Трудовое право в мессенджере MAX — 1 287 подписчиков, аналитика и статистика

@id7710761958_biz

Право Бизнес и стартапы Образование

Открыть в MAX →Медиакит →

1.3K

Подписчиков

-1

128.4%

Охват (Reach Rate / RR)

просмотры / подписчики

Стабильный рост

Статистика из открытых источников. Данные могут обновляться с задержкой.Это мой канал →

AI-аналитик MaxBook

●Охват высокая (вирусный/внешний охват) (128.4%) — высокая доля подписчиков видит посты

●Рекламных постов в последних 20 публикациях не найдено — оценку рекламной нагрузки не делаем

●Средний охват: 1.7K просмотров на пост

●Активный канал: 70 публикаций в базе

Стоит ли покупать рекламу??/10

Войдите, чтобы увидеть кредит-рейтинг доверия, разбор факторов и оценку рисков.

AI-обзор

Обновлено 27.06.2026

Личный блог автора Z
Правовая консультация по трудовому праву
Авторские колонки с практическими примерами
Официальный пресс-релизный тон

Темы:трудовое правоконсультирование работников

Формат: Личный блогАудитория: Профессиональная аудитория

Описание сформировано MaxBook AI на основе последних публикаций канала.

О канале Трудовое право

1 287подписчиков1 652средний охват128.4%охват (RR)0.3%вовлечённость (ER)+52за 30 днейПраво

Владелец канала пока не добавил описание.

Положение в категории «Право»

По числу подписчиков канал «Трудовое право» опережает примерно 90% из 1 509 каналов категории «Право» в MAX и входит в топ-10% категории по размеру аудитории.
Средняя публикация набирает 1 652 просмотров — по охвату канал опережает примерно 75% каналов категории, по которым есть данные об охвате (топ-25%).
Вовлечённость аудитории (0.3%) ниже медианы категории «Право» на 65% (медиана — 0.8%).

Сравнение построено по 1 509 каналам категории в каталоге MaxBook. Все каналы категории →

Основные метрики

Последние публикации канала «Трудовое право»

