@ielearning
Канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение! Наш чат: @npsonline Лидер - Павел Безяев @PavelBezyaev Сайт: https://digital-learning.ru РКН: 002296 #WN9GZ
О канале Digital Learning (канал)
Канал сообщества Digital Learning - самое уютное и продуктивное сообщество про современное обучение! Наш чат: @npsonline Лидер - Павел Безяев @PavelBezyaev Сайт: https://digital-learning.ru РКН: 002296 #WN9GZ
AI-обзор
Обновлено 17.07.2026Канал "Digital Learning" посвящен современным подходам к обучению в бизнесе. Здесь публикуются авторские посты, кейсы и материалы экспертов на темы развития руководителей, корпоративного обучения и внедрения новых технологий. Канал будет интересен HR-специалистам, бизнес-лидерам и всем, кто интересуется образовательными трендами.
Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.
Основные метрики
Вовлечённость
Здоровье аудитории
Часовая активность
МСККогда канал публикует — распределение постов по часам суток.
Последние публикации канала «Digital Learning (канал)»
- 246 просмотров, 3 реакций, 24 июл. 2026 г.
⚡ Последний день до повышения цен на ДВИЖ ! Наше исследование 2026 года показало три вещи, которые касаются каждого из нас: 1. ИИ ускоряется. За два года системное внедрение ИИ в обучение выросло в 7 раз — с 2% до 14%. Те, кто внедрил, уже получают результат. Те, кто ждёт, — рискуют отстать. На ДВИЖЕ будут те, кто внедрил. Можно будет спросить: как? 2. Обучение по-прежнему не говорит на языке бизнеса. 65% компаний не анализируют влияние обучения на бизнес-результаты. Три года подряд. Если вы хотите это изменить в своей компании — на ДВИЖЕ будут люди, которые уже изменили. И расскажут как. 3.…
Открыть пост в MAX - 262 просмотров, 10 реакций, 24 июл. 2026 г.
Добрый день, друзья! В эфире Светлана Хамитова, ex-HRD, психолог и тренер по публичным выступлениям. Сегодня поговорим про тренды в обучении. Поводом стало выступление Вячеслава Дриго , директора по развитию бизнеса CBSD Global, по итогам ATD 2026 в Лос-Анджелесе. ATD интересна как глобальный радар L&D-рынка: по программе, стендам и модели компетенций видно, куда смотрит международное профессиональное сообщество. Рынок обучения растет. В выступлении прозвучала оценка: глобальный рынок L&D сейчас составляет примерно 330 млрд долларов и может вырасти до 490 млрд к 2030 году. При этом зрелость…
Открыть пост в MAX - 286 просмотров, 4 реакций, 23 июл. 2026 г.
Почему обучение руководителей больше не может существовать отдельно от бизнеса За последние годы сильно изменились требования к руководителям. Но вместе с этим меняется и роль HR, корпоративных университетов и функции обучения. Сегодня недостаточно просто запускать программы развития. Все чаще возникает вопрос: какие компетенции действительно нужны бизнесу и как сделать так, чтобы обучение помогало руководителям менять свою практику, а не просто проходить очередной курс. 29 июля в 11:00 мск приму участие в открытой дискуссии сообщества Digital Learning и Академии управления WINbd «Развитие…
Открыть пост в MAX - 344 просмотров, 18 реакций, 23 июл. 2026 г.
Мы поддерживаем закрытое исследование рынка HR-инструментов : как компании решают задачи обучения, адаптации и оценки сотрудников. Поделитесь своим опытом в опросе — это займёт 8-10 минут. В благодарность вы получите закрытый отчет с ключевыми выводами из исследования. Вы увидите, как на самом деле устроена автоматизация в компаниях, какие подходы они используют и с какими сложностями сталкиваются — это поможет вам объективно оценивать и выбирать HR-системы в будущем. Если готовы поделиться своим опытом, переходите по ссылке 🔗 ⚡ Не пропустите DL ДВИЖ! Завтра последний день скидки 55%! 👉 …
Открыть пост в MAX - 349 просмотров, 4 реакций, 23 июл. 2026 г.
