MaxBookMaxBook
Новости
ВойтиPRO

МИКОС. 1С для лёгкой работы

Telegram

@mikos_company

✅ Компетентное решение вопросов от опытных специалистов по 1С ✅ Работаем с 1992 года ✅ Основатели рынка программ 1С в Челябинской области ✅ Более 12500 компаний доверили нам внедрение и сопровождение Звоните нам +7 (351) 255-55-70 Сайт [кон…

Открыть в Telegram →
1.1K
Подписчиков
25.5%
Охват (Reach Rate / RR)
просмотры / подписчики
0.7%
Вовлечённость (ER)
реакции / просмотры

О канале МИКОС. 1С для лёгкой работы

1.1Kподписчиков268средний охват25.5%охват (RR)0.7%вовлечённость (ER)

✅ Компетентное решение вопросов от опытных специалистов по 1С ✅ Работаем с 1992 года ✅ Основатели рынка программ 1С в Челябинской области ✅ Более 12500 компаний доверили нам внедрение и сопровождение Звоните нам +7 (351) 255-55-70 Сайт [контакт скрыт]

Основные метрики

Рост подписчиков

0+0.0%

Вовлечённость

25.5%Охват
Подписчиков1.1K
Просмотров/пост268
Реакций/пост3
Средняя
Качество
1.12%
Реакции/просм.
2
Постов
3
Реакций/пост
1.12%просмотров конвертируются в реакции

Здоровье аудитории

Активная аудитория: ~268 из 1.1K (26%)
26%
Активные (268)Неактивные (782)
25.5%
Охват (RR)
Среднее
0.75%
ER (вовлечённость)
~2 реакций/пост
Средний охват. 15–30% подписчиков видят посты. Часть аудитории может быть неактивна или заглушила канал.

Последние публикации канала «МИКОС. 1С для лёгкой работы»

  1. 52 просмотров, 3 реакций, 15 июл. 2026 г.

    📌 Подключение к СЭДО стало проще С 14 июля 2026 года работодателям больше не нужно подавать отдельное заявление для подключения к системе социального электронного документооборота. Если организация или ИП уже работает с оператором ЭДО, регистрация в СЭДО произойдет автоматически — при первой отправке в Социальный фонд России персонифицированных сведений в электронном виде. Через СЭДО работодатели обмениваются с СФР и медицинскими организациями данными: ✅ об электронных больничных; ✅ для расчета и выплаты пособий; ✅ по другим вопросам социального страхования. Раньше для подключения необходимо…

    Открыть пост в MAX
  2. 93 просмотров, 3 реакций, 14 июл. 2026 г.

    Когда можно уволить работника, который не согласен на перевод на неполное рабочее время? Статья взята с официального сайта ИТС  — https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500405/hdoc Документ Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.06.2026 № 88-9890/2026 Комментарий Работодатель вправе изменить условия трудового договора (кроме трудовой функции), если они не могут быть сохранены по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). О таком изменении работника необходимо предупредить за два месяца. Если сотрудник не…

    Открыть пост в MAX

Качество и доверие

100
из 100
Явных аномалий не обнаружено

Эвристические сигналы качества по публичным метрикам (охват, реакции, динамика подписчиков). Это не доказанный фрод и не приговор — лишь поводы присмотреться к каналу.

Реклама и монетизация

Внешняя реклама, которую этот канал размещал в других лентах.

Рекламирует с 13.06.2026

12
рекл-постов
3.5K
охват рекламы
27
реакции
Продвигал:
  • канал #id745300080219_biz6 постов
  • канал #id745300080219_bot4 поста

Публикации

2 последних публикаций