Эйчаргейт| Перезагрузка

Telegram

@hrgate

Новая.Портфельная.Твоя. Все о карьере и рынке труда Связаться с владельцем канала: @geydt Авторские книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru

60.7K
Подписчиков
+4.4K
2.0%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
0.2%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Эйчаргейт| Перезагрузка

60.7Kподписчиков1.2Kсредний охват2.0%охват (RR)0.2%вовлечённость (ER)+4.4Kза 30 дней

Новая.Портфельная.Твоя. Все о карьере и рынке труда Связаться с владельцем канала: @geydt Авторские книги, бизнес-игры и тренинги, спикер: hrgate.ru

Основные метрики

Рост подписчиков

+4.4K+7.8%

Вовлечённость

2.0%Охват
Подписчиков60.7K
Просмотров/пост1.2K
Реакций/пост4
Очень низкая
Качество
0.33%
Реакции/просм.
13
Постов
4
Реакций/пост
0.33%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Активная аудитория: ~1.2K из 60.7K (2%)
2%
Активные (1.2K)Неактивные (59.5K)
2.0%
Охват (RR)
Низкое
0.25%
ER (вовлечённость)
~3 реакций/пост
Низкий охват. Менее 15% подписчиков видят публикации. Возможен накрут подписчиков или потеря интереса аудитории.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

09:00
Пик публикаций
0%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 13 постов по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Эйчаргейт| Перезагрузка»

  1. 1.1K просмотров, 2 реакций, 10 июл. 2026 г.

    В некоторых случаях можно обратиться к судебному приставу с заявлением о сохранении суммы прожиточного минимума на счете или воспользоваться другими предусмотренными законом механизмами защиты минимального дохода. ✔ Если долговая нагрузка стала объективно непосильной, не откладывайте получение юридической консультации. Чем раньше человек понимает свои законные варианты действий, тем больше шансов избежать накопления штрафов, пеней и новых ошибок. И последнее. Не берите новые микрозаймы, чтобы закрыть старые. Именно так чаще всего начинается долговая спираль. Если доходов уже не хватает на…

    Открыть пост в MAX
  2. 1.1K просмотров, 10 июл. 2026 г.

    ДОЛГОВАЯ ЯМА: когда долги не дают устроиться на работу, а без работы невозможно выбраться из долгов Пожалуй, один из самых грустных карьерных вопросов, которые я слышу в последнее время, и о котором не принято говорить открыто – из-за стыда и страха. Человек теряет работу, доход падает, появляются просрочки, исполнительные производства, иногда долги перед банками или микрофинансовыми организациями, а дальше начинается замкнутый круг. «На хорошую работу не пойду — вдруг служба безопасности увидит мои долги.» «Вдруг работодателю будут звонить судебные приставы или кредиторы.» «Вдруг в…

    Открыть пост в MAX
  3. 3.0K просмотров, 6 реакций, 09 июл. 2026 г.

    Провели вчера интенсив по ИИ сотрудникам с Андреем для первых участников и аааааа как же это было круто! За 2 часа сделали 7!!! 7!!!!! Ии агентов под разные запросы из разных индустрий, а еще участники подсмотрели агентов друг у друга и поделились (добровольно!) внутри группы своими. И в общем каждый ушел с несколькими Ии агентами . Были и про авто написание тз для сложных договоров и тендеров на поставку строительного -канцелярского из комплектовочныхведомостей на 1000 позиций, раньше говорят только поиск кодов к ним занимал дни у квалифицированных спецназов, и были ошибки. Про проверку…

    Открыть пост в MAX
  4. 2.6K просмотров, 20 реакций, 08 июл. 2026 г.

    ПЛОХОЕ СООБЩЕСТВО Состою во многих сообществах (ну не зря же книгу по нетворкингу написала), и вот поделюсь с вами наблюдением за теми из них , где формально все равны, общаются с иронией и без официоза, но при этом у многих участников есть ресурсы, связи, влияние и доступ. Сейчас у каждого хорошего проекта- образовательного, лидерского, после мероприятий - создается сообщество с интересными и ресурсными людьми . И вот какие ошибки, бывает, совершают участники, стремящиеся в сообществе ценность получить, и потом эти же участники сообщества и обесценивают. Главная ошибка — думать, что…

    Открыть пост в MAX
  5. 3.3K просмотров, 4 реакций, 08 июл. 2026 г.

    А вы уже провели синхронизацию с командой по методу @chefcall ? 😁 😁 А у нас сегодня Ии интенсив, и мы там не гипотезы будем строить, а Ии сотрудников под задачи участников, новые департаменты работающие без «пяти почему» соберем. А этих с видео 🥸 скоро уволят. Или? 😊 Подписаться на Эйчаргейт| Вакансии госсектор в MAX

    Открыть пост в MAX
  6. 5.0K просмотров, 3 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Сегодня работали с главными по кадрами ФОИВ и регионов. Благодарю ВШГУ РАНХИГС за доверие и приглашение! За 1.5 часа обсудили 7 основных направлений развития кадровиков, чтобы соответствовать современным реалиям рынка труда. Поделилась расчетами эффекта от 12 проектов с персоналом на выручку (для коммерческих компаний) или затраты (для ведомств) для обсуждения с руководством не на пальцах, а с позиции стратегического партнера. И вот поделилась (на картинке) рекомендованными книгами: те, что читаю сама. Особенно приятно, что половина из них написана одноклубниками по Эльбрусу, а треть -…

    Открыть пост в MAX
  7. 3.8K просмотров, 2 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Как ИИ реально меняет рынок труда? Коллеги поделились интересным исследованием. Стэнфордский университет опубликовал новый отчет Human-Centered AI , где собрал данные о том, как искусственный интеллект меняет работу и занятость. Искусственный интеллект уже влияет на занятость, но иначе, чем ожидалось. Основной вывод: точечные изменения вместо глобальной перестройки. Интересные факты о влиянии Ии на рынок труда: · Молодые специалисты (разработчики 22–25 лет): занятость снизилась на ~20% за год. · Массовых увольнений пока нет, но бизнес настороже: 30% компаний ожидают сокращения персонала в…

    Открыть пост в MAX
  8. 2.2K просмотров, 5 реакций, 06 июл. 2026 г.

    СКАМЕЙКА ЗАПАСНЫХ ВМЕСТО ДОРОГОГО НАЙМА ⚽️ И это работает не только в футболе, но и в вашей компании! Если ключевой игрок покидает поле, сильный тренер не ищет замену по объявлению — он выпускает игрока из резерва. Внешний наём — это долгая лотерея с бюджетами на сорсинг и адаптацию «звёзд». Кадровый резерв меняет правила: вы закрываете вакансии мгновенно и снижаете стоимость найма . А еще мотивируете сотрудников , потому что они знают - в вашей компании есть перспективы для них лично. На бесплатном вебинаре в Нетологии вы разберёте готовую модель управления талантами. 🔍 Точная оптика —…

    Открыть пост в MAX
  9. 617 просмотров, 3 реакций, 05 июл. 2026 г.

    ❤️ Спасибо, что были с нами на «Кадровой трансформации» Мы говорили об экономике HR, правовых особенностях КЭДО, его новых возможностях и опыте внедрения в крупных компаниях. ▶️ Смотрите запись выступления Алены Гейдт о трендах на рынке труда, кадровой стратегии и работе с внутренними ресурсами компании . 🕓 Ответы на вопросы участников конференции опубликуем совсем скоро в чат-боте «Кадровой трансформации» : — как ИИ-инструменты уже меняют профессию HR; — как предоставить документ из КЭДО в суд; — остается ли трудовой договор действительным, если срок электронной подписи истек; — что…

    Открыть пост в MAX
  10. 2.4K просмотров, 2 реакций, 04 июл. 2026 г.

    Друзья, на меня подписано много родителей, я знаю. 🤩 Давайте встретимся на Всероссийском съезде родительских комитетов в 2026 году. Съезд пройдет 25-26 августа в Национальном центре «Россия». Сейчас открыли заявочную кампанию для участников по трем трекам: 📌 Трек «Родительские комитеты ОО» - родители-представители школьных родительских комитетов. 📌 Трек «Родительские комитеты ДОО» - родители-представители родительских комитетов детских садов. 📌 Трек «Родительские комитеты СПО» - родители-представители родительских комитетов колледжей, техникумов и училищ. Набор не съезд открытый, по…

    Открыть пост в MAX
  11. 2.3K просмотров, 3 реакций, 03 июл. 2026 г.

    HRGATE.RU обновился Помните, каким был мой сайт? Мне он очень нравился. Он прекрасно отработал почти четыре года, с доработками каждые полгода. Но знаете, как бывает и не только с сайтами: столько изменений произошло, что понадобилось не добавлять и перестраивать, а прямо переделать часть логики: Изменилась я, изменились мои проекты, появились новые бизнес-игры и книги, появились новые уникальные программы для организаций - по портфельной карьере, по ИИ-агентам и симбиотическим организациям. Изменилось понимание того, чем вообще должна заниматься компания HRGATE. Если раньше это были в…

    Открыть пост в MAX
  12. 2.0K просмотров, 2 реакций, 02 июл. 2026 г.

    Проанализировала анкеты участников интенсива по ИИ-агентам, который пройдет 8 июля уже. А тут с вами, руководители и эйчары, поделюсь наблюдениями. Вообще уже до интенсива результаты первичных анкет меня порадовали. Во-первых, практически никто уже не приходит с запросом «научите пользоваться ChatGPT». Этот этап, похоже, пройден. Люди хотят создавать цифровых сотрудников. Кто идет на интенсив? Пока получилось очень интересное сообщество. Примерно половина участников — руководители компаний и подразделений. Далее идут HR-директора, рекрутеры и HRBP. Есть предприниматели и специалисты,…

    Открыть пост в MAX
  13. 1.8K просмотров, 3 реакций, 01 июл. 2026 г.

    А вчера работали с Всероссийским родительским комитетом, подводили итоги уже 3 Конкурса инициатив родительских сообществ , организованного Российским Обществом «Знание» по поддержке Минпросвещения России. Больше 6.5 тысяч заявок со всех уголков нашей страны, родительские комитеты предлагали мероприятия, направленные на самые важные направления воспитания наших детей: патриотическое, духовно-нравственное, эстетическое, трудовое, научное и другие. Важным нововведением этого года стало направление по социализации так называемых «трудных подростков» - это та задача общества, с которой, бывает, не…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

70
из 100
  • Низкий охват

    RR 2.0% — просмотров мало относительно числа подписчиков, возможна накрутка подписчиков.

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Кто упоминал

Каналы, которые размещали рекламу этого канала у себя.

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Фото(3 поста)3.4K просм. · 4 реакц.
Видео(1 пост)3.3K просм. · 4 реакц.
Текст(9 постов)2.0K просм. · 4 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

13
упоминаний
5
репостов

Публикации

13 последних публикаций

Дополнительно

7пропущенных ID постов

Из 13 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 7. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.