Учиться это здорово. Познавать мир это видеть скрытое там где все видят обыденное. Видеть связи там где ворох несвязной информации. Видеть мир с широко открытыми глазами. Мы часто проходим жизнь на бегу, а потом не замечая этого возвращаемся к начало. Мы бежим, пробегая мимо интересного. Гонимся за успехом, хотя зачастую он рядом с нами. Достигаем того, что нам не сильно важно. Учиться новому это здорово. Это развивает разум, тело, внимание. Познавая, и закрепляя навыки мы развиваем себя как личность, как человека, как профессионала. Это важно для любого возраста. Для любой профессии. Для…
Открыть пост в MAX - 376 просмотров, 22 июл. 2026 г.
В потоке разговоров про технологии, ИИ и будущее обучения хочется на минуту вернуться к человеку и задать простой вопрос: Что для вас ценно в этой жизни? Поделитесь в комментариях. Первое, что приходит на ум. Одним словом. А в пятницу обсудим результаты.
Открыть пост в MAX - 470 просмотров, 5 реакций, 22 июл. 2026 г.
Что, если бы вы могли уйти с конференции не только с инсайтами и визитками — а с готовым ИИ-инструментом , который работает на вас? Мы добавили четвёртую секцию на наш главный ивент года: 🤖 Практикум: соберите своего ИИ-агента за 4 часа Без кода. Без технического бэкграунда. Вы — специалист по обучению, HR, руководитель — и к концу дня у вас есть ИИ-агент, заточенный под ваши задачи. Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» — это не конференция, где вы сидите и слушаете. Это день, после которого вы работаете по-другому. 19 ноября, Москва, Palmira Business Club Что ещё в программе: ➡️ Кейсы…
Открыть пост в MAX - 333 просмотров, 10 реакций, 22 июл. 2026 г.
ИИ, Закон Брукса и «транзакционный налог» в e-learning В управлении проектами (и в разработке курсов в частности) есть кост, о котором не так часто говорят. Назовем его транзакционным налогом на коммуникацию. В 1975 году Фредерик Брукс в своей книге «Мифический человеко-месяц» сформулировал закон: «Если проект не укладывается в сроки, добавление людей только задержит его». Почему так происходит? Все дело в математике. Когда мы добавляем в команду людей, количество связей (парных каналов коммуникаций) растет не линейно, а экспоненциально. • 3 человека (классическое трио: методолог, дизайнер,…
Открыть пост в MAX - 336 просмотров, 3 реакций, 21 июл. 2026 г.
Друзья, меня часто спрашивают: «Как выиграть Премию Digital Learning?» 🚀 Секрет есть! И главный из них - не сделать делать ошибок, которые мешают даже сильным проектам раскрыться — и я вижу их каждый год. Команда сделала крутой продукт. Реальный результат. Измеримый эффект. А в презентации — три абзаца общих слов и скриншот интерфейса. Жюри не видит того, что видит команда. И проект получает 6 баллов вместо 9. Обидно? Очень. И это можно исправить. 31 июля в 11:00 я проведу встречу для всех, кто уже участвует в Премии Digital Learning 2026 или только ещё готовиться к этому. Разберём, как…
Открыть пост в MAX - 401 просмотров, 8 реакций, 21 июл. 2026 г.
Друзья, приглашаю вас на 21-й бесплатный образовательный эфир канала «Лаборатория онлайн-обучения». Тема эфира: «Как управлять образовательным проектом? Личный опыт и ошибки» . 📝 Программа: • Презентация курса «Управление образовательными проектами: основы». • Что такое образовательный проект? • Отличие должности от роли в образовательном проекте. • Классификация образовательных проектов, которыми я руководил. • Типичные ошибки управления образовательными проектами. • Бонусные материалы – методические артефакты для разрешения ошибок в управлении образовательными проектами. • Ответы на…
Открыть пост в MAX - 411 просмотров, 4 реакций, 21 июл. 2026 г.
