Неправильный руководитель

TelegramБизнес и стартапы

@irregular_leader

Канал о руководстве для руководителей. Рецепты, лайфхаки, истории из жизни. Занудная мудрость и искромётная честность. Запись на менторство @tkostenkova или здесь http://tkostenkova.ru

547
Подписчиков
39.5%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
3.7%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале Неправильный руководитель

547подписчиков216средний охват39.5%охват (RR)3.7%вовлечённость (ER)

Канал о руководстве для руководителей. Рецепты, лайфхаки, истории из жизни. Занудная мудрость и искромётная честность. Запись на менторство @tkostenkova или здесь http://tkostenkova.ru

AI-обзор

Обновлено 20.07.2026

Канал "Неправильный руководитель" предлагает руководителям рецепты, лайфхаки и истории из жизни для улучшения их работы. Автор делится занудной мудростью и искромётной честностью, затрагивая темы корпоративного языка, мышления и управления командой.

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

39.5%Охват
Подписчиков547
Просмотров/пост216
Реакций/пост10
Высокая
Качество
4.63%
Реакции/просм.
23
Постов
10
Реакций/пост
4.63%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Средний охват: ~216 на пост — это ~39% от 547 подписчиков
39%
Доля от числа подписчиков. Один пост видит не обязательно одна и та же часть аудитории, поэтому остаток — не «неактивные подписчики».
39.5%
Охват (RR)
Отличное
3.70%
ER (вовлечённость)
~8 реакций/пост
Здоровый канал. Более 30% подписчиков видят публикации — аудитория живая и вовлечённая.

Часовая активность

МСК

Когда канал публикует — распределение постов по часам суток.

08:00
Пик публикаций
4%
Ночью (0-6)
Публикует утром
0
3
6
9
12
15
18
21
Распределение 23 поста по часам публикации и средний охват/реакции постов в этот час. Время — московское (МСК). Это график публикаций канала, не онлайн-статус аудитории.

Последние публикации канала «Неправильный руководитель»

  1. 111 просмотров, 8 реакций, 24 июл. 2026 г.

    Есть одна установка, которая очень мешает жить. Это вера в то, что есть правильное решение. И что его можно (и нужно!) найти. Из этой установки вытекает убеждение, что все норм руководители принимают правильные решения, а если ты не находишь правильные решения, то ты - плохой руководитель. Примеры. Что лучше: уволить или нет? Принять этот офер или тот? Дать скидку или нет? Поставить цену выше или ниже? А правда такая. Нет правильных решений. Есть решение и его последствия. Причем часть из них непрогнозируемые. И они просто разные . Большинство легенд про правильные решения - это мышление…

    Открыть пост в MAX
  2. 128 просмотров, 5 реакций, 22 июл. 2026 г.

    Что такое время 🕓 ? #ночное #философское Что измеряют часы, календари? Если бы не было часов, как бы мы понимали, что время идет? Мы говорим, что нужно жить в настоящем. Но что такое настоящее? Если максимально углубиться в этот конкретный момент, мы не сможем его найти. Будет стык между прошлым и будущим. Где настоящее? Мы не можем зафиксировать никакую точку. Как только мы осознаем что-то, оно уже прошло. Мы не можем осознать настоящее. На осознание уходят милисекунды - и вот то, что мы осознали, уже прошло. Мы как будто пытаемся приблизиться к чему-то, но мы всегда на шаг позади. В…

    Открыть пост в MAX
  3. 131 просмотров, 5 реакций, 22 июл. 2026 г.

    Еще один вопрос после выступления. Тоже про стратегию карьерного роста. Есть юнит-заказчик. Есть техническая команда-исполнитель. Лидеру техкоманды предлагают перейти на позицию техлидера в юнит-заказчик. Стоит ли? Какие риски? С точки зрения карьеры, если с заказчиком хорошие отношения, мне кажется, это отличный ход. Чем хорошо? Рост внутри знакомой компании. Более-менее понятные ЛПРы, фронт, отношения, проблемы. Есть прошлый контекст. При этом не нужно доказывать тем, с кем ты был в горизонтали, что ты теперь главный. Если отказаться и на эту позицию возьмут кого-то другого, можно остаться…

    Открыть пост в MAX
  4. 141 просмотров, 12 реакций, 20 июл. 2026 г.

