О работе. Минаева Татьяна в мессенджере MAX — 426 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «О работе. Минаева Татьяна»

1. 56 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   БЕЗ ТРУДА НЕ ВЫТАЩИШЬ И ОФФЕР ИЗ HR-а. Труд на рынке труда - это не «отправить резюме и ждать». Это регулярная работа, у которой есть часы, норма действий и результат. Ориентир такой: Если человек работает и ищет параллельно - минимум 7-10 часов в неделю. Если человек не работает и поиск сейчас главный проект - 20-30 часов в неделю. Что входит в эти часы: 1. Анализ вакансий - что реально ищут, какие требования повторяются, где совпадение, где нет. 2. Адаптация резюме - не одно резюме «на все случаи жизни», а версия под тип позиции. 3. Отклики - не 3 штуки в неделю, а регулярный поток. 4.…

2. 100 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   💭 ЧТО ЕСЛИ ПОИСК РАБОТЫ МОГ ВЫГЛЯДЕТЬ ВОТ ТАК? ✔️ Вы просыпаетесь - три приглашения на собеседование уже есть.   Идёте на интервью и знаете точно, как ответить на каверзный вопрос и как говорить о желаемой зарплате. Без страха, что откажут.   ✔️ Постепенно вы получаете офферы - первый, второй, третий... Вы выбираете лучший для вас оффер. Не соглашаетесь на первый попавшийся.   Это не фантазия. 70% наших клиентов именно так выбирают из нескольких предложений.   🔥 СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО РЕЗУЛЬТАТА - поиск работы под ключ.   Работаем с вами от первого отклика до подписания оффера. Команда…

   
3. 150 просмотров, 14 июн. 2026 г., изображение

   😱 СКОЛЬКО СТОИТ КАЖДЫЙ МЕСЯЦ ПОИСКА РАБОТЫ? Если ваша зарплата 150 000 рублей, то один месяц без работы = 150 000 потерянных рублей. Три месяца = 450 000! 🔸 Но дело даже не в простое. Без стратегии поиска люди часто соглашаются на первый подходящий оффер - а вовсе не на лучший. И потом работают за меньшие деньги, чем могли бы, месяцами и годами. Даже если разница в зарплате всего 15 000 рублей в месяц, то в год - это 180 000 рублей упущенного дохода. ✔️ Карьерное сопровождение с HR-директорами стоит 4 900 рублей. Эти 4 900 сейчас могут окупиться многократно, потому что вы получаете 6…

   
4. 178 просмотров, 14 июн. 2026 г.

   У Сбера есть Гига-рекрутер, который проводит первое текстовое собеседование с кандидатами. Уже многие наши клиенты столкнулись с собеседованием с ним. Он задает стандартные вопросы, из серии: почему вас заинтересовала вакансия и т.д. Стоит ли проходить это интервью? Я всегда за то, чтобы включаться во всевозможные этапы собеседований (если есть время и если вакансия интересна). Текстовое интервью = можно леко продумать качественные ответы на вопросы. Эти ответы вам потом пригодятся при общении с другими кампаниями. А вы уже проходили в Сбере собеседование с Гигарекрутером? И в каких…

5. 178 просмотров, 14 июн. 2026 г.

   «Если бы не сопровождение до результата», моя самооценка бы обрушилась. Сказала недавно нам наша клиентка. И действительно на рынке труда много ситуаций, которые подрывают уверенность кандидатов 10 ситуаций, которые сильнее всего бьют по самооценке в поиске работы: 1. Когда откликаешься на десятки/сотни вакансий, а в ответ тишина. 2. Когда после хорошего интервью приходит отказ без объяснений причин 3. Когда на собеседовании обесценивают опыт. 4. Длительное отсутствие офферов (после 3 месяцев без результата сложно поддерживать позитив и верить в себя) 5. Автоотказы и шаблонные письма 6.…

6. 208 просмотров, 13 июн. 2026 г., изображение

   Работодатели стали более точны в описании того, кого они ищут 🙈

   
7. 260 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   😱 ИСТОРИЧЕСКИЙ АНТИРЕКОРД НА РЫНКЕ ТРУДА ЗА 8 ЛЕТ Рекрутеры получают по 1000+ откликов на одну вакансию. По статистике hh за январь-май 2026: на каждую вакансию приходится 9-11 резюме. В мае вакансий стало на 20% меньше, чем год назад. Резюме - на 30% больше. Сейчас конкурс на одну позицию на 50% больше, чем год назад. Если вы сейчас ищете работу или планируете менять - вас ждет жестокая конкуренция, победить в которой одному очень сложно. Рекрутеры работают в режиме конвейера, у них нет возможности вглядываться в каждого кандидата. Рассылать резюме всем подряд и ждать - стратегия,…

   
8. 279 просмотров, 11 июн. 2026 г., изображение

   💸 КАРЬЕРНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ - ЭТО КОГДА 10 HR-ДИРЕКТОРОВ ПОМОГАЮТ ВАМ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ ❗️ ПОЧЕМУ ОПАСНО ИСКАТЬ РАБОТУ В ОДИНОЧКУ? — Упускаете вакансии на рынке труда. Кандидаты видят в 2-3 раза меньше позиций, чем реально есть на рынке. — Боитесь назвать более высокую зарплату. И не знаете, как аргументировать свою стоимость.  — Откликаетесь на фейковые вакансии и теряете силы и время. — Поиск работы проходит сложно и нудно, процесс демотивирует и приводит к выгоранию. — ИИ отсеивает ваше резюме, а вы не знаете, как пройти его фильтры. ➡️ Самый большой риск - не ошибка, а бездействие. Без…

   
9. 313 просмотров, 10 июн. 2026 г.

