Кадровику в мессенджере MAX — 9 011 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Кадровику»

1. 1.4K просмотров, 2 реакций, 30 июл. 2026 г.

   Работодатель вправе объявить сотруднику выговор за наушники на рабочем месте Специалисты Роструда разъяснили ситуацию с использованием гарнитуры на производстве. Водитель погрузчика поинтересовался, допустимо ли объявить выговор, если руководитель заметил надетые наушники через камеру видеонаблюдения, хотя работник не вел телефонный разговор и просто забыл их снять. Ведомство подтвердило законность такого взыскания. Основанием служит прямой запрет на ношение подобных устройств, закрепленный в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Аналогичную позицию занимают и суды.…

2. 1.4K просмотров, 11 реакций, 30 июл. 2026 г.

   Работодатель вправе объявить сотруднику выговор за наушники на рабочем месте Специалисты Роструда разъяснили ситуацию с использованием гарнитуры на производстве. Водитель погрузчика поинтересовался, допустимо ли объявить выговор, если руководитель заметил надетые наушники через камеру видеонаблюдения, хотя работник не вел телефонный разговор и просто забыл их снять. Ведомство подтвердило законность такого взыскания. Основанием служит прямой запрет на ношение подобных устройств, закрепленный в трудовом договоре или локальных нормативных актах организации. Аналогичную позицию занимают и суды.…

3. 1.6K просмотров, 4 реакций, 30 июл. 2026 г.

   Как в трудовой книжке исправить запись с некорректным номером Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли исправлять внесенную в трудовую книжку работника запись, если в ней неверно указан порядковый номер и других ошибок нет. Ведомство отмечает, что запись с неправильным номером необходимо исправить путем признания ее недействительной. При этом в Роструде напомнили, что согласно пункту 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных,…

4. 1.6K просмотров, 10 реакций, 30 июл. 2026 г.

   Как в трудовой книжке исправить запись с некорректным номером Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли исправлять внесенную в трудовую книжку работника запись, если в ней неверно указан порядковый номер и других ошибок нет. Ведомство отмечает, что запись с неправильным номером необходимо исправить путем признания ее недействительной. При этом в Роструде напомнили, что согласно пункту 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных,…

5. 1.6K просмотров, 5 реакций, 30 июл. 2026 г.

   Работник меняет паспорт: Роструд разъяснил, как оформлять трудовой договор Как известно, в трудовом договоре указываются сведения о документах, удостоверяющих личность работника (ст. 57 ТК РФ). Согласно статье 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность Старый паспорт остается действительным до дня оформления нового документа, но не более 90 календарных дней после наступления обстоятельств, требующих замены паспорта (п. 24 Положения о паспорте гражданина РФ, утв. постановлением…

6. 1.6K просмотров, 14 реакций, 30 июл. 2026 г.

   Работник меняет паспорт: Роструд разъяснил, как оформлять трудовой договор Как известно, в трудовом договоре указываются сведения о документах, удостоверяющих личность работника (ст. 57 ТК РФ). Согласно статье 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт или иной документ, удостоверяющий личность Старый паспорт остается действительным до дня оформления нового документа, но не более 90 календарных дней после наступления обстоятельств, требующих замены паспорта (п. 24 Положения о паспорте гражданина РФ, утв. постановлением…

7. 1.7K просмотров, 23 реакций, 30 июл. 2026 г.

   ⚖️ Неважно, что написано в объявлении о вакансии — на договор это не влияет Работник нашёл на сайте с объявлениями вакансию, где искали водителя на зарплату в 100 тысяч рублей. Он откликнулся на это предложение и подписал трудовой договор. Притом, его не смутило, что в договоре сумма зарплаты за полностью отработанный месяц составляла без малого 84 тысячи рублей. Проработав 5 месяцев, мужчина уволился, но посчитал, что компания недоплатила ему около 77 тысяч рублей и пошёл судиться за свои деньги. Работник заявил судьям, что в объявлении была указана зарплата 100 тысяч рублей. Отработав 5…

8. 1.7K просмотров, 29 реакций, 30 июл. 2026 г.

