HR с амбициями

Последние публикации канала «HR с амбициями»

1. 33 просмотров, 23 июл. 2026 г.

   🚩 Красные флаги в кандидате На собеседовании важно не только резюме, опыт и уверенные ответы. Иногда одна деталь сразу настораживает и помогает понять: с этим кандидатом может быть сложно работать. Спросили спикеров HR-конгресса «А люди», какие красные флаги в кандидате они замечают в первую очередь. А какой красный флаг в кандидате для вас самый тревожный? Пишите в комментариях ⬇️ 🔠 люди . Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️

   Открыть пост в MAX
2. 105 просмотров, 23 июл. 2026 г.

   Как больница закрыла кадровый дефицит через заботу о сотрудниках 📌 В июльской статье журнала «Директор по персоналу» Екатерина Кочановская, заместитель директора по персоналу, социальным вопросам и корпоративным коммуникациям ГКБ № 67, рассказала о проекте «Город 67. С заботой о людях». В больнице увидели, что персонал выгорает не только из-за интенсивной работы и потока пациентов. На состояние команды влияли бытовые сложности: длинная дорога между корпусами, отсутствие удобных зон питания и отдыха, проблемы с парковкой, очереди за простыми кадровыми справками. Команда запустила бесплатный…

   Открыть пост в MAX
3. 190 просмотров, 1 реакций, 23 июл. 2026 г.

   Насколько вы хороши в HR-аналитике? Вы настоящий гуру HR-аналитики, если правильно ответите на все вопросы. ➡️ Проверьте себя и получите доступ к тестовому обучению в программе «HR-аналитика: оценка работы с персоналом по модели зрелости компании». На программе вы оцените эффективность проектов, усовершенствуете систему мотивации и научитесь разговаривать с руководством на языке цифр, чтобы повышать производительность сотрудников.

   Открыть пост в MAX
4. 218 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   Битва поколений | Часть 2 Продолжаем разбираться, где заканчиваются стереотипы и начинаются реальные HR-наблюдения. 👤 Спикеры HR-конгресса «А люди» выбирают: это больше про зумеров или про миллениалов? Согласны с ответами или у вас в команде всё иначе? Пишите в комментариях 👇 🔠 люди . Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️

   Открыть пост в MAX
5. 221 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   📄 Работодателям могут дать шанс исправить нарушение без штрафа Совет Федерации одобрил поправки в КоАП: контролеры смогут не сразу привлекать компанию к административной ответственности, а заключать с работодателем соглашение об устранении нарушений. Как это может работать? 📌 Если проверяющий выявил нарушение, но работодатель не может исправить его прямо во время проверки, с компанией смогут заключить соглашение. В нем зафиксируют, что нужно устранить и в какой срок. На это время штраф применять не будут. Но полностью уйти от ответственности только за счет затягивания сроков не получится.…

   Открыть пост в MAX
6. 240 просмотров, 1 реакций, 22 июл. 2026 г.

   🌟 Рынок соискателей молодеет. Хотите растить таланты, а не гадать, как с ними работать? Заберите бесплатный дайджест по работе с молодыми талантами от редакции журнала «Директор по персоналу» Это лишь кусочек того, что каждый месяц получают подписчики журнала «Директор по персоналу». В материалах — практические инструменты, свежие подходы и реальные кейсы: чтобы выстраивать работу с молодёжью системно и без лишних экспериментов. 📖 В журнале — масса полезных решений для HR: всё, что поможет раскрывать потенциал команды и удерживать перспективных сотрудников. Дайджест можете скачать сразу по…

   Открыть пост в MAX
7. 260 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   Высокий NPS мероприятия можно обеспечить еще до рассылки приглашений Вовлеченность и оценки участников зависят от решений, принятых HR при подготовке события. Бесплатный материал от SMARTMICE поможет организовать все по плану. Внутри: — 21 формат деловых мероприятий для разных целей — от обучения команды до выезда на конференцию. — Пошаговый чек-лист организации: что проверить до события, в день проведения и после него. — Практические рекомендации организаторов из команды SMARTMICE, которые сэкономят бюджет и время. С этим материалом будет проще подготовить событие без хаоса: сформулировать…

   Открыть пост в MAX
8. 324 просмотров, 1 реакций, 21 июл. 2026 г.

