Полезное для Кадровика в мессенджере MAX — 4 385 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Полезное для Кадровика»

1. 729 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Приказ о дисциплинарной ответственности переиздали с дополнениями: это незаконно https://www.audit-it.ru/news/personnel/1134877.html Роструд считает, что работодатель не вправе "задним числом" вписать в приказ пару лишних нарушений. Работника привлекли к дисциплинарной ответственности. Изначально приказ о наказании объявили 20 мая, выдали копию на руки. На следующий день, то есть, 21 мая представители работодателя принесли этот же приказ о наказании (под тем же номером), однако изменили дату его вынесения и в мотивировочной части изменили содержание нарушений – добавили несколько пунктов…

2. 756 просмотров, 6 реакций, 15 июн. 2026 г.

   Приказ о дисциплинарной ответственности переиздали с дополнениями: это незаконно https://www.audit-it.ru/news/personnel/1134877.html Роструд считает, что работодатель не вправе "задним числом" вписать в приказ пару лишних нарушений. Работника привлекли к дисциплинарной ответственности. Изначально приказ о наказании объявили 20 мая, выдали копию на руки. На следующий день, то есть, 21 мая представители работодателя принесли этот же приказ о наказании (под тем же номером), однако изменили дату его вынесения и в мотивировочной части изменили содержание нарушений – добавили несколько пунктов…

3. 815 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Компания не обязана информировать сотрудника, что у него изменился код ОКЗ https://www.kdelo.ru/news/402065-kompaniya-ne-obyazana-informirovat-sotrudnika-chto-u-nego-izmenilsya-kod-okz В компании у некоторых сотрудников изменился ОКЗ и поэтому работодатель обратился к специалистам «Онлайнинспекции» с вопросом, нужно ли ознакомить с этой информацией самих работников? Наименование должности при этом осталось прежним. Онлайнинспекторы напомнили, что трудовым законодательством такой обязанности для работодателей не установлено. Сотрудников нужно ознакамливать только с теми сведениями, которые…

4. 832 просмотров, 6 реакций, 15 июн. 2026 г.

   Компания не обязана информировать сотрудника, что у него изменился код ОКЗ https://www.kdelo.ru/news/402065-kompaniya-ne-obyazana-informirovat-sotrudnika-chto-u-nego-izmenilsya-kod-okz В компании у некоторых сотрудников изменился ОКЗ и поэтому работодатель обратился к специалистам «Онлайнинспекции» с вопросом, нужно ли ознакомить с этой информацией самих работников? Наименование должности при этом осталось прежним. Онлайнинспекторы напомнили, что трудовым законодательством такой обязанности для работодателей не установлено. Сотрудников нужно ознакамливать только с теми сведениями, которые…

5. 848 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Правительство дополнило список нормативных словарей С 1 марта 2026 года вступил в силу «закон о русификации». В публичной информации, которую могут увидеть потребители, нужно использовать только русский язык или общеупотребимые иностранные слова, которые есть в официальных словарях русского языка. Правительство дополнило список таких нормативных словарей (Распоряжение Правительства РФ от 08.06.2026 № 1406-р), включив в него: — словарь омонимов (Госинститут русского языка им. А.С. Пушкина); — словарь аббревиатур (Донецкий госуниверситет). ❗️Напомним, что если слово есть в одном из…

6. 853 просмотров, 6 реакций, 15 июн. 2026 г.

   Правительство дополнило список нормативных словарей С 1 марта 2026 года вступил в силу «закон о русификации». В публичной информации, которую могут увидеть потребители, нужно использовать только русский язык или общеупотребимые иностранные слова, которые есть в официальных словарях русского языка. Правительство дополнило список таких нормативных словарей (Распоряжение Правительства РФ от 08.06.2026 № 1406-р), включив в него: — словарь омонимов (Госинститут русского языка им. А.С. Пушкина); — словарь аббревиатур (Донецкий госуниверситет). ❗️Напомним, что если слово есть в одном из…

7. 874 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Следующие две короткие рабочие недели ожидают россиян в ноябре и декабре https://www.garant.ru/news/2128486/ Согласно производственному календарю на 2026 год, до осени длинных выходных больше не будет. Только в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства 4 числа трудящиеся смогут отдохнуть среди недели, в среду. Из-за этого первая ноябрьская рабочая неделя будет короче, чем обычно, с четырьмя рабочими днями: 2 и 3 числа, а также 5 и 6. При этом 3 ноября будет предпраздничным рабочим днем с сокращенной продолжительностью на 1 час. В декабре короткая неделя, состоящая всего из трех…

8. 883 просмотров, 3 реакций, 15 июн. 2026 г.

