Трудовые споры в мессенджере MAX — 2 541 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «Трудовые споры»

1. 677 просмотров, 28 июл. 2026 г.

   «Будь в курсе!»   Об уведомлении работника о дате начала ежегодного отпуска, если он ознакомлен под подпись с утвержденным графиком отпусков   Роструд пояснил, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (части вторая, третья статьи 123 ТК РФ).   Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то…

2. 918 просмотров, 25 июл. 2026 г.

   Суды признали сокращение правомерным, хотя работодатель не уведомил о нем службу занятости   Суть требования: специалист после сокращения обратился в суд. Он требовал восстановить его на работе, так как организация среди прочего не уведомила службу занятости о предстоящем увольнении.   Решение суда: отказано в удовлетворении требования работника.   Обоснование суда: три инстанции сошлись во мнении: права сотрудника не нарушены. Работодатель действительно не сообщил в службу занятости о сокращении, но этого недостаточно, чтобы признать увольнение незаконным. В остальном процедуру провели…

3. 571 просмотров, 23 июл. 2026 г.

   ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, которые помогут быть в курсе изменений трудового законодательства и решать рабочие задачи. ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Зайдите в кадры! - Telegram | MAX ▫️Система Кадры - Telegram | MAX ▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX ▫️Про кадровое делопроизводство - Telegram | MAX ▫️Трудовые споры - Telegram |…

4. 1.1K просмотров, 23 июл. 2026 г.

   «Будь в курсе!»   О замене календарных лет расчетного периода для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работнице, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день   СФР указал, что при наступлении страхового случая в 2026 году (временная нетрудоспособность застрахованного лица в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком) сотрудница, находившаяся в расчетном периоде (2024 - 2025 годы) в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, вправе воспользоваться правом на замену лет расчетного периода. Выход сотрудницы…

5. 1.3K просмотров, 20 июл. 2026 г.

   Сокращение работника длилось больше года: суды согласились с увольнением   Суть требования: организация ликвидировала 2 отдела и создала новый с меньшим количеством персонала. Начальник одного из упраздненных отделов подлежал сокращению. Дату увольнения неоднократно переносили из-за его отпусков и больничных. Организации потребовалось также ждать ответа от профсоюза, членом которого стал работник. После сокращения он обратился в суд.   Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.   Обоснование суда: три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Он не обязан…

6. 1.1K просмотров, 18 июл. 2026 г.

   «