    Уволить ли Мишу? Часто, чтобы принять решение, мы взвешиваем за и против. ⚖️ И ориентируемся на количество пунктов. Но на самом деле один пункт может стоить десяти-двадцати-всех других. 🍉 Например, я думаю, уволить ли Мишу. Почему я хочу его уволить: Мише сложно донести суть задачи, мне приходится делать несколько подходов, чтобы он понял задачу так, как мне надо, и еще в части случаев он все равно делает не то. Почему его не стоит увольнять: 1️⃣ Его зарплата ниже рынка, мне сложно будет найти на те же деньги 2️⃣ Когда он понимает задачу, он делает ее хорошо 3️⃣ У него хорошие отношения с…

    Открыть пост в MAX
  5. 118 просмотров, 6 реакций, 18 июл. 2026 г.

    #истории_из_жизни . Коротко, но жизненно. Маты убраны, в изначальной версии их было 50% текста. Софья работает в очень большой компании. Однажды ей прилетает задача от руководителя двумя уровнями выше (то есть минуя её руководителя и руководителя её руководителя). От такого, очень весомо руководителя (боюсь представить, как выглядит резюме и зарплата такого человека). Софья как человек опытный и разумный думает - ну ок, видимо, что-то срочное. Задача выглядит так: собери презентацию по этому файлу, вот структура, вот шаблон, вот сроки, преза нужна для защиты перед СЕО. Софья не удивляется, а…

    Открыть пост в MAX
  6. 132 просмотров, 7 реакций, 16 июл. 2026 г.

    “Кто из нас больше чудовище: я, приказавший вам снять штаны, или вы, сделавший это?” Вчера смотрела с детьми “Игрушку” (1976) с Пьером Ришаром. Гениальное кино. Я много раз смотрела его в детстве. А теперь показываю своим детям. У меня в голове прямо вспыхнуло много параллелей с тем, как выглядит сейчас рынок труда у нас. Во Франции в 70х годах безработица достигала 8,5%. Для сравнения в России сейчас около 2,4%. Половиная безработных во Франции были люди до 25 лет. Думаю, скоро мы что-то такое можем увидеть, с этим оголтелым сокращением джуновых позиций на фоне ИИ. Среднее время поиска…

    Открыть пост в MAX
  7. 106 просмотров, 5 реакций, 14 июл. 2026 г.

    Вопрос 5. Корпоративный язык. Это же ложь и манипуляция? Как переступить себя? Как приучить себя его использовать, а не говорить напрямую, как есть? ❓ Всё зависит от того, ЗАЧЕМ мы говорим. Наша цель может быть - выразить мысль, слить эмоциональное напряжение, показать превосходство, обозначить свой статус. А может быть - выбить бюджет, протолкнуть решение, заручиться поддержкой и т.д. Первые цели ориентированы, условно, на комфорт говорящего (как увеличить свой комфорт?), а вторые - на комфорт слушающего (потому что если слушающему комфортно, нам проще достичь цели). 💡 Когда мы всё время…

    Открыть пост в MAX
  8. 71 просмотров, 4 реакций, 10 июл. 2026 г.

    Читаю книгу о том, как лучше строить обучение. 🤓 Одна из важных штук для усвоения новых знаний - это припоминание . И чем сложнее происходит припоминание, чем сильнее скрип мозгов, тем эффективнее в итоге. Поэтому буду для тех, кто хочет чему-то научиться, делать тесты по интересным материалам. Например, вот. По мотивам доклада на TLC собрала тест про политику в компании. Пробуйте, кому актуально.

    Открыть пост в MAX
  9. 102 просмотров, 7 реакций, 10 июл. 2026 г.

    Вопрос 4. Как стать C-level в компании, где C-level - «свой человек» (жена, брат, друг/подруга, свояк и тд) СЕО/акционеров? 😶 Кажется, что в такой ситуации ловить нечего. Либо грохнуть конкурента 😠 , либо смириться, либо уйти в другую компанию. Но это поверхностный взгляд. Есть хорошая стратегия. И для этого не надо быть мразью 🧸 . Если C-level - друг или родственник, то у него обязательно крепкие и хорошие отношения с СЕО (и остальными C-level), им довольно руководство, а сам он мечтает продолжать работать на этой позиции до гробовой доски. Так? Это иллюзия, ребят. 🙂 Рабочие отношения…

    Открыть пост в MAX
  10. 135 просмотров, 12 реакций, 09 июл. 2026 г.