   Следующие две короткие рабочие недели ожидают россиян в ноябре и декабре https://www.garant.ru/news/2128486/ Согласно производственному календарю на 2026 год, до осени длинных выходных больше не будет. Только в ноябре в связи с празднованием Дня народного единства 4 числа трудящиеся смогут отдохнуть среди недели, в среду. Из-за этого первая ноябрьская рабочая неделя будет короче, чем обычно, с четырьмя рабочими днями: 2 и 3 числа, а также 5 и 6. При этом 3 ноября будет предпраздничным рабочим днем с сокращенной продолжительностью на 1 час. В декабре короткая неделя, состоящая всего из трех…

9. 895 просмотров, 3 реакций, 15 июн. 2026 г., изображение

   Хотите разбираться в документообороте бизнеса? Или работать в офисе, получая стабильный доход? Диплом делопроизводителя за максимально короткий срок: ✅ Всего 11 месяцев после 11 класса. ✅ Или 1 год 11 месяцев после 9 класса. Получите новую профессию делопроизводителя в Национальном социально-педагогическом колледже (НСПК) со скидкой до -40% не выходя из дома! Оставляйте заявку на обучение с 10 по 15 июня, подписывайтесь на наш канал в МАКС, называйте сотруднику промокод МАКС10 и проходите обучение с максимальной выгодой! Вы сможете: ✅ Учиться в удобное время, без поездок и привязки к…

   
10. 937 просмотров, 15 июн. 2026 г.

    Нужно ли проводить вводный инструктаж для исполнителя работ по договору ГПХ Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте для человека, которого наняли по договору ГПХ. Ведомство напоминает, что согласно статье 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового…

11. 944 просмотров, 9 реакций, 15 июн. 2026 г.

    Нужно ли проводить вводный инструктаж для исполнителя работ по договору ГПХ Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте для человека, которого наняли по договору ГПХ. Ведомство напоминает, что согласно статье 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лица, работающие на основании договоров гражданско-правового…

12. 1.1K просмотров, 15 июн. 2026 г.

    👨🏼‍💻Дистанционная работа: основные правила Дистанционная и удаленная работа - это одно и то же. Работник трудится вне места расположения работодателя и взаимодействует с ним через Интернет и телефон. Дистанционная работа может быть постоянной, временной и комбинированной. Работодатель должен передать дистанционному работнику необходимое оборудование и ПО или платить ему компенсацию за использование собственного оборудования и ПО, а также возмещать расходы на оплату интернета и другой связи. Рабочее место работник оборудует сам, работодатель это делать не обязан. Порядок обеспечения…

13. 1.1K просмотров, 8 реакций, 15 июн. 2026 г.

    👨🏼‍💻Дистанционная работа: основные правила Дистанционная и удаленная работа - это одно и то же. Работник трудится вне места расположения работодателя и взаимодействует с ним через Интернет и телефон. Дистанционная работа может быть постоянной, временной и комбинированной. Работодатель должен передать дистанционному работнику необходимое оборудование и ПО или платить ему компенсацию за использование собственного оборудования и ПО, а также возмещать расходы на оплату интернета и другой связи. Рабочее место работник оборудует сам, работодатель это делать не обязан. Порядок обеспечения…

14. 1.5K просмотров, 12 июн. 2026 г.

    ⚖️ Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня Предыстория: работника обязали участвовать в онлайн-конференциях и совещаниях, проводимых работодателем. Данная обязанность была закреплена в должностной инструкции работника. Поскольку совещания и конференции проводились по окончании рабочего дня, работник обратился к работодателю с просьбой оплатить данные совещания как сверхурочную работу. Работодатель отказался оплачивать данную работу, мотивировав свой отказ тем, что участие в совещаниях нельзя отнести к сверхурочным работам.…

15. 1.5K просмотров, 21 реакций, 12 июн. 2026 г.

    ⚖️ Трудовые споры: нужно ли доплачивать сотрудникам за участие в онлайн-совещаниях после окончания рабочего дня Предыстория: работника обязали участвовать в онлайн-конференциях и совещаниях, проводимых работодателем. Данная обязанность была закреплена в должностной инструкции работника. Поскольку совещания и конференции проводились по окончании рабочего дня, работник обратился к работодателю с просьбой оплатить данные совещания как сверхурочную работу. Работодатель отказался оплачивать данную работу, мотивировав свой отказ тем, что участие в совещаниях нельзя отнести к сверхурочным работам.…