Подключение к себе в мессенджере MAX — 135 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Подключение к себе»

1. 56 просмотров, 16 июн. 2026 г., видео

   Мы никогда не делали наш тренинг по сложным переговорам в открытом формате. Обычно эта работа идет внутри корпоративных проектов. К нам приходят команды, руководители, клиентские подразделения - и мы помогаем руководителям и корпоративным продавцам договариваться в сложных ситуациях без лишнего стресса, борьбы за правоту, нужды и страха. У нас вообще три основные линии работы: — командная работа, — индивидуальная работа на «Подключении к себе», — переговоры - навык оставаться в контакте с собой, с другим человеком и с задачей, когда разговор становится непростым, а результат все равно…

2. 93 просмотров, 08 июн. 2026 г., изображение

   Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 🤔 Почему чужой успех иногда расстраивает сильнее собственного провала? Статья от тренера команды Подключение Алексея Смирнова Читать - здесь 😩 Как увольнять сотрудников без конфликта Новый выпуск подкаста от тренера команды Подключение Федора Глумова Слушать - здесь 💼 Нелояльные профессионалы Статья от тренера команды Подключение Федора Глумова Читать - здесь 🧩 Как давно вы придумали способы жить, которыми пользуетесь каждый день? Новая заметка о том, как детский опыт…

   
3. 79 просмотров, 2 реакций, 08 июн. 2026 г., изображение

   Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 🤔 Почему чужой успех иногда расстраивает сильнее собственного провала? Статья от тренера команды Подключение Алексея Смирнова Читать - здесь 😩 Как увольнять сотрудников без конфликта Новый выпуск подкаста от тренера команды Подключение Федора Глумова Слушать - здесь 💼 Нелояльные профессионалы Статья от тренера команды Подключение Федора Глумова Читать - здесь 🧩 Как давно вы придумали способы жить, которыми пользуетесь каждый день? Новая заметка о том, как детский опыт…

   
4. 131 просмотров, 2 реакций, 04 июн. 2026 г., видео

   Как давно вы придумали способы жить, которыми пользуетесь каждый день? Ну например: как рано вы поняли, чего ждать от других людей? Или чего от них лучше не ждать. В каком возрасте вы решили, как вам просить о чём-то? Как настаивать на своём. Как поддерживать. Как определять, чего вы хотите, а что вам не нужно. Сколько вам было? Три годика? Пять? Семь? Двенадцать? И вот прошло много лет. Вы получили образование, сменили несколько работ, прочитали десятки книг, завели семью. А многие способы жить остались теми же — из далёкого детства. Мы машинально обижаемся. Мы не вовремя замыкаемся. Мы…

5. 144 просмотров, 04 июн. 2026 г., видео

   Как давно вы придумали способы жить, которыми пользуетесь каждый день? Ну например: как рано вы поняли, чего ждать от других людей? Или чего от них лучше не ждать. В каком возрасте вы решили, как вам просить о чём-то? Как настаивать на своём. Как поддерживать. Как определять, чего вы хотите, а что вам не нужно. Сколько вам было? Три годика? Пять? Семь? Двенадцать? И вот прошло много лет. Вы получили образование, сменили несколько работ, прочитали десятки книг, завели семью. А многие способы жить остались теми же — из далёкого детства. Мы машинально обижаемся. Мы не вовремя замыкаемся. Мы…

6. 171 просмотров, 01 июн. 2026 г., изображение

   Нелояльные профессионалы В перерыве тренинга по лидерству подходит участник, руководитель отдела. — Фёдор, нужен совет. У меня в команде пара ребят. Старые, опытные, работу делают хорошо. Но в коллективе ведут себя, так сказать, нелояльно: критикуют мои задачи, открыто демонстрируют недовольство. А поскольку они самые опытные, то к ним прислушиваются. Что с ними делать, посоветуй. — Знаешь, что с ними делать - это ведь не первый вопрос. — А какой первый? — Какой результат ты хочешь получить от разговора с ними. Какую задачу решаешь. — Не понял. — С ними можно поступить по-разному.…

   
7. 164 просмотров, 7 реакций, 01 июн. 2026 г., изображение

   Нелояльные профессионалы В перерыве тренинга по лидерству подходит участник, руководитель отдела. — Фёдор, нужен совет. У меня в команде пара ребят. Старые, опытные, работу делают хорошо. Но в коллективе ведут себя, так сказать, нелояльно: критикуют мои задачи, открыто демонстрируют недовольство. А поскольку они самые опытные, то к ним прислушиваются. Что с ними делать, посоветуй. — Знаешь, что с ними делать - это ведь не первый вопрос. — А какой первый? — Какой результат ты хочешь получить от разговора с ними. Какую задачу решаешь. — Не понял. — С ними можно поступить по-разному.…

   
8. 182 просмотров, 1 реакций, 28 мая 2026 г., изображение

   Ура! Новый выпуск подкаста команды Подключение уже в сети 🎧 Теперь наши подкасты можно слушать не только в канале, но и на Яндекс Музыке и ВК Музыке. В этом выпуске тренер команды Фёдор Глумов разбирает непростую тему для руководителей - как увольнять сотрудников без конфликта. Почему руководители тянут со сложными разговорами? Как не скатиться в обвинения и давление? И что помогает сохранить спокойствие и человеческие отношения даже в непростых ситуациях? Слушайте новый выпуск на удобной для вас площадке: ЯНДЕКС.МУЗЫКА ВК МУЗЫКА

   
9. 188 просмотров, 28 мая 2026 г., изображение

   Ура! Новый выпуск подкаста команды Подключение уже в сети 🎧 Теперь наши подкасты можно слушать не только в канале, но и на Яндекс Музыке и ВК Музыке. В этом выпуске тренер команды Фёдор Глумов разбирает непростую тему для руководителей - как увольнять сотрудников без конфликта. Почему руководители тянут со сложными разговорами? Как не скатиться в обвинения и давление? И что помогает сохранить спокойствие и человеческие отношения даже в непростых ситуациях? Слушайте новый выпуск на удобной для вас площадке: ЯНДЕКС.МУЗЫКА ВК МУЗЫКА

   
10. 207 просмотров, 3 реакций, 17 мая 2026 г., изображение

    Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 😮‍💨 Тревога без причины - самая противная Статья от тренера команды Подключение Александра Которева Читать - здесь 🏆 Победили в номинации BEST HR PROVIDER! Наш проект «Человекоцентричность как стандарт» для премиального сервиса Альфа-Банка занял 1 МЕСТО! Смотреть - здесь 🎵 Запустили наши подкасты на Яндекс Музыке Чтобы к ним можно было возвращаться в любое удобное время - в дороге, на прогулке, между делами, когда есть возможность просто спокойно послушать и…

    
11. 213 просмотров, 17 мая 2026 г., изображение

    Друзья, привет! 👋 Собрали для вас дайджест последних недель - всё самое важное и интересное в одном посте. 😮‍💨 Тревога без причины - самая противная Статья от тренера команды Подключение Александра Которева Читать - здесь 🏆 Победили в номинации BEST HR PROVIDER! Наш проект «Человекоцентричность как стандарт» для премиального сервиса Альфа-Банка занял 1 МЕСТО! Смотреть - здесь 🎵 Запустили наши подкасты на Яндекс Музыке Чтобы к ним можно было возвращаться в любое удобное время - в дороге, на прогулке, между делами, когда есть возможность просто спокойно послушать и…

    Открыть пост в MAX
12. 282 просмотров, 3 реакций, 11 мая 2026 г., изображение

    Друзья, привет! 👋 В новом выпуске #всемылюди Дмитрий Багинский беседует с Андреем Розовым - финансовым директором Yango, сервиса, работающего в 35 странах. Поговорили о пути от технического вуза и НИИ до Red Bull, консалтинга и международного бизнеса. Что дали 10 лет водного поло и как спорт повлиял на отношение к неудачам. Обсудили работу в Латинской Америке, Пакистане, Африке, что приходится учитывать, когда строишь бизнес в совсем другой культуре. И отдельно про поколение Z: откуда у молодых сотрудников ожидание быстрых результатов и что с этим делать руководителю. СМОТРЕТЬ ТУТ: ВК…

    
13. 287 просмотров, 11 мая 2026 г., изображение

    Друзья, привет! 👋 В новом выпуске #всемылюди Дмитрий Багинский беседует с Андреем Розовым - финансовым директором Yango, сервиса, работающего в 35 странах. Поговорили о пути от технического вуза и НИИ до Red Bull, консалтинга и международного бизнеса. Что дали 10 лет водного поло и как спорт повлиял на отношение к неудачам. Обсудили работу в Латинской Америке, Пакистане, Африке, что приходится учитывать, когда строишь бизнес в совсем другой культуре. И отдельно про поколение Z: откуда у молодых сотрудников ожидание быстрых результатов и что с этим делать руководителю. СМОТРЕТЬ ТУТ: ВК…

    Открыть пост в MAX
14. 220 просмотров, 3 реакций, 08 мая 2026 г., видео

    #ВСЕМЫЛЮДИ | Гость выпуска - Андрей Розов Андрей окончил технический вуз в Зеленограде, начинал инженером по качеству в НИИ, потом ушёл в Red Bull, оттуда в консалтинг. Сейчас он финансовый директор Yango - сервиса, работающего в 35 странах. В новом выпуске, с лидером команды Подключение, Дмитрием Багинским, раскрыли историю о том, как выглядел этот путь. Говорили про спорт. Андрей 10 лет играл в водное поло - тренировки по 6-8-10 раз в неделю. Рассказал, как это сказалось на характере. Поговорили про работу в Латинской Америке, Пакистане, Африке. Какие там представления о русских и что…

15. 225 просмотров, 08 мая 2026 г., видео

    #ВСЕМЫЛЮДИ | Гость выпуска - Андрей Розов Андрей окончил технический вуз в Зеленограде, начинал инженером по качеству в НИИ, потом ушёл в Red Bull, оттуда в консалтинг. Сейчас он финансовый директор Yango - сервиса, работающего в 35 странах. В новом выпуске, с лидером команды Подключение, Дмитрием Багинским, раскрыли историю о том, как выглядел этот путь. Говорили про спорт. Андрей 10 лет играл в водное поло - тренировки по 6-8-10 раз в неделю. Рассказал, как это сказалось на характере. Поговорили про работу в Латинской Америке, Пакистане, Африке. Какие там представления о русских и что…

    Открыть пост в MAX