HR-вебинары и технологии в мессенджере MAX — 1 015 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «HR-вебинары и технологии»

1. 179 просмотров, 28 июл. 2026 г.

   ➡️ Обучение как инвестиции: L&D-стратегия "Уралхим" Запись вебинара В программе: ▪️Как связать обучение с бизнес-стратегией компании; ▪️ТОП-3 тренда в обучении; ▪️Частичные формы занятости; ▪️Основные вызовы и фокусы обучения; ▪️Кейс "Уралхим". Спикеры: Станислав Павлов, партнер HR-консалтинговой компании Formatta, эксперт в построении HR-процессов, Кирилл Комаров, руководитель корпоративного университета АО «ОХК «Уралхим». 📌 Наша подборка вебинаров

2. 195 просмотров, 28 июл. 2026 г.

   📌 Обновленная подборка постов нашей рубрики Нейросети для hr ▪️Otter.ai ▪️Claude ▪️Canva AI ▪️Synthesia ▪️PDF.ai ▪️Hemingway Editor ▪️Quizgecko ▪️Rytr ▪️Visme AI ▪️Poe ▪️Coursebox AI ▪️Perplexity ▪️Reclaim.ai ▪️Wordtune ▪️Gemini ▪️Vizard.ai ▪️Leonardo.AI ▪️ChatPDF ▪️Pi AI ▪️Kimi ▪️Midjourney ▪️D-ID ▪️Stable Diffusion ▪️DeepSeek ▪️Riverside ▪️YouChat ▪️Gamma ▪️Descript ▪️Kandinsky ▪️Jasper Продолжайте следить за нашей рубрикой #Нейросети_для_hr 🤝

3. 280 просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

   🤝Бесплатный вебинар "Инструменты фасилитации для HR" Этот навык уже сейчас фигурирует в топ-вакансиях для HR-директоров как обязательное ожидание от кандидата. Управление живыми командными процессами становится ключевым отличием сильного HR. 3 реальных кейса с разбором: 🔹 Отделы "не дружат" между собой.  Два подразделения годами не могли договориться. Итог: коммуникация наладилась без вмешательства руководства. 🔹 Токсичная культура. Вместо правил, спущенных сверху, команда создала свои нормы нетоксичного общения. 🔹 Итоги проекта, который закончился не лучшим образом. Команда к концу…

   
4. 296 просмотров, 27 июл. 2026 г.

   Логическое мышление #вопросы_по_компетенциям 🔵Расскажите о случае, когда вы столкнулись с большой и сложной задачей. С чего вы начали её решение? 🔵Как вы подходите к анализу незнакомой проблемы? Есть ли у вас своя схема или алгоритм? 🔵Приведите пример, когда вы использовали факты и данные для подтверждения своей позиции. 🔵Был ли случай, когда вам пришлось быстро разобраться в причинах ошибки или сбоя? Как вы это сделали? 🔵Как вы проверяете обоснованность своих выводов? 🔵Расскажите о ситуации, где вы нашли нестандартное решение задачи благодаря анализу. 🔵Какие вопросы вы обычно…

5. 377 просмотров, 25 июл. 2026 г., изображение

   📚 #HR_книга "Формула успеха в бизнесе. На первом месте — люди". Автор – Джеффри Пфеффер Книга о том, почему компании, которые инвестируют в сотрудников, выигрывают в долгосрочной перспективе. Пфеффер на основе исследований показывает: забота о людях — это не «мягкость», а конкурентное преимущество. Ценность для HR: даёт сильную аргументацию для защиты инициатив по развитию сотрудников, вовлечённости и улучшению условий труда. Фишки книги для HR: ✔️ Связь HR-практик с финансовыми результатами бизнеса; ✔️ Примеры компаний с сильной культурой заботы о людях; ✔️ Подходы к построению…

   
6. 386 просмотров, 24 июл. 2026 г.

