференциальном мероприятии, то и вопрос будет в тему. Вводная: В вашем городе рекламируется бесплатная конференция. В программе как откровенно рекламные выступления, так и интересные/полезные профильные спикеры. Вы понимаете, что кому-то из ваших сотрудников (или руководителей среднего звена) было бы неплохо туда сходить. Какую основную задачу вы поставите на посещение? 👇🏻

   Открыть пост в MAX
5. 51 просмотров, 5 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Как же я хочу поделиться с вами этой красотоооооой! Я туда очень давно хотела, и вот наконец вчера попала! 💃 Угадаете, что за город и что за место?)) ПС: Фото конечно наснимали тонны, и каждое - просто шедевр) #изжизнитренера

   Открыть пост в MAX
6. 52 просмотров, 4 реакций, 09 июл. 2026 г.

   ✔️ В дополнение: Это знаете, как с клиентским рынком. Раньше если продавец не наорал и подержал тряпочку, пока ты на картонке меряешь штаны, - это вау. А сейчас пусть попробует не поговорить нормально и не обеспечить кабинку с ковриком и зеркалом в рост - будет скандал. 👉 Так же и в управлении. Раньше возможность выпить кофе во время работы или спокойно говорящий начальник были роскошным максимумом, теперь это - базовый минимум. Но увы, некоторые руководители до сих пор живут в тех временах, когда чётко поставить задачу и обеспечить рабочее место минимальным инструментом было вау 😑

   Открыть пост в MAX
7. 51 просмотров, 1 реакций, 09 июл. 2026 г.

   Всем доброе утро и отличного дня))) 💭 Совет дня руководителю: Многие руководители (особенно старого формата) считают лишним «баловать» сотрудников. Но важно помнить, что многие вещи, которые раньше были чем-то дополнительным, сейчас входят в базовый минимум, без которого сотрудник просто у вас не останется (и будет прав).

   Открыть пост в MAX
8. 51 просмотров, 1 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Ольга вчера задала прекрасную тему: Я ещё наблюдаю подмену понятий: "лояльность к компании", "лояльность к конкретному руководителю" и "ты мне нравишься/не нравишься". В последнем варианте часто пытаются оправдать попытки избавиться от конкретного сотрудника его якобы нелояльностью… Весь комментарий здесь . Давайте разберёмся. [ Я просто периодически говорю, что лояльность к компании не про конкретного руководителя, но в действиях как будто разницу не описывала ] ❗️ Итак, лояльность к руководителю - это когда сотруднику нравится конкретный человек. А, как вы понимаете, обычно человек нам…

   Открыть пост в MAX
9. 51 просмотров, 3 реакций, 08 июл. 2026 г.

   Тренируемся в постановке задачи 😂 🙈

   Открыть пост в MAX
10. 51 просмотров, 3 реакций, 08 июл. 2026 г.

    #изжизнитренера Полистала тут документ, в котором пишу посты для канала. Там 325 страниц текста 10 шрифтом. Триста двадцать пять страниц, Карл! 😱 И там НЕТ советов, НЕТ ответов на викторины, НЕТ маленьких наблюдений-заметок (когда я кого-то цитирую или подслушиваю/подглядываю), НЕТ рубрики «из жизни тренера», - только основные содержательные посты. И это только данный управленческий канал)) А есть ещё отдельный файл для ВК (в нём сейчас 188 страниц 9 шрифтом, но его я и вести начала далеко не с самого начала). А есть ещё Дзен, статьи из которого я нигде не сохраняю. Мне тут мем попался на…

    Открыть пост в MAX
11. 56 просмотров, 3 реакций, 08 июл. 2026 г.

    Доброе утро, коллеги! Я сегодня с раннего утра до позднего вечера в путешествии не по работе, так что не знаю насчёт сети, но всё выйдет по расписанию) 💭 Совет дня руководителю: При корректном управлении ваши требования к сотруднику должны быть в первую очередь обусловлены его функционалом, во вторую - нормами и ценностями компании, и в последнюю - вашими личными предпочтениями, установками и страхами.

    Открыть пост в MAX