   Битва поколений | Часть 1 ✨ Зумеры vs миллениалы — вечный спор HR-ов, руководителей и команд. На HR-конгрессе «А люди» спикеры выбирали, на какое поколение больше похожи разные рабочие привычки и реакции. А вы на чьей стороне? Пишите в комментариях 👇 🔠 люди . Больше интересного в канале HR-конгресса в телеграм и max ➡️

   Открыть пост в MAX
9. 315 просмотров, 21 июл. 2026 г.

   Четыре ошибки в работе с персданными, которые могут дорого обойтись компании 📌 В июльской статье журнала «Директор по персоналу» Екатерина Бобарыкина, старший юрист по защите данных и трудовому праву в аэрокосмическом холдинге, разобрала нарушения, которые кадровые службы часто считают обычной практикой. Например, компания подключает провайдера КЭДО, хранит кадровые документы на его серверах, но забывает оформить поручение на обработку персональных данных. Если такого поручения нет, обработка данных через КЭДО признается незаконной с самого начала. А перед сотрудником и Роскомнадзором…

   Открыть пост в MAX
10. 318 просмотров, 1 реакций, 21 июл. 2026 г.

    ⏰ 2 недели, чтобы не платить за ошибки в HR Метод проб и ошибок в HR — это всегда долго и дорого. Ошибка в формулировке — и вы тратите дни на исправления. Погнались за модным трендом — а он не сработал и слил бюджет. Каждая «проверка на практике» бьёт по времени, ресурсам и репутации. 📖 В «Директоре по персоналу» не нужно ничего проверять: там — реальные кейсы от практикующих HRD. Эксперты честно пишут, какие тренды реально сработали, а какие завели не туда, как исправляли собственные ошибки и к каким результатам пришли. Это не теория — это чужой опыт, который экономит вам и время, и…

    Открыть пост в MAX
11. 319 просмотров, 20 июл. 2026 г.

    🔍 Для чего интегрировать ветеранов боевых действий Ветераны боевых действий обладают качествами, которые особенно ценны для работодателей: высоким чувством долга, ответственностью, дисциплиной и готовностью работать на результат. При грамотной адаптации и подходящих условиях они могут стать сильными и высокомотивированными сотрудниками. Об этом как раз рассуждали на сессии HR-конгресса «А люди» «Квоты, льготы и заботы: как принимать бывших участников СВО». 👤 Вероника Иекель, начальник отдела по работе с персоналом ООО «Транссервис». 🔠 люди . Больше интересного в канале HR-конгресса в…

    Открыть пост в MAX
12. 287 просмотров, 20 июл. 2026 г.

    Команда сопротивляется изменениям не из вредности Частая ошибка руководителей — объявить изменения и сразу требовать результата. Новая структура утверждена, регламенты разосланы, IT-система внедрена. Формально всё готово. Но люди не переключаются по приказу. По модели Уильяма Бриджеса любой переход проходит три этапа: 1️⃣ Завершение Сотрудникам нужно понять, что именно заканчивается: старые роли, привычные процессы, правила игры. Если этот этап пропустить, команда будет держаться за прошлое. 2️⃣ Нейтральная зона Самый сложный период. Старые схемы уже не работают, новые ещё не стали…

    Открыть пост в MAX
13. 277 просмотров, 20 июл. 2026 г.

    🔊 М ы уже начали вебинар на тему «Выход из кадрового пузыря: почему современный HR должен мыслить метриками операционки, а не воронками найма» Подключайтесь к прямому эфиру прямо сейчас. 🗣 Спикер: Ксения Лабутина, HR-директор в компании 4Колеса. Презентация ждет вас по кнопке ниже ⬇️ 📌 Не грузится в Телеграм? Мы уже продублировали в канал в MAX: https://max.ru/hrdirector

    Открыть пост в MAX
14. 349 просмотров, 2 реакций, 20 июл. 2026 г.

    ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, которые помогут быть в курсе изменений трудового законодательства и решать рабочие задачи. ▫️ Кадровику - Telegram | MAX ▫️ Зайдите в кадры! - Telegram | MAX ▫️ Система Кадры - Telegram | MAX ▫️ Полезное для Кадровика - Telegram | MAX ▫️ П ро кадровое делопроизводство - Telegram | MAX ▫️ Трудовые споры - Telegram | MAX…

    Открыть пост в MAX