   💡 15 ошибок руководителей в адаптации новичков #полезные_списки_hr ▪️Отсутствие плана адаптации; ▪️Новичка «бросают в воду» без поддержки; ▪️Нет знакомства с командой; ▪️Не объясняют ожидания и KPI; ▪️Слишком много информации в первый день; ▪️Отсутствие обратной связи; ▪️Игнорирование вопросов новичка; ▪️Нет наставника; ▪️Руководитель недоступен; ▪️Не объясняют культуру компании; ▪️Отсутствуют регулярные встречи 1:1; ▪️Новичку дают только рутину; ▪️Нет быстрых маленьких побед; ▪️Критика без поддержки; ▪️О новичке вспоминают только в конце испытательного срока.

7. 238 просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

   Как часто совещания в вашей компании заканчиваются без конкретных решений, а сотрудники уходят с пониженным энергоресурсом? А кто, если не HR, станет архитектором решений и поможет улучшить культуру совещаний? 🔥 Представьте встречу, где люди не ждут, когда всё закончится, а решают задачу. Где даже самые молчаливые высказываются, а в конце у команды есть не просто список идей, а решение, которое все готовы поддержать. За таким результатом приходите на вебинар «Инструменты фасилитации для HR». Этот навык уже сейчас фигурирует в топ-вакансиях для HR-директоров как обязательное ожидание от…

   
8. 442 просмотров, 23 июл. 2026 г.

   ➡️ Не на плакате, а на подкорке: как записать корпоративные ценности на уровне рефлексов Запись вебинара В программе: ✔️ Почему одни компании успешно меняют культуру, а другие годами топчутся на месте; ✔️ Как измерить то, что кажется неизмеримым, и как понять, работают ваши усилия или деньги летят в трубу; ✔️ Алгоритм действий: от аудита текущей ситуации до конкретных инструментов внедрения; ✔️Создание коммуникационной карты, которая реально работает; ✔️ Примеры компаний, которые смогли изменить поведение тысяч сотрудников, и те, кто с треском провалился. Спикеры: Виктория Кабакова,…

9. 409 просмотров, 22 июл. 2026 г.

   🔥 Чек-лист анализа текучести персонала #чек_листы_hr 1️⃣Сбор базовых данных: 🔵Посчитать общий уровень текучести за период (месяц / квартал / год); 🔵Определить добровольную и вынужденную текучесть; 🔵Посчитать текучесть по подразделениям; по должностям; по стажу работы; по грейдам сотрудников; 2️⃣ Анализ периода увольнений: 🔵Определить, когда чаще всего увольняются сотрудники; 🔵Проверить текучесть на испытательном сроке и в первые 6–12 месяцев работы; 🔵Определить «критические точки» ухода сотрудников; 3️⃣ Анализ причин увольнений: 🔵Проанализировать данные выходных…

10. 435 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение

    📍 Диалоги о развитии с сотрудником. Техника GROW #hr_гайд от Пульс HR ➡️ Что входит в гайд: подробная расшифровка модели GROW с примерами вопросов к сотруднику. С полным текстом гайда можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

    
11. 384 просмотров, 21 июл. 2026 г., изображение

    Работаете в сфере карьеры и хотите развиваться не в одиночку? Школа карьерного менеджмента открыла официальный канал в MAX — пространство для карьерных консультантов, профориентологов и всех, кто помогает людям принимать важные профессиональные решения. В канале вас уже ждут полезные материалы, которые можно применять в работе: 📌 чек-листы и практические гайды; 🎧 подкасты с экспертами карьерной сферы; 🎥 обучающие видео и разборы; 📚 подборки инструментов и профессиональных материалов; 📅 анонсы вебинаров, мероприятий и новых программ Школы. Без бесконечного потока новостей — только то,…

    
12. 374 просмотров, 21 июл. 2026 г.

    📌 Обновленная подборка из нашей постоянной рубрики "Вопросы по компетенциям" 🔻Навыки активного слушания 🔻Клиентоориентированность 🔻Управление изменениями 🔻Системное мышление 🔻Навыки оптимизации процессов 🔻Многозадачность 🔻Инициативность и проактивность 🔻Ориентация на результат 🔻Этичность 🔻Обучаемость 🔻Стрессоустойчивость 🔻Тайм-менеджмент 🔻Навыки кросс-функционального взаимодействия 🔻Навыки сервиса 🔻Соблюдение договоренностей 🔻Стратегическое мышление 🔻Лидерские навыки 🔻Эмоциональный интеллект 🔻Работа в команде 🔻Предпринимательское мышление 🔻Навыки…