1.2K просмотров, 5 реакций, 24 июн. 2026 г., изображение
⚡️ ОЧЕНЬ ВАЖНО. Соотношение оклада и премии: почему налоговиков «напрягает» цифра «более 50%»? Вчера встречались с аудиторами, обсуждали практику налоговых проверкок по премированию. Важная новость с этой встречи: с 2025 года для ФНС имеет значение не только сколько вы платите премии и за что, но и сколько составляют премии в структуре заработной платы. По практике, структура заработной платы, где премия составляет больше 50% в структуре заработной платы, автоматически попадает в зону повышенного риска. 🚩 Почему налоговые органы так пристально смотрят на этот дисбаланс? Дело в том, что…
1.3K просмотров, 24 июн. 2026 г., изображение
⚡️ ОЧЕНЬ ВАЖНО. Соотношение оклада и премии: почему налоговиков «напрягает» цифра «более 50%»? Вчера встречались с аудиторами, обсуждали практику налоговых проверкок по премированию. Важная новость с этой встречи: с 2025 года для ФНС имеет значение не только сколько вы платите премии и за что, но и сколько составляют премии в структуре заработной платы. По практике, структура заработной платы, где премия составляет больше 50% в структуре заработной платы, автоматически попадает в зону повышенного риска. 🚩 Почему налоговые органы так пристально смотрят на этот дисбаланс? Дело в том, что…
1.1K просмотров, 6 реакций, 24 июн. 2026 г., изображение
Проверьте документы по режимам работы. С 1 сентября их будут проверять!!! С 01 сентября 2026 года усилится контроль за соблюдением режимов рабочего времени. ГИТ и прокуратуру будет обращать повышенное внимание на документы, связанные с установлением режима работы. Проверьте документы сейчас, пока не поздно! Какие документы проверить? • правила внутреннего трудового распорядка, • трудовые договоры, • табели учета рабочего времени • графики работы/сменности, • приказы о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, • приказы о привлечении к сверхурочной работе (если у вас…
1.1K просмотров, 24 июн. 2026 г., изображение
Проверьте документы по режимам работы. С 1 сентября их будут проверять!!! С 01 сентября 2026 года усилится контроль за соблюдением режимов рабочего времени. ГИТ и прокуратуру будет обращать повышенное внимание на документы, связанные с установлением режима работы. Проверьте документы сейчас, пока не поздно! Какие документы проверить? • правила внутреннего трудового распорядка, • трудовые договоры, • табели учета рабочего времени • графики работы/сменности, • приказы о привлечении к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, • приказы о привлечении к сверхурочной работе (если у вас…
1.1K просмотров, 23 реакций, 18 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: обязан ли работник -инвалид, предоставить документы об этом работодателю? Что делать если в больничном листе инвалидность отражается? Ситуация: работодатель узнает при получении больничного листа, что у работника инвалидность. Но сам работник не предоставил этих сведений и не хочет. Должен ли с этим что - то делать работодатель, ведь он официально получил информацию от СФР об инвалидности работника. #инвалид #трудовоеправо #риски
1.1K просмотров, 18 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: обязан ли работник -инвалид, предоставить документы об этом работодателю? Что делать если в больничном листе инвалидность отражается? Ситуация: работодатель узнает при получении больничного листа, что у работника инвалидность. Но сам работник не предоставил этих сведений и не хочет. Должен ли с этим что - то делать работодатель, ведь он официально получил информацию от СФР об инвалидности работника. #инвалид #трудовоеправо #риски
1.1K просмотров, 13 реакций, 18 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: что делать если работник отказывается переходить на КЭДО, что для него теперь документы оформлять в бумажном виде? Ситуация: в компании внедряется КЭДО (кадровый электронный документооборот). Один или несколько работников не дают согласие на него. И, если компания планировала, в частности, подписывать локальные акты в электронном виде, получается что теперь это сделать нельзя? #КЭДО #ЭДО #электронныйдокументооборот
1.2K просмотров, 18 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: что делать если работник отказывается переходить на КЭДО, что для него теперь документы оформлять в бумажном виде? Ситуация: в компании внедряется КЭДО (кадровый электронный документооборот). Один или несколько работников не дают согласие на него. И, если компания планировала, в частности, подписывать локальные акты в электронном виде, получается что теперь это сделать нельзя? #КЭДО #ЭДО #электронныйдокументооборот
1.4K просмотров, 14 реакций, 09 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: как учитывать рабочее время дистанционного работника? Ситуация: с работником возник конфликт или пришла инспекционная проверка и работодателю необходимо доказать сколько времени фактически дистанционный работник работал в конкретные дни? Как работодатель должен и должен ли это доказывать? #дистанционныйработник #учетвремени #табель
1.4K просмотров, 09 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: как учитывать рабочее время дистанционного работника? Ситуация: с работником возник конфликт или пришла инспекционная проверка и работодателю необходимо доказать сколько времени фактически дистанционный работник работал в конкретные дни? Как работодатель должен и должен ли это доказывать? #дистанционныйработник #учетвремени #табель
1.5K просмотров, 23 реакций, 01 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: какой датой уволить работника по сокращению? Ситуация: Новое штатное расписание, в которой позиция сокращена вступает в действие 20.08. Работник уведомляется о сокращении, где указано, что его должность сокращается 20.08. То какого числа надо уволить работника - 19.08. или 20.08? #сокращение #увольнение #датаувольнения
1.5K просмотров, 01 июн. 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: какой датой уволить работника по сокращению? Ситуация: Новое штатное расписание, в которой позиция сокращена вступает в действие 20.08. Работник уведомляется о сокращении, где указано, что его должность сокращается 20.08. То какого числа надо уволить работника - 19.08. или 20.08? #сокращение #увольнение #датаувольнения
2.0K просмотров, 07 мая 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Вопрос: нам восстановили работника на работе по решению суда, хотя увольнение было по соглашению сторон. Правомерно ли это? Как вернуть средства которые выплатили работнику при увольнении? Ситуация: работника уволили по соглашению сторон с выплатой приличной суммы как выходного пособия. Работник обратился в суд и суд его восстановил на работе. #суд #соглашениесторон #увольнение #восстановлениеработника
1.9K просмотров, 07 мая 2026 г., видео
Рубрика "Открытый разбор" Задача: организовать процесс предложения вакансий работникам при сокращении, чтобы защитить риски компании. Ситуация: компания проводит сокращение, под которые попадут разные категории работников и при этом в компании есть большой перечень вакансий, которые могут закрываться и открываться, в течении срока уведомления сокращаемых работников. Остановить этот процесс нельзя. Как организовать уведомление работников о вакансиях, чтобы ничего не нарушить? Сколько раз надо уведомлять в течении срока предупреждения? #вакансии #сокращение #увольнение

Рост и динамика

Реклама и монетизация

Рекламная аналитика доступна после регистрации

Трудовое право в мессенджере MAX — 1 287 подписчиков, аналитика и статистика

AI-аналитик MaxBook

AI-обзор

О канале Трудовое право

Положение в категории «Право»

Основные метрики

Рост и динамика

Реклама и монетизация

Цитирование и аудитория

Качество и доверие

AI-анализ

Дополнительно

Похожие каналы