Год назад мы сделали несколько прогнозов по итогам исследования. Давайте честно проверим: ➡️ «Затраты на контент снизятся из-за ИИ» — да, снизились. 97% компаний разрабатывают контент сами. ИИ для контента используют 95%. ➡️ «Контур Толк будет на третьем месте» — почти: четвёртый (23%), но зато МТС Линк обогнал Zoom, чего мы не прогнозировали! ➡️ «Интеграция с EdTech затормозится» — 62% не используют. Стена не рушится. ➡️ «ИИ поможет с аналитикой» — начинается: ИИ-аналитика выросла с 7% до 9%, KPI — с 32% до 39%. А теперь вопрос: какие тренды мы увидим в кейсах Премии Digital Learning…
Открыть пост в MAX - 329 просмотров, 20 июл. 2026 г.
🌲 Лето — время для стратегического рывка? Пока большинство коллег в отпусках, у вас есть уникальная возможность спокойно разобраться в лучших практиках рынка без информационной суеты. Пока одни ждут осени — другие строят системы, которые будут работать весь следующий год. Пока вы читаете этот пост, в Ozon тысячи сотрудников без IT-бэкграунда сами автоматизируют свои задачи. Без сопротивления. Без перегруза. Без армии тренеров. А в Росатоме корпоративное обучение превратилось в отдельный бизнес — с образовательной лицензией и продажами. Начинали с пилота без бюджета. Хотите узнать, как? 28…
Открыть пост в MAX - 363 просмотров, 2 реакций, 20 июл. 2026 г.
Доброе утро, друзья! 🤩 🤩 🤩 #дайджест_мероприятий Сегодня Международный день шахмат и международный день Луны — нашего главного спутника! А мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное! 🗓 28.07.26 11:00 — Онлайн Онлайн-встреча сообщества Digital Learning «Лучшие практики в обучении #14: кейсы победителей Премии Digital Learning 2025» 🗓 31.07.26 11:00 — Онлайн Как выиграть Премию Digital Learning 2026 🗓 15.08.26 15:00 — Офлайн Искусство в образовании. Екатеринбург 🗓 18.08.26 19:00 — Онлайн Техно-дискуссия «Что должен уметь ИБ-инженер»…
Открыть пост в MAX - 263 просмотров, 3 реакций, 17 июл. 2026 г.
Друзья, меня часто спрашивают: «Как выиграть Премию Digital Learning?» 🚀 Секрет есть! И главный из них - не сделать делать ошибок, которые мешают даже сильным проектам раскрыться — и я вижу их каждый год. Команда сделала крутой продукт. Реальный результат. Измеримый эффект. А в презентации — три абзаца общих слов и скриншот интерфейса. Жюри не видит того, что видит команда. И проект получает 6 баллов вместо 9. Обидно? Очень. И это можно исправить. 31 июля в 11:00 я проведу встречу для всех, кто уже участвует в Премии Digital Learning 2026 или только ещё готовиться к этому. Разберём, как…
Открыть пост в MAX - 376 просмотров, 5 реакций, 17 июл. 2026 г.
Картина рынка: чему мы научились за 5 лет? Коллеги, еще раз хочу порадоваться вместе с вами — мы сделали это! Сообщество Digital Learning в пятый раз провело исследование рынка корпоративного обучения. Мы уже не первый год собираем данные, и за эти 5 лет накопилась уникальная история изменений. Это не просто очередной срез, а целая история эволюции: можно проследить, какие тренды оказались долгосрочными, а какие предсказания не сбылись. В этом году в исследовании приняли участие 115 компаний из 15+ отраслей, и оно дает объемную картину того, как российский бизнес учится прямо сейчас. Я…
Открыть пост в MAX
Качество и доверие
- Низкий охват
RR 2.5% — просмотров мало относительно числа подписчиков, возможна накрутка подписчиков.
Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.
Реклама и монетизация
Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.
Цитирование
Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.
Публикации
Дополнительно
Из 24 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 8. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.