   🔴СМОЖЕТЕ ОТВЕТИТЬ НА ЭТИ ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ? Сегодня на годовом карьерном сопровождении мы учились отвечать на разные вопросы на собеседовании: 1. Если у Вас одно мнение по вопросу, а у вашего начальника противоположное, что будете делать? 2. Ваш сотрудник вас обманул. Ваши действия? 3. К вам в подчинение перевели гениального специалиста, который спасает проекты в одиночку. Но он открыто хамит коллегам, игнорирует ваши указания и считает себя выше правил. Команда на грани бунта. Уволить его нельзя – он держит ключевой проект. Что будете делать? 4. Оцените, сколько чашек кофе…

10. 320 просмотров, 09 июн. 2026 г.

    Я РАБОТАЮ НАМНОГО ЛУЧШЕ, ЧЕМ МОЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ Так мне вчера кандидат описал свои навыки прохождения собеседований. А вот какие еще я фразы слышала от соискателей: — Я умею делать результат, но не умею красиво о нем рассказывать — В работе я уверенный эксперт. На собеседовании - подозреваемый — Внутри компании я был звездой, а на рынке труда оказался новичком — Я проваливаю интервью лучше, чем проекты — Я знаю, как увеличить прибыль компании, но не знаю, как убедить в этом рекрутера за 40 минут — У меня синдром отличника в работе и синдром самозванца на собеседовании — На собеседованиях…

11. 367 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    ❓ МЕСЯЦ ПОИСКА - И ТИШИНА?   — Откликаетесь регулярно, но отвечают единицы — Резюме смотрят, но не зовут на интервью — На собеседование пригласили - а ответа после него нет — Не понимаете, что делаете не так — Руки опускаются Знакомо?   ➡️ Поиск работы - отдельный навык. Без него даже самый сильный профессионал теряет месяцы на поиски работы. В мае индекс hh составил 9,1 - то есть на одну вакансию претендуют 9 резюме! Именно поэтому достаточно даже одного слабого места в резюме - и вас не позовут на интервью. Один неловкий ответ на собеседовании - и выберут другого!   ✔️ СОПРОВОЖДЕНИЕ…

    
12. 96 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

    ❓ МЕСЯЦ ПОИСКА - И ТИШИНА?   — Откликаетесь регулярно, но отвечают единицы — Резюме смотрят, но не зовут на интервью — На собеседование пригласили - а ответа после него нет — Не понимаете, что делаете не так — Руки опускаются Знакомо?   ➡️ Поиск работы - отдельный навык. Без него даже самый сильный профессионал теряет месяцы на поиски работы. В мае индекс hh составил 9,1 - то есть на одну вакансию претендуют 9 резюме! Именно поэтому достаточно даже одного слабого места в резюме - и вас не позовут на интервью. Один неловкий ответ на собеседовании - и выберут другого!   ✔️ СОПРОВОЖДЕНИЕ…

    
13. 377 просмотров, 07 июн. 2026 г.

    БЫСТРЫЙ СПОСОБ НАЙТИ ДОСТИЖЕНИЯ Лайфхак - посмотреть на каталог достижений. И выбрать то, что вам подходит. Забирайте шпаргалку: ссылка 🔸Пример: 🔸Провел аудит процессов и устранил лишние операции, снизив издержки на 15%. 🔸На 40% ускорил обработку внутренних заявок через атоматизацию и стандартизацию процессов 🔸Переработал адаптацию: создал чек-листы, шаблоны и тесты - процент успешного прохождения испытательного срока вырос с 65 до 93%. 🔸С 5 часов до 30 минут сократил время на анализ результатов отдела продаж и поиск точек роста 🔸Создал внутренний «банк идей» от сотрудников - внедрено…

14. 132 просмотров, 1 реакций, 07 июн. 2026 г.

    БЫСТРЫЙ СПОСОБ НАЙТИ ДОСТИЖЕНИЯ Лайфхак - посмотреть на каталог достижений. И выбрать то, что вам подходит. Забирайте шпаргалку: ссылка 🔸Пример: 🔸Провел аудит процессов и устранил лишние операции, снизив издержки на 15%. 🔸На 40% ускорил обработку внутренних заявок через атоматизацию и стандартизацию процессов 🔸Переработал адаптацию: создал чек-листы, шаблоны и тесты - процент успешного прохождения испытательного срока вырос с 65 до 93%. 🔸С 5 часов до 30 минут сократил время на анализ результатов отдела продаж и поиск точек роста 🔸Создал внутренний «банк идей» от сотрудников - внедрено…

15. 385 просмотров, 07 июн. 2026 г.

    💰 КАКИЕ У ВАС ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ? Ответы: 🎤 Вариант №1 Я ориентируюсь на уровень от ---- до ---- рублей на руки, в зависимости от зоны ответственности, KPI, итогового объема задач, уровня влияние роли на бизнес и других факторов. 🎤 Вариант №2 Я бы сначала хотел лучше понять объем задач, ожидания на испытательный срок, структуру команды и KPI. После этого смогу точнее назвать ожидания. В целом мой ориентир по рынку от ---- до ---- рублей на руки. 🎤 Вариант №3 Я открыт к обсуждению и ориентируюсь на рыночный уровень для данной позиции. По моей оценке, это диапазон от ---- до ----…