Профайлинг и психология | Светлана Грунина

Последние публикации канала «Профайлинг и психология | Светлана Грунина»

1. 80 просмотров, 1 реакций, 14 июл. 2026 г.

   В какой момент человек становится профайлером? Не после диплома. Не после экзамена. И даже не после десятой лекции. Есть другой момент. После нескольких дней обучения студенты начинают писать нам похожие сообщения. 🌀 Не договариваясь. Не копируя друг друга. Практически одинаковыми словами. 💭 « Я больше не могу смотреть фильмы как раньше .» 💭 « Во время переговоров я почти перестал слушать слова. » 💭 « Даже разговор людей за соседним столиком теперь выглядит совсем иначе .» 💭 Каждый раз мы улыбаемся. Потому что знаем… Это произошло. 🌀 Мозг впервые начал видеть не слова. А поведение . Не…

   Открыть пост в MAX
2. 106 просмотров, 14 июл. 2026 г.

   💡 Профайлинг — дофаминовый навык? Сейчас модно говорить о «дофаминовых» привычках, занятиях и даже профессиях. Но мало кто замечает, что профайлинг тоже отлично вписывается в эту категорию. Почему? Потому что наш мозг любит искать закономерности 🕵️ 🤩 Каждая новая деталь — словно ещё один кусочек пазла . 🤩 Каждая подтверждённая гипотеза — маленькое открытие . 🤩 Каждый удачный прогноз поведения — ощущение: «Теперь я понял, как это работает» . Именно такие моменты часто сопровождаются выбросом дофамина — нейромедиатора, который связан не столько с удовольствием, сколько с любопытством,…

   Открыть пост в MAX
3. 159 просмотров, 1 реакций, 13 июл. 2026 г.

   📉 Что сегодня происходит с рынком труда? Вакансий становится меньше. Компании сокращают команды. Даже сильные специалисты внезапно оказываются в ситуации, когда приходится снова искать работу. Но есть одна деталь, которую замечают далеко не все. 🌀 Сегодня работодатели выбирают не просто бухгалтера, юриста, HR или руководителя . 🌀 Они выбирают человека, который умеет думать шире своей должности. 〰 Который умеет работать с людьми. 〰 Понимает мотивацию. 〰 Замечает риски. 〰 Выстраивает переговоры. 〰 Анализирует поведение. Именно поэтому всё чаще при прочих равных преимущество получает кандидат…

   Открыть пост в MAX
4. 160 просмотров, 5 реакций, 13 июл. 2026 г.

   Большинство из вас решили, что Шелдон пытается вести себя «правильно» (разбираем вчерашний пост ) . Чуть меньше участников опроса выбрали вариант, что ему не всё равно, но он просто не умеет это показывать 🤷‍♂️ Нашлись и те, кто увидел привычный сценарий поведения или обычную неловкость. И знаете что? С точки зрения профайлинга каждый из этих вариантов может быть рабочей гипотезой 〰 Почему? Потому что одного короткого фрагмента недостаточно , чтобы уверенно сделать вывод о причинах поведения человека. 🔎 Вполне возможно, что Шелдон действительно искренне переживает, но не знает, как…

   Открыть пост в MAX
5. 177 просмотров, 12 июл. 2026 г.

   Почему практика важнее ещё одного вебинара? Есть вопрос, который, наверно, возникал у многих. «Я уже изучил теорию. Зачем мне практика?» Ответ обычно приходит после первой же встречи с реальным человеком. 🌀 Потому что теория отвечает только на один вопрос: «На что смотреть?» 🌀 Практика отвечает совсем на другой: «Что я сейчас вижу на самом деле?» И это огромная разница. 🌀 Можно идеально знать психотипы. 🌀 Можно помнить признаки эмоций. 🌀 Можно пересказать весь учебник. Но когда перед вами оказывается живой человек, всё становится намного сложнее. 〰 Поведение никогда не бывает « по…

   Открыть пост в MAX
6. 188 просмотров, 12 июл. 2026 г.

   🌀 Шизоиды не умеют проявлять эмоции? Посмотрите этот короткий фрагмент из сериала. Пенни больно, а Шелдон пытается её успокоить. Но делает это... очень своеобразно. Возникает вопрос: что на самом деле стоит за его поведением? 🤔 Какую гипотезу вы бы выбрали? 📊 Проголосуйте в опросе ниже, а если хочется — объясните свой выбор в комментариях. Завтра разберём, на что в подобных ситуациях обращает внимание профайлер . 📌 Бизнес-форум «Свои люди» 7-8 августа: корпоративная безопасность и профайлинг ➡️ СПЕЦИАЛИСТ-ПРОФАЙЛЕР: навык, который конвертируется в деньги

   Открыть пост в MAX
7. 198 просмотров, 11 июл. 2026 г.

   🎁 Один бонус уже исчез. Через несколько недель исчезнет ещё один. Но если честно… Потерять один бонус – не самое обидное. 🌀 Гораздо дороже будет потерять возможность купить практики по летней цене! Многие этого ещё не поняли. Поэтому давайте внесём ясность. 📌 Есть одна вещь, которую невозможно понять, пока не придёшь на практику >>> Профайлинг нельзя освоить только по книгам или вебинарам. Его можно освоить только в работе . ✔️ Можно знать психотипы, признаки лжи и невербальные сигналы. Но всё это заканчивается в тот момент, когда перед вами оказывается живой человек. Именно тогда…

   Открыть пост в MAX
8. 199 просмотров, 6 реакций, 11 июл. 2026 г.

