Артём, в чём сила hr-бренда?

Последние публикации канала «Артём, в чём сила hr-бренда?»

1. 405 просмотров, 45 реакций, 24 июл. 2026 г.

   🗣 «Кем работаешь?» — «Логистом». А если по-человечески? Ко Дню работников торговли «Магнит» запустил «Переводчик профессий» — сервис, который переводит должность из трудовой на язык смысла. Например, пишешь «я работаю логистом» — получаешь: «Я отвечаю за связь между производством и десятками магазинов, без меня полки “Магнита” останутся пустыми» . Единственное, обо что переводчик споткнулся — «я работаю CEO». Попросил ввести реальную профессию. Дорогие CEO в подписчиках — есть о чём подумать;) Это не переводчик профессий. Это переводчик со штатного расписания на язык смысла. Мы годами…

   Открыть пост в MAX
2. 568 просмотров, 52 реакций, 23 июл. 2026 г.

   ✌️ Новый бренд работодателя НСПК, вдохновлённый Apple Новый кейс на Sostav: Braining и НСПК запустили обновлённый бренд работодателя, перезапустили коммстратегию и нашли типаж идеального сотрудника — визионер, «больше, чем просто эксперт в своем деле». 💡 Отсюда появилось ключевое сообщение: «Мы сообщество визионеров и предлагаем работу для специалистов высокого класса. Нас мало, мы нанимаем избирательно. Попасть к нам — получить роскошь профессионального признания». 🤯 Новые креативы в статье — в классической рамке бренда, на мой вкус — даже чуть упрощённой. Тексты строятся по модульной…

   Открыть пост в MAX
3. 1.1K просмотров, 64 реакций, 23 июл. 2026 г.

   🚇 Секс-символ подземки: плакат метро завирусился не по плану Московский транспорт запустил hr-кампанию с реальными сотрудниками — и интернет увидел машиниста Илью. Кто-то фотошопом «расстегнул» ему рубашку: «Как похорошели машинисты при Собянине!» Дептранс ответил в тон: «Машинист реальный, Илья работает на Калужско-Рижской линии. В оригинале рубашка, конечно, застегнута. Но наши машинисты в отличной физической форме!» Вирусность нельзя запланировать. Но можно её не убить. Итог — бесплатный охват и симпатия аудитории вместо обиженного пресс-релиза. Если аудитория взяла ваш контент и понесла…

   Открыть пост в MAX
4. 613 просмотров, 24 реакций, 22 июл. 2026 г.

   🛠️ Сегодня — День трудяги! Поздравляю всех, у кого 10+ встреч в календаре! Трейлер и саундтрек праздника прилагаются. Но врачи не дремлют и пугают нас: трудоголизм сокращает жизнь на 25 лет — с 85 до 60, риск инфаркта и инсульта выше на 30%. А работодатели отвечают: Трудоголизм — единственная зависимость, за которую дают премии. А у вас как? ❤️ — До трёх встреч, живу полной жизнью 🔥 — 10+, привет моему мозгу 👍 — Читаю вас с шезлонга ✍️ Артем, в чем сила HR-бренда ? В трудягах, у которых есть жизнь после 18:00!

   Открыть пост в MAX
5. 603 просмотров, 24 реакций, 22 июл. 2026 г.

   🙌🏼 Добро пожаловать в эру «вечных увольнений» Под таким заголовком на прошлой неделе вышла статья в BI. Компании всё чаще сокращают сотрудников не потому, что находятся на грани банкротства, а в режиме постоянной «подстройки» штата под новые приоритеты. Один из экспертов называет это continuous tuning: небольшие, но регулярные сокращения вместо одной большой волны. ⚡️ ⚡️ ⚡️ Особенно интересна мысль о побочном эффекте: непрерывные увольнения вымывают корпоративную память, разрушают связи внутри команд и заставляют сотрудников уходить самим. Некоторые компании уже вынуждены возвращать роли,…

   Открыть пост в MAX
6. 553 просмотров, 25 реакций, 21 июл. 2026 г.

   🖥 Новая HR-кампания с задачкой — прямиком из Португалии Недавно на билборде в Лиссабоне появилась команда: ssh augustalabs.ai 🔥 После её запуска человек подключался по SSH к серверу компании и попадал в интерактивную техническую головоломку. Нужно было разобраться, как устроена система, преодолеть несколько уровней и найти спрятанный флаг. Никаких резюме и анкет: основатель прямо описал механику как «только терминал и задача, которую нужно решить». €1000 — первому, кто найдёт флаг; €2000 — за лучший разбор логики решения. По данным команды Augusta Labs: 🔘 меньше чем за две недели — более…

   Открыть пост в MAX
7. 521 просмотров, 36 реакций, 20 июл. 2026 г.

   👉 Краткая зарисовка: если бы Лео Месси проходил собеседование в 2026 году: Ну и продолжим тему футбола. В 2023 году в интернете вирусился пост про собеседование Месси, прочитать можно тут . А я решил с нейросетями сделать его апдейт в наши ии-реалии и сломанный рынок труда и собеседлваний. Если бы Лео Месси проходил собеседование в 2026 году: — Здравствуйте! Я — ИИ-ассистент подбора «Кадрочка». Вы не против, если я буду анализировать вашу мимику? — Против. — Отмечено: низкая открытость к изменениям. Расскажите о себе. — Лионель Месси. Вот резюме. — Резюме на 62% совпадает с вакансией.…

   Открыть пост в MAX
8. 589 просмотров, 75 реакций, 20 июл. 2026 г.

