Директория.онлайн в мессенджере MAX — 69 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Директория.онлайн»

1. 124 просмотров, 09 июн. 2026 г.

   Юридические консультации Должна ли школа выдавать личное дело на руки законным представителям обучающегося при переходе на семейное образование? Личное дело обучающегося, в котором хранятся заявление о приеме на обучение и все представленные родителями (законными представителями) документы, формируется на каждого ребенка или поступающего, принятого в общеобразовательную организацию (п. 32 Порядка приема на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 02.09.2020 № 458). По общему…

2. 153 просмотров, 04 июн. 2026 г.

   превратить в сторонников. Я так увидел». Отсюда важный, хотя и неудобный вывод: сопротивление персонала почти никогда не направлено против руководителя как личности. Оно направлено против ситуации, в которой людям не хватает ясности, участия, смысла, доверия или ощущения собственной значимости. И чем меньше в школе пространства для проговаривания этих дефицитов, тем более скрытым и устойчивым становится сопротивление. В этом месте разговор о сопротивлении неизбежно переходит в разговор о культуре. Потому что именно культура отвечает на негласные вопросы: можно ли здесь сомневаться, безопасно…

3. 150 просмотров, 1 реакций, 04 июн. 2026 г., изображение

   Сопротивление персонала: что именно школа отказывается принимать Константин Ушаков, доктор педагогических наук В управленческих разговорах сопротивление персонала почти всегда рассматривается как помеха. Оно воспринимается как нечто мешающее движению вперед, как проявление нелояльности: изменения задуманы, цели обозначены, решения приняты, но школа будто бы «не идет». Педагоги тормозят процессы, формально соглашаются или просто ждут, когда очередная волна нововведений схлынет. За этим раздражением руководителей обычно стоит скрытое предположение: если изменения разумны и полезны, им…

   
4. 183 просмотров, 25 мая 2026 г.

   Главный секрет общения Мы уже сообщали существенном снижении цены на электронную версию журнала «Директор школы». Подписчики получают доступ к тысячам статей из архива электронного издания. Многие материалы совершенно не утрачивают актуальность с течением времени, как, к примеру, статья руководителя учебного центра АО «Витаон» Наталии Аристарховой «Секрет управления коммуникацией», которая была опубликована в 2018 году. Вот фрагмент из этой статьи, где раскрываются ключевые механизмы общения, которые часто не учитываются собеседниками. «Вы ставите сотрудникам задачу, а результат получаете…

5. 170 просмотров, 1 реакций, 18 мая 2026 г.

   Уважаемые коллеги! Хотим проинформировать вас об изменении редакционной политики журнала «Директор школы». Мы существенно снижаем стоимость электронной версии. Бумажную версию мы, безусловно, сохраняем, однако сегодня это достаточно дорогое удовольствие, и, откровенно говоря, мы понимаем, что возможность шуршать страницами — это привилегия узкого круга наших особенно преданных и любимых читателей. Тем не менее электронная версия может и должна иметь значительно более широкое распространение. За время существования журнала было опубликовано несколько тысяч статей. Каждый подписчик, имеющий…

6. 155 просмотров, 13 мая 2026 г.

   Изменения в редакционной политике журнала «Директор школы»: https://link.direktoria.org/r/ujkn4hct

7. 120 просмотров, 06 мая 2026 г., изображение

   Почему не реализуется потенциал профессионального взаимодействия? Инструмент диагностики социального капитала школы постоянно совершенствуется и прирастает новым функционалом. Одна из новых опций — «Отчеты по сотрудникам». Эта опция позволяет увидеть связи каждого отдельного сотрудника образовательной организации. Есть возможность отдельно оставить только входящие связи, показывающие, к примеру, насколько руководитель методического объединения референтен, значим для коллег. А можно перейти к категории «Исходящие» и обратить внимание на то, в какой мере коллега (скажем, заместитель…

   
8. 73 просмотров, 14 апр. 2026 г., изображение

   «Батя, живи!» Сейчас много говорят и спорят о том, в чем мы можем видеть результаты воспитания и можем ли? Нам представляется, что один из показателей достигнутого результата – это когда ученики по-человечески благодарны педагогам, особенно если их благодарность проявляется в поступках. Как, например, в истории директора школы № 6 поселка Нового (Приморский край) Михаила Скобенко (на фото он в центре). Размещаем здесь эту историю в изложении от первого лица. В 2016 году у меня диагностировали рак на третьей стадии. Спасти жизнь могла только срочная операция. Ее готовы были провести врачи из…

   
9. 81 просмотров, 07 апр. 2026 г., изображение

   Выгода для организации в развитии социального капитала, или Что директора говорят о социальном капитале после диагностики Хотите, чтобы учителя в вашей школе лучше сотрудничали и находили общий язык? Помогите им развивать дружеские и рабочие связи между собой. Это повысит доверие и обмен опытом, а значит — улучшит работу коллектива и качество образования. Вложение в социальный капитал школы — это инвестиция в успешное будущее ваших учеников. Говоря совсем просто, социальный капитал — это польза, которую люди получают благодаря своим связям, общению и доверию друг к другу 1. Улучшение…