   🗣 Как говорят психотипы? Конечно, по одной только речи нельзя определить психотип человека. Но некоторые особенности коммуникации действительно встречаются чаще. Например. 📏 Эпилептоид — говорит чётко, конкретно и последовательно. Любит факты, детали и определённость. Обычно не торопится с речью, может звучать жёстко и прямолинейно. ⚡️ Гипертим — говорит быстро, эмоционально и энергично. Легко перескакивает с темы на тему, приводит множество примеров, шутит и заражает собеседника своим настроением. 🌗 Циклотим — стиль речи зависит от эмоционального состояния. В периоды подъёма может…

   Открыть пост в MAX
9. 209 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

   🤫 После курса люди говорят совсем не о том, чему учились. Нам часто кажется, что после обучения профайлингу люди начинают рассказывать про микровыражения, язык тела и ложь. Почти никогда. Самое интересное происходит позже >>> 🌀 Через несколько недель выпускники начинают говорить совсем другие вещи. 〰 «Люди стали понятнее.» 〰 «Я перестал постоянно сомневаться в своих решениях.» 〰 «Теперь я быстрее понимаю, что происходит, даже если человек ничего не говорит.» И это, пожалуй, главный эффект обучения. 🌀 Профайлинг меняет не только то, как вы смотрите на других . Он меняет то, как вы…

   Открыть пост в MAX
10. 205 просмотров, 5 реакций, 10 июл. 2026 г.

    👉 Итак, что показала эта практика ? (Та самая, где нужно было определить человека по голосу за кадром 🎙 ) Мы до сих пор не знаем, кто на самом деле там был. И знаете что? Для профайлера это абсолютно нормальная ситуация . В жизни далеко не всегда можно открыть последнюю страницу и проверить, оказалась ли ваша гипотеза верной 〰 Именно поэтому задача профайлера — не угадать «правильный ответ», а построить максимально обоснованную гипотезу . Что особенно порадовало в ваших комментариях? 🌀 Многие не просто написали свои выводы, а объяснили, на какие признаки опирались : темп речи, интонации,…

    Открыть пост в MAX
11. 213 просмотров, 6 реакций, 09 июл. 2026 г.

    Люди говорят гораздо больше, чем им кажется. И дело совсем не в словах. Мы привыкли думать, что информация – это то, что человек произносит вслух. 🫂 Но опытные переговорщики, разведчики и профайлеры давно знают: самые важные вещи часто остаются между строк. Они проявляются в том, как человек отвечает. 〰 Что именно он подчёркивает. 〰 Какие темы обходит. 〰 Как меняется его поведение, когда разговор становится неудобным. Именно поэтому профайлинг – это не про «чтение мыслей». 🌀 Это про умение видеть закономерности там, где другие замечают только отдельные детали. 🌀 Самое интересное, что этот…

    Открыть пост в MAX
12. 222 просмотров, 5 реакций, 09 июл. 2026 г.

    🤫 Как мы обманываем сами себя Посмотрите на видео 👀 Кажется, что человечки двигаются. Но это иллюзия . На самом деле они остаются неподвижными, а ощущение движения создают лишь цвет и контраст. Именно так работает и наше мышление 🧠 Мозг не просто воспринимает реальность — он постоянно её интерпретирует . Он накладывает на происходящее наш опыт, убеждения, страхи и привычный способ смотреть на мир 🌎 В результате мы часто видим не саму ситуацию, а её искажённую версию — словно через кривое зеркало. 🪞 Поэтому один человек услышит в словах заботу, другой — контроль. Один увидит искреннюю…

    Открыть пост в MAX
13. 249 просмотров, 5 реакций, 08 июл. 2026 г.

    🌀 После этого эфира многие иначе посмотрели на профайлинг После разговора сегодня мы снова увидели одну интересную вещь. 🧐 Людей чаще всего интересует не то, что показывают в фильмах. Не «как поймать человека на лжи». Не «как читать мысли». А гораздо более практичные вопросы: — Как перестать ошибаться в людях? — Как быстрее понимать мотивы человека? — Как принимать решения увереннее? — Как видеть риски раньше, чем они превращаются в проблему? 🌀 И именно здесь становится понятно, зачем нужен профайлинг. Это не про угадывание. Это про систему анализа поведения. Про умение собирать факты,…

    Открыть пост в MAX
14. 238 просмотров, 6 реакций, 08 июл. 2026 г.

    Сколько секунд вам нужно, чтобы понять человека? 5 секунд? 10? Минута? Представьте ситуацию. 🌀 Вы заходите на встречу. Перед вами новый сотрудник, партнёр или клиент. 〰 Он уверенно говорит. Смотрит прямо в глаза. Спокойно отвечает на вопросы. И внутри уже появляется мысль: «Кажется, с ним всё понятно». Но правда ли понятно? 🌀 А теперь самый неудобный вопрос: Как часто ваше первое впечатление о человеке оказывалось ошибочным? Мы любим думать, что умеем разбираться в людях. Что за несколько минут можем определить: 🌀 кто надёжный; 🌀 кому можно доверять; 🌀 кто действительно компетентен; 🌀…

    Открыть пост в MAX
15. 247 просмотров, 08 июл. 2026 г.

    🚰 Это топит бизнес быстрее конкурентов 🟣 Мы в МАХ Предприниматели привыкли мыслить целями. 🌀 Есть точка А. 🌀 Есть точка Б. 🌀 Есть стратегия, команда, маркетинг, продажи, развитие 🌀 Но удивительно, как часто из этой цепочки выпадает ещё один важный элемент — безопасность бизнеса . К специалистам по профайлингу и безопасности обычно обращаются уже после того, как что-то произошло. 🌀 Когда сотрудник увёл клиентов. 🌀 Когда вскрылись откатные схемы. 🌀 Когда произошла утечка данных. 🌀 Когда компания уже понесла серьёзные потери 💸 Хотя вопросы безопасности напрямую влияют на ту самую…

    Открыть пост в MAX