Канал Павла Безручко

Последние публикации канала «Канал Павла Безручко»

1. 161 просмотров, 10 реакций, 23 июл. 2026 г.

   23.07.26 Главный токсин Токсичным стало модно называть любое поведение, которое нам не нравится Однако, можно поставить вопрос иначе, более научно и точно: какой вид поведения сильнее всего предсказывает разводы и развалы команд? Оказывается, это Высокомерие (черта/установка). Точнее - его частое поведенческое проявление - Презрение В модели Готтмана точность предсказания разводов - около 90% Ключевые факторы модели: - презрение (самый сильный) - критика личности - защитное поведение - эмоциональное закрытие/отключенность (stonewalling). В проекте Google Aristotle и исследованиях Эми…

   Открыть пост в MAX
2. 78 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   Факторы снижения текучести, управления производительностью и усиления бренда работодателя — в отчете Всероссийского исследования вовлеченности 🖥 Многолетние всероссийские исследования ЭКОПСИ показывают, что в 2020 году тренд вовлеченности переломился — средний индекс вовлеченности упал и с тех пор неуклонно снижается. Это совпадает и с общемировым трендом: посмотрите, например, данные Gallup о средней вовлеченности сотрудников в компаниях США — начиная с 2020 мы тоже видим падение. Это еще один симптом эпохи повышенной турбулентности ( еще ее называют SHIVA-миром ), которая началась вместе с…

   Открыть пост в MAX
3. 113 просмотров, 5 реакций, 22 июл. 2026 г.

   22.06.26 Как формулировать действительно умные вопросы? Навеяно предыдущим размышлением о ренессансе диалогов как формы обучения и развития Такие вопросы добавляют много ценности применительно к двум целям 1. понимание предмета, и-или 2. практические действия, связанные с предметом Они дают ответы важные для дела, которых вы раньше не знали (не банальные). И этим уменьшают неопределенность Например, один из моих любимых алгоритмов спрашивания о проблеме Типичный (банальный) вопрос: в чем проблема? Означает подачу на ответ, не различающий - симптомы (что происходит, как проявляется) - норму и…

   Открыть пост в MAX
4. 644 просмотров, 11 реакций, 21 июл. 2026 г.

   21.07.26 Антикризисный потенциал организации Интервью с Сергеем Калугиным, руководителем практики «Антикризисное управление» ЭКОПСИ Кризисы: что это и какими они бывают? Кризис - это ситуация, угрожающая жизнеспособности, репутации или стратегическим целям, когда обычные управленческие инструменты перестают работать. Сегодня бизнес сталкивается с техногенными авариями, атаками БПЛА и кибератаками, санкциями и срывами поставок, регуляторными и репутационными кризисами. Принципы подготовки и реагирования на них во многом одинаковы Что такое антикризисный потенциал компании? Способность…

   Открыть пост в MAX
5. 121 просмотров, 20 июл. 2026 г.

   20.07.26 Ренессанс развивающего диалога Размышление По мере проникновения ИИ в сферу образования, многие специалисты бьют тревогу. Если и раньше преобладающий формат натаскивания на ЕГЭ и иные экзамены мало кому нравился, то сейчас многие дети (или студенты) делают все домашки ИИ, или в первые минуты лекции выгружают резюме по теме и затем делают вид, что присутствуют. В Ю.Корее объявили настоящую войну умным очкам. Но скоро контактные ИИ-линзы обещают подвезти. Или иной интерфейс точно будет. Спрос рождает предложение Если цель обучения это расширение и углубление картины мира и…

   Открыть пост в MAX
6. 866 просмотров, 63 реакций, 17 июл. 2026 г.

   #пятничное

   Открыть пост в MAX
7. 101 просмотров, 3 реакций, 17 июл. 2026 г.

   Кейсы Т-Банка и аналитика ЭКОПСИ, опыт T&D-специалистов, отраслевых экспертов и руководителей бизнеса — в программе мероприятия «Новый курс: как компании перестраивают развитие людей в 2026 году» Остаются последние дни до завершения регистрации на наше совместное мероприятие с Т-Банком 24 июля. Листайте карточки, чтобы познакомиться со спикерами, смотрите программу этого дня и успевайте занять свое место. 🚩 Что ждет участников ➡️ Выступление Павла Безручко «Ролевой подход в процессах работы с персоналом» ⚪ Координаты описания человека в организации — какие бывают и зачем нужны ⚪ Модель…

   Открыть пост в MAX
8. 876 просмотров, 20 реакций, 16 июл. 2026 г.

   16.07.26 Афоризмы и пословицы о менеджменте. И их смысл для вас Предлагаю делиться тем, что вам запомнилось / понравилось / помогало или помогает И (по желанию, как и все остальное) небольшой комментарий - как это для вас звучит, как это понимаете Мои, которые спонтанно вспомнил вчера, и решил пост написать 1. Лучший правитель - о котором народ знает лишь то, что он существует. Дао Дэ Цзин, VI в.до н.э. Для меня иллюстрирует трудно достижимый и вероятно не универсальный идеал того, что есть по-настоящему хороший менеджмент. Цитата во многом - про строительство и режиссуру среды и…

   Открыть пост в MAX
9. 746 просмотров, 26 реакций, 14 июл. 2026 г.

   14.07.26 Экспертный потенциал То, о чем так долго мечтали большевики. Тест управленческого потенциала PIF (potential in focus) наш продукт-бестселлер на рынке психометрики Он прогнозирует успешность в управленческой карьере, "вертикальном" росте А что с "горизонтальным" ростом? Сможет ли конкретный разработчик дорасти от Джуна до Синьора? Или - сможет ли конкретный рабочий стать главным технологом? Теперь для оценки этого (экспертного) потенциала тоже есть инструмент И - совсем хорошая новость. Мы смогли совместить оценку двух потенциалов ... в одном тесте. Причем, за счет технологических…

   Открыть пост в MAX
10. 910 просмотров, 50 реакций, 10 июл. 2026 г.

    #пятничное

    Открыть пост в MAX
11. 1.1K просмотров, 76 реакций, 09 июл. 2026 г.

    9.07.26 Коса Куршская #жизнь

    Открыть пост в MAX
12. 1.2K просмотров, 24 реакций, 08 июл. 2026 г.

    Первые результаты Всероссийского бенчмаркингового исследования « HR-метр — 2026 » 😀 40,8% компаний говорят о нехватке персонала (в прошлом году эту проблему называли ключевым вызовом 76% участников исследования). Говорить о завершении кадрового кризиса пока рано, изменился скорее характер проблемы: если раньше бизнесу не хватало сотрудников в целом, то теперь основная сложность связана с поиском квалифицированных специалистов и обладателей редких компетенций. 😀 Новых сотрудников нанимают с осторожностью. Коэффициент найма за год снизился с 36% до 27%, а стоимость привлечения одного…

    Открыть пост в MAX
13. 1.6K просмотров, 47 реакций, 06 июл. 2026 г.

    6.07.26 Код настоящей команды (книга) https://ozon.ru/t/DuzhPot Автор - моя коллега, старший партнер ЭКОПСИ - Анна Тимофеева Поделюсь выдержкой из предисловия, которое написал я: Нобелевская премия по экономике в 2024 году была вручена Дарону Аджемоглу, Саймону Джонсону и Джеймсу А. Робинсону за исследования того, как формируются институты и как они влияют на экономическое процветание. Главное открытие состоит в следующем: качество институтов не просто «сопутствует» богатству, а является одной из главных причин долгосрочных различий в экономическом процветании государств. Это открытие не так…

    Открыть пост в MAX
14. 2.2K просмотров, 107 реакций, 03 июл. 2026 г.

    #пятничное

    Открыть пост в MAX
15. 2.3K просмотров, 68 реакций, 02 июл. 2026 г.

    2.07.26 Дефицит будущего Посты этой направленности я писал в середине 2022 года. Сейчас мы с очевидностью имеем очередной виток неопределенности. Поэтому вспоминаем матчасть. И работаем дальше ) Человеку психологически нужно не столько «знать будущее», сколько иметь рабочую модель мира: что от чего зависит, чего ожидать, как его действия влияют на результат. Когда модель мира не работает (ситуация перестает быть прогнозируемой), мозг воспринимает это как угрозу - Растет тревога. Настороженность, зацикленность на тревожных мыслях, невозможность расслабиться. Постоянная тревога приводит к…

    Открыть пост в MAX