Зайдите в кадры! в мессенджере MAX — 2 222 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Зайдите в кадры!»

1. 286 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   🎁 Люкс-набор для уволенных: тунец в Chanel и прочие радости. Представьте ситуацию: вы давно не работаете в компании, спокойно живёте своей жизнью — и вдруг на крыльце находите посылку. От бывшего работодателя. Которого вы не видели с декабря. И который вас, кстати, уволил 😱. Именно такая история приключилась с пользовательницей Reddit под ником carolineaaaaa. В мае она обнаружила у себя на крыльце коробку без предварительных заказов. И когда она увидела отправителя, обомлела. Внутри «сюрприз»: 🥫 4 банки тунца в брендированной коробке Chanel; 👂 Коробка YSL с AirPods (не распакованная —…

2. 320 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   ❗️ Про иностранных работников важный пост: 30 календарных дней на медосвидетельствование. С 1 сентября меняются правила правила прохождения обязательного медосвидетельствования для иностранцев (Федеральный закон от 10.06.2026 № 162‑ФЗ). Теперь пройти медосвидетельствование на наличие опасных заболеваний и следов наркотиков нужно в течение 30 календарных дней со дня въезда в страну. Правило действует для иностранцев, которые въехали на срок более 90 дней. За это «удовольствие» платит либо сам иностранец, либо работодатель. Для тех, кто прибыл в безвизовом порядке, срок отсчитывается со дня…

3. 388 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   ⚡️В Госдуме решили усовершенствовать механизм административной ответственности за нарушения трудового законодательства. Проще говоря — штрафы снова вырастут. Законопроект уже отправили на рассмотрение в Совет Госдумы — и там всё по‑взрослому: ⚪️за общие повторные нарушения должностным лицам и ИП придётся заплатить до 40 000 руб., юридическим лицам — до 140 000 руб. ⚪️за задержки зарплаты и прочие проблемы с оплатой труда: должностным лицам — до 40 000 руб., ИП — до 7 000 руб. ⚪️за нарушения охраны труда: должностным лицам и ИП — до 50 000 руб.,организациям — до 250 000 руб. 👉 Важно…

4. 383 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   🍹 Пока вы отдыхаете, изменения в ТК уже летят осенними тучами В календаре отпуска, короткие недели и планы на выходные, но на горизонте уже 1 сентября. В этот день вступят в силу новые поправки в ТК, и кадровикам необходимо разобраться с ними до осенней нагрузки. 🔥 Готовить сани кадровые планы надо летом. 26 июня в 11:00 Вячеслав Филиппов, эксперт по трудовому праву Актион Кадры и HR, проведет мастер-класс для подписчиков журнала «Кадровое дело» — «Новые поправки в ТК этой осенью». На эфире разберем: ⚪️ как с сентября применять новый лимит сверхурочки; ⚪️ что сделать заранее, чтобы…

   
5. 407 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   ⚖️ #судилище дня сегодня о том, что где тонко, там и рвётся. При трудоустройстве менеджеру по продажам установили зарплату: МРОТ плюс 5 % от личной выручки. Оплата выглядела честно и долгое время всё складывалось удачно — доход стабильно превышал минималку на 70 тыс. руб. Но когда сотрудница решила уволиться, работодатель неожиданно отказался выплачивать переменную часть зарплаты за последние пару месяцев. Тогда менеджер направилась в суд, где потребовала не только невыплаченную часть заработка, но и напомнила о 194 днях неиспользованного отпуска, терпеливо накопленных за годы работы. 🔨…

6. 401 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   🎁 Смотрите топовые выступления в записи прямо сейчас Собрали два эфира для кадровиков, которые хотят заранее проверить слабые места в документах и процедурах. ➡️ Нарушения с персданными в работе отдела кадров. Вы узнаете, какие ошибки в работе с персданными чаще всего допускают кадровики. Расскажем, как избежать штрафов и приостановки деятельности компании. ➡️ Болевые точки компаний при проверке ГИТ-2026. Узнаете, права каких категорий работников инспектор ГИТ проверит в любом случае и какие документы подготовить. Посмотреть записи вебинаров можно по ссылке сразу после регистрации ➡️

   
7. 454 просмотров, 15 июн. 2026 г.

   Напоминалка от Роспотребнадзора о правилах работы в зной ☀️ В офисе: ⚪️ если есть кондиционер — держите температуру 24–25 °C. ⚪️ если кондиционера нет, будьте готовы сократить рабочий день: на час при 28,5 °C, на два — при 29 °C, и аж на четыре часа, если столбик термометра добрался до 30,5 °C. На улице: ⚪️ при температуре 32,5 °C и выше работа становится экстремальной — лучше перенести её на утро или вечер. ⚪️ если трудиться всё‑таки надо, работайте по 15–20 минут, а потом отдыхайте 10–12 минут в прохладном месте. ⚪️ суммарно под палящим солнцем можно находиться: 4–5 часов — если в…

8. 462 просмотров, 15 июн. 2026 г., изображение

   ⭐️ Не тратьте время на поиск решений! Мы собрали суперкомплект, в котором есть все для работы. Чтобы не делать обидных ошибок и не подставлять компанию под штрафы кадровику приходится: ⚪️лавировать между новыми законами и поправками; ⚪️искать безопасные алгоритмы кадровых процедур; ⚪️пытаться удержать персонал и повысить мотивацию. Хватит решать эти задачи в одиночку! До конца июня при подписке на журнал «Кадровое дело» — годовой доступ к двум топовым изданиям в подарок! 1️⃣ «Кадровое дело» — свежие нормы, формы отчетности, инструкции и актуальные образцы документов. 2️⃣ «Директор по…

   
9. 653 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

   🔊 Бесплатные вебинары, онлайн-встречи и мастер-классы для специалистов по кадрам Хотите быть уверены, что ваши кадровые процессы не дают повода для штрафов? Мы проводим бесплатные вебинары, на которых ведущие эксперты по трудовому праву и кадровому делопроизводству делятся опытом, лайфхаками и разбирают самые острые ситуации. Наши спикеры — это практикующие юристы по трудовым спорам, авторы журнала "Кадровое дело", курсов повышения квалификации Высшей школы кадровика. Они говорят с вами на одном языке — языке Трудового кодекса и реальных проверок ГИТ. 📌 Что вы получите? ➡️ Готовые…

   
10. 635 просмотров, 12 июн. 2026 г., изображение

    С Днём России 🇷🇺

    
11. 692 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    🤗 Под занавес сокращённой рабочей недели принесли всё самое важное, что на ней было. 📍СФР разрешил пересчитывать пособие по больничному после декрета. 📍В Роструде одобрили повторный временный перевод без согласия работника на месяц. 📍В Госдуме обсуждают законопроект, который поставит закон «О профсоюзах» выше ТК и защитит от увольнения профсоюзных инспекторов. 📍ВС признал «золотой парашют» при банкротстве законным, а требование вернуть НДФЛ — абсурдным. 📍Минтруд обновил правила трудоустройства подростков. 📍Родители или дети военнослужащего‑инвалида могут взять отпуск в те же…

12. 49 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    🤗 Под занавес сокращённой рабочей недели принесли всё самое важное, что на ней было. 📍СФР разрешил пересчитывать пособие по больничному после декрета. 📍В Роструде одобрили повторный временный перевод без согласия работника на месяц. 📍В Госдуме обсуждают законопроект, который поставит закон «О профсоюзах» выше ТК и защитит от увольнения профсоюзных инспекторов. 📍ВС признал «золотой парашют» при банкротстве законным, а требование вернуть НДФЛ — абсурдным. 📍Минтруд обновил правила трудоустройства подростков. 📍Родители или дети военнослужащего‑инвалида могут взять отпуск в те же…

13. 681 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    🎄🍊 31 декабря — сделать выходным раз и навсегда! Вот такое дивное #инициативное озвучили законодатели на ПМЭФ. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил перенести выходной с 8 января на последний день года — чтобы мы все наконец могли спокойно наряжать ёлку, закупать мандарины и не разрываться между оливье и срочными отчётами 🤓. А если серьёзно, то такое решение позволит: ✔️устранить ежегодную неопределённость с режимом работы 31 декабря; ✔️закрепить сложившуюся общественную традицию подготовки к Новому году; ✔️избежать разночтений между регионами — в 2019–2020 годах…

14. 51 просмотров, 1 реакций, 11 июн. 2026 г.

    🎄🍊 31 декабря — сделать выходным раз и навсегда! Вот такое дивное #инициативное озвучили законодатели на ПМЭФ. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов предложил перенести выходной с 8 января на последний день года — чтобы мы все наконец могли спокойно наряжать ёлку, закупать мандарины и не разрываться между оливье и срочными отчётами 🤓. А если серьёзно, то такое решение позволит: ✔️устранить ежегодную неопределённость с режимом работы 31 декабря; ✔️закрепить сложившуюся общественную традицию подготовки к Новому году; ✔️избежать разночтений между регионами — в 2019–2020 годах…

15. 679 просмотров, 11 июн. 2026 г.

    ⚡️Важное разъяснение от Минтруда: нужно ли учитывать беженцев и лиц с временным убежищем в квоте на трудоустройство иностранцев? В письме от 23.04.2026 № 16-6/ООГ-510 ведомство подтвердило, что установленная на 2026 год квота (постановление Правительства от 05.12.2025 № 1995) на привлечение иностранных работников не распространяется на беженцев и лиц с временным убежищем — пока они сохраняют свой статус. Всё это закреплено в ст. 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (№ 115‑ФЗ). Так что работодателям можно выдохнуть: на этих сотрудников квота не распространяется. 🟠 «Зайдите…