   ⚖️ Неважно, что написано в объявлении о вакансии — на договор это не влияет Работник нашёл на сайте с объявлениями вакансию, где искали водителя на зарплату в 100 тысяч рублей. Он откликнулся на это предложение и подписал трудовой договор. Притом, его не смутило, что в договоре сумма зарплаты за полностью отработанный месяц составляла без малого 84 тысячи рублей. Проработав 5 месяцев, мужчина уволился, но посчитал, что компания недоплатила ему около 77 тысяч рублей и пошёл судиться за свои деньги. Работник заявил судьям, что в объявлении была указана зарплата 100 тысяч рублей. Отработав 5…

9. 1.5K просмотров, 3 реакций, 30 июл. 2026 г., изображение

   Чит-код на безопасный КЭДО 🕹️ КЭДО спасает кадровика от бумажной рутины и экономит время. Но верный друг может превратиться в злобного врага. Стоит упустить из внимания механизмы информационной безопасности — и компании грозят: ❌ утечки информации ❌ оборотные штрафы ❌ искажение данных ❌ ухудшение репутации В бесплатном чек-листе собрали для вас информацию о том, какие инструменты должна содержать по-настоящему безопасная система КЭДО. 🎁 Бонусом дарим подробный словарь-переводчик с кибербезопасного на человеческий. ➡️ Скачивайте, изучайте! #реклама О рекламодателе

   
10. 1.8K просмотров, 6 реакций, 30 июл. 2026 г.

    Грипп, ОРВИ и коронавирус: рекомендации для работодателей на сезон 2026 - 2027 годов Руководителям компаний дали те же советы, что и в прошлом году. Рекомендуют, в частности, организовать иммунизацию сотрудников против гриппа. Важно не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Нужно предоставить им помещения для обогрева и приема пищи. В период подъема заболеваемости следует: ● измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно; ● отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции; ●…

11. 1.8K просмотров, 9 реакций, 30 июл. 2026 г.

    Грипп, ОРВИ и коронавирус: рекомендации для работодателей на сезон 2026 - 2027 годов Руководителям компаний дали те же советы, что и в прошлом году. Рекомендуют, в частности, организовать иммунизацию сотрудников против гриппа. Важно не допускать переохлаждения работников, которые выполняют обязанности зимой на открытом воздухе. Нужно предоставить им помещения для обогрева и приема пищи. В период подъема заболеваемости следует: ● измерять температуру тела сотрудников до работы и в течение дня, если нужно; ● отстранять от работы лиц с повышенной температурой и признаками инфекции; ●…

12. 2.0K просмотров, 30 июл. 2026 г.

    ⚖️ Право на выплату районных надбавок определяется фактическим местом работы удаленного работника Судьи Третьего КСОЮ рассмотрели спор о признании работы дистанционного сотрудника занятостью в районах Крайнего Севера. При этом в трудовом договоре местом заключения договора был указан город Санкт-Петербург, а в реквизитах сторон был указан адрес регистрации работника в Мурманске. Удовлетворяя требования работника, судьи в определении от 29.06.2026 № 88-10162/2026 отметили следующее. В период действия трудового договора работник неоднократно обращался за медицинской помощью в городе…

13. 2.0K просмотров, 10 реакций, 30 июл. 2026 г.

    ⚖️ Право на выплату районных надбавок определяется фактическим местом работы удаленного работника Судьи Третьего КСОЮ рассмотрели спор о признании работы дистанционного сотрудника занятостью в районах Крайнего Севера. При этом в трудовом договоре местом заключения договора был указан город Санкт-Петербург, а в реквизитах сторон был указан адрес регистрации работника в Мурманске. Удовлетворяя требования работника, судьи в определении от 29.06.2026 № 88-10162/2026 отметили следующее. В период действия трудового договора работник неоднократно обращался за медицинской помощью в городе…

14. 2.1K просмотров, 16 реакций, 29 июл. 2026 г.

    Как вписать премию в трудовой договор и можно ли там указать ту, которой нет в локальном акте В трудовом договоре можно сделать отсылку на локальный акт, не указывая конкретики. С другой стороны, трудовой договор может предусматривать премию, которой в локальном акте нет. Положением об оплате труда в организации установлена система премирования. Можно ли в трудовые договоры включить отсылку "системы премирования устанавливаются локальными нормативными актами" без указания размера и порядка выплаты премии? Об этом поинтересовались в "онлайн-инспекции". Там же задан и другой вопрос: можно ли…

15. 2.1K просмотров, 29 июл. 2026 г.

    Как вписать премию в трудовой договор и можно ли там указать ту, которой нет в локальном акте В трудовом договоре можно сделать отсылку на локальный акт, не указывая конкретики. С другой стороны, трудовой договор может предусматривать премию, которой в локальном акте нет. Положением об оплате труда в организации установлена система премирования. Можно ли в трудовые договоры включить отсылку "системы премирования устанавливаются локальными нормативными актами" без указания размера и порядка выплаты премии? Об этом поинтересовались в "онлайн-инспекции". Там же задан и другой вопрос: можно ли…