   ⚽️ Испания стала чемпионом мира. И это чистый кейс про то, как устроен сильный работодатель Вчера в финале Испания обыграла Аргентину 1:0 в дополнительное время. На поле встретились два способа побеждать — и оба хорошо знакомы любому, кто строит команду. Ниже немного про ЧМ, если в контексте, можно перейти сразу к блоку, что это значит для нас с точки зрения HR и лидерство: ☑️ Аргентина — ставка на характер и веру в Месси. Все четыре матча плей-офф она к 90-й минуте проигрывала или шла вничью. И все 4 вытащила. 12 из 19 голов — после 75-й минуты, так в концовках не забивал никто за всю…

   Открыть пост в MAX
9. 368 просмотров, 37 реакций, 17 июл. 2026 г.

   🏙 Активация EVP Циан а через мерч — «Двигаем недвижимое» «Циан» прошел масштабную внутреннюю трансформацию и решил разработать концепцию мерча, которая станет голосом нового EVP «ИТ-двигатели недвижимости» показав парадокс: Циан работает в «недвижимости», но команда двигает индустрию вперед. Из этого родился мощный брендовый тезис — "двигаем недвижимое"» 💡 Концепция выстроилась вокруг серии парадоксальных формул, которые показывают силу команды: выполняю невыполнимое; поднимаю неподъемное; черпаю неисчерпаемое; преодолеваю непреодолимое; отражаю неотразимое; держу неудержимое. Как оценим…

   Открыть пост в MAX
10. 530 просмотров, 46 реакций, 16 июл. 2026 г.

    😂 «Люблю суетную работу» — как работается HR в Дагестане В запрещённых соцсетях последнюю неделю обсуждают сообщения кандидатов, которые будто и не знают правила деловой переписки. Открыл шкатулку пандоры ролик с подборкой от дагестанского рекрутера Делюсь любимыми снимками из него, а вы, как говорится, тогда если чё пишите 🤣 И извините сразу, если что! ✍🏼 Артем, в чем сила HR-бренда ? В правильном общении с кандидатом, мамой клянусь!

    Открыть пост в MAX
11. 480 просмотров, 27 реакций, 15 июл. 2026 г.

    🔥 Вдохновиться в перерыве между задачами: проект «Мама, я в Forbes» Вы помните, что в этом году фокус нашей команды — продвижение брендов команд и людей Сбера. И через какой формат, как не через хорошее глубокое интервью с профессиональной редакцией, можно и быстро разобраться во внутреннем устройстве направлений, и круто погрузиться в лор сотрудников. ⚡️ Так появился проект с Forbes, герои которого — инженеры и менеджеры пяти команд: Гигачат, Кандинский, Альтернативные платежные методы, Центр робототехники и ML RnD. 💚 Выношу пару хороших цитат и призываю вчитаться в слова коллег — именно…

    Открыть пост в MAX
12. 486 просмотров, 30 реакций, 15 июл. 2026 г.

    💸 Зарплата в миллион долларов не смогла удержать сотрудника в Google Еще пару лет назад такой заголовок выглядел бы совершенно абсурдно. Но не так давно сотрудник Google Юсуф Имран, который в 2026 году заработал на позиции аккаунт-менеджера по продажам около $986 тысяч, включая комиссии, ушёл из компании создавать собственный ИИ-стартап. Его привлекли потенциально более выгодные доли в ИИ-компаниях и возможность непосредственно влиять на результат. 😓 Имран говорит, что на решение повлияли предыдущие сокращения. Особенно его задело, что под них попадали не очевидно слабые сотрудники, а люди,…

    Открыть пост в MAX
13. 606 просмотров, 37 реакций, 14 июл. 2026 г.

    🧲 «Магнит» запустил карьерное комьюнити для молодежи Чтобы растить новое поколение управленцев, компания перезапустила молодежную программу, объединив все стажировки в единое карьерное комьюнити «Магнит Boost». 🔥 Студентам сразу предлагают четыре реальных направления для старта, каждое из которых заточено под разные карьерные амбиции. Флагманом стала программа CEO Fast Track — её уникальность в ротации: начинающий специалист последовательно погружается в работу разных направлений бизнеса, от производства до логистики — и может выйти на управленческую роль по итогам программы. 🐠 У нового…

    Открыть пост в MAX
14. 574 просмотров, 49 реакций, 14 июл. 2026 г.

    💰 «А почему официантам платят чаевые, а мне — нет?» — фраза, которую теперь не услышать от проводников S7 Ко Дню бортпроводника S7 Airlines первой в России запустила сервис чаевых для бортпроводников. После каждого рейса пассажиры получают на электронную почту письмо с опросом о качестве обслуживания — в ней появилась кнопка «Поблагодарить». Кликнув на неё, можно перевести бортпроводникам любую сумму. ☝🏼 В авиакомпании подчеркнули, что новый сервис не влияет на систему оплаты труда сотрудников и не заменяет зарплату или премии. Денежные переводы являются исключительно добровольным способом…

    Открыть пост в MAX