@docrecruiting
Канал про рекрутинг здорового человека от команды NEWHR. Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на сегодняшнем непростом рынке. Контакт для связи: hello@docrecruiting.ru
О канале Доказательный рекрутинг
Канал про рекрутинг здорового человека от команды NEWHR. Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на сегодняшнем непростом рынке. Контакт для связи: hello@docrecruiting.ru
AI-обзор
Обновлено 17.07.2026Канал "Доказательный рекрутинг" от команды NEWHR посвящён теме найма персонала в современном бизнесе. В нём публикуются аналитические материалы, кейсы и обзоры рынка труда, а также советы работодателям по эффективному подбору сотрудников. Канал будет интересен HR-специалистам, руководителям компаний и всем, кто интересуется вопросами рекрутинга и развития бизнеса.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Рост подписчиков
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «Доказательный рекрутинг»
- 307 просмотров, 6 реакций, 24 июл. 2026 г.
🎙 Ищем партнёра для нового сезона подкаста «Собес» «Собес» — подкаст Киры Кузьменко и студии Либо/Либо про поиск работы. За четыре сезона вышло 40+ выпусков (по 12 000–14 000 прослушиваний на эпизод). Аудитория — специалисты из IT, которые ищут или планируют искать работу. Тема нового, пятого сезона: трансформация рынка и карьеры в эпоху AI. Через реальные истории людей мы будем исследовать, как искусственный интеллект меняет карьеры в IT прямо сейчас: 🔎 Как ИИ меняет поиск работы: какие инструменты используют кандидаты, что из них работает, а что — нет 🔎 Как меняется подход к найму со…
Открыть пост в MAX - 398 просмотров, 9 реакций, 21 июл. 2026 г.
🗿 «Хотим таких же, но дешевле» . Что делать, если ваш бюджет не позволяет нанимать за те же деньги, что конкуренты? Распространённая ситуация при выходе на новый на рынок: компания в стадии роста, но бюджет пока не позволяет конкурировать за людей с местным бизнесом. Что делать? Елена Вишнякова, Chief People Officer в P2P. org, предлагает действовать по такой схеме: 1️⃣ Решить, какую из четырёх бизнес‑стратегий вы обслуживаете: • агрессивный рост • контролируемое масштабирование • прибыльность и операционную эффективность • экономию для показа выручки инвесторам Каждый сценарий даёт свою…
Открыть пост в MAX - 482 просмотров, 10 реакций, 03 июл. 2026 г.
Тополиный пух, жара, июнь ский дайджест мультивселенной NEWHR 🍉 Собрали в подборке всё самое интересное за первый месяц лета. 🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ 5 наблюдений про РФ-рынок труда в аутстаффе и аутсорсе Геймченджер в международном найме: на чём режут бюджет и зря Портфельная карьера — растущий тренд или вынужденное следствие кризисного рынка? Как закрыть более 60 вакансий клиента и не выгореть? 🦸♀️ КАНДИДАТАМ Меня позвали на собес! Как не облажаться? 5 правил успешной работы с кадровыми агентствами Нужно ли высшее образования при поиске работы? ИИ-трансформация рынка: 5 последствий…
Открыть пост в MAX - 599 просмотров, 12 реакций, 30 июн. 2026 г.
🥲 Как закрыть более 60 вакансий клиента и не выгореть? Мы все знаем, чем чреваты очень узкие требования компании к кандидатам: долгий безуспешный поиск, потери для бизнеса и… потенциальное выгорание рекрутера. Конечно, главный совет в такой ситуации — поговорить с нанимающим. Но что делать, если жёсткие фильтры при отборе это не блажь, а реальная необходимость, связанная с индустрией, ролью или особенностями конкретной вакансии? *️⃣ В такой ситуации мы в NEWHR оказались при поиске C++ разработчиков для нашего давнего клиента — разработчика ПО для моделирования нефтяных месторождений. …
Открыть пост в MAX - 848 просмотров, 29 реакций, 26 июн. 2026 г.
скрин для тех, у кого сегодня был тяжёлый день 🫂
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 13 реакций, 23 июн. 2026 г.
🌍 Геймченджер в международном найме: на чём режут бюджет и зря Допустим, перед вашей компанией стоит задача выйти в новый регион — например, в Европу. Прежде у вас был один HR‑процесс, один набор оценочных рамок, команда моноязычная. Теперь параллельно открываются вакансии в Германии, Нидерландах, Польше, потом — в Сингапуре, потом — в США. ❓ Что изменится принципиально? Спойлер: «найти кандидатов в новых регионах» — самая лёгкая из задач, которые вам предстоит решить. Реальная сложность — встроить нанятых людей в распределённую команду так, чтобы она не развалилась под давлением…
Открыть пост в MAX - 986 просмотров, 16 реакций, 18 июн. 2026 г.
🔎 5 наблюдений про РФ-рынок труда в аутстаффе и аутсорсе Мы в NEWHR работаем со сложными вакансиями для технологических компаний и периодически помогаем с этим же некоторым аутсорс-компаниям. 📝 Ниже — наблюдения Киры Кузьменко, фаундера NEWHR о том, как сейчас себя чувствует аутстафф/аутсорc. *️⃣ Эти тейки относятся к клиентам аутстаффа/аутсорса и IT-консалтинга. Это, как правило, крупные РФ-компании и бизнесы, для которых технология — важная, но не основная часть (нетехнологичные банки, ритейл и так далее). 1️⃣ Аутсорс/аутстафф/IT-консалтинг не умирает с приходом ИИ . По крайней мере, в…
Открыть пост в MAX - 1.1K просмотров, 4 реакций, 04 июн. 2026 г.
🪴 Дайджест мая Рассказываем, что происходило в мультивселенной NEWHR в мае. 🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ Как AI‑агент помогает принимать решения о вознаграждении в Т-банке Кейс NEWHR: схантили 4 Senior Ruby on Rails-разработчиков на узком рынке с жёсткими ограничениями Нанять и доучить: когда скидка по хардам оправдана, а когда нет 🦸♀️ КАНДИДАТАМ Какие скиллы подчеркивать в резюме в эпоху AI 5 пунктов, которые стоит учитывать при поиске работы в 2026 году Синдром самозванца при поиске работы: как он проявляется и что с этим делать Как тебя видит работодатель? 🔥 СКОРО 10 июня в 18:00 мск Кира…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.