    Дочитала книжку «Теория каст и ролей». Немного токсично, поэтому рекомендовать не буду. После прочтения было ощущение, что меня окунули пару раз. Однако вот несколько мыслей, которые мне показались полезными. 1️⃣ Специалист ограничен в заработке . Каким бы крутым специалистом ни был. Сколько потолок рядового специалиста - 300? 500? На 2-3-10 млн в мес в роли специалиста не выйти. 2️⃣ А нужна ли большая зарплата? Да, даже если человек не нуждается в роскоши. Доход нужен для больших серьезных трат: жилье, образование детей, поддержка родителей и других родственников, хорошая медицина,…

    Открыть пост в MAX
  11. 146 просмотров, 12 реакций, 08 июл. 2026 г.

    Как понять, хорошо ли руководитель делегирует? По атмосфере, когда он в отпуске. У руководителей, которые мало делегируют, в их отсутствие все как будто стихает. Нет огня. Никто не бегает. Ходят, зевают. Встречи завершают за 5 минут. Ногами шаркают. А потом руководитель возвращается - и будто ток пустили в отдел. ⚡ И это плохой признак. Помните «Дьявол носит прада»? 👠 Когда Миранда идет в офис (5-минутная готовность), все переобуваются, переодеваются, губы красят. Это верный признак того, что в «Подиуме» все держится на Миранде. И это значит, что она так себе руководитель. 🤷‍♀️ Кстати, по…

    Открыть пост в MAX
  12. 149 просмотров, 2 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Цитаты для вечерних раздумий

    Открыть пост в MAX
  13. 264 просмотров, 8 реакций, 07 июл. 2026 г.

    Как у вас с продажами? Сейчас у многих так себе. Особенно знаю про IT и рекламный рынок. Год назад на встрече с руководителями рекламных агентств я уже говорила, что на мой взгляд - сейчас не кризис, а новая реальность. Отскока не будет. Надо учиться жить по-другому. ☕️ У кого-то сильно упали продажи и нет понимания, что делать. 👇 У кого-то раньше клиенты приходили сами, по сарафану, а теперь не приходят, нужны активные продажи. 😳 У кого-то до этого года продажи работали, а теперь перестали. 😨 Дело не в том, чтобы нанять больше продажников или подужаться и переждать. Переждать не выйдет.…

    Открыть пост в MAX
  14. 162 просмотров, 12 реакций, 06 июл. 2026 г.

    Вопросы после доклада. Вопрос номер 3⃣ Даже не вопрос, а боль. 🤕 Дано: неIT компания. Собирает грибы 🍄‍🟫 , плетёт лапти 🤩 , продаёт машины или недвижимость - по сути не важно. Основной продукт - офлайн. 🖥 При этом в компании есть IT отдел, который поддерживает IT-продукт: конфигуратор лаптей; прогноз урожая грибов по погоде; сложный конструктор машин или квартир. В IT-отделе 20-30-40 человек, включая разработчиков. Есть СТО. Но компания не построена вокруг этого отдела . Компания построена вокруг склада, логистики или производства. Поэтому IT-отдел воспринимается как чистый расход. 💸…

    Открыть пост в MAX
  15. 165 просмотров, 45 реакций, 05 июл. 2026 г.

    Проплыла сегодня дистанцию на открытой воде. Лайт, 1,2 км. 💪 Какие монстры придумали назвать «лайт» больше километра в ледяной Волге? 🤔 Видимо, те же, кто плавает в этой воде 6,5 километра за час пятьдесят. 🙈 Для понимаеия. Я человек контр спортивный. 😏 Мой любимый спорт - это диван и книжка. Этим спортом я занимаюсь каждый день. Всю жизнь мои мозги были развиты лучше, чем мое тело. И после 40 лет это не изменилось. 🤩 Просто когда рожаешь и потом качаешь на руках двух детей, поясница отлетает. Ходишь, как шахматный конь: грудь внутрь, живот вперед. И постоянная боль. ♟ Я в этот состоянии…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Эффективность по типу контента

Средние показатели последних публикаций. Тип определён по тексту поста — оценочно.

Текст(18 постов)171 просм. · 10 реакц.
Фото(2 поста)117 просм. · 6 реакц.

Цитирование

Индекс цитирования

Сколько раз канал упомянут и репостнут в постах других каналов.

0
упоминаний
7
репостов

Публикации

20 последних публикаций

Дополнительно

7пропущенных ID постов

Из 23 пойманных постов в диапазоне ID сообщений отсутствует 7. Пропуски — это удалённые посты ИЛИ медиа-альбомы и служебные сообщения (один альбом = несколько ID). Точную причину по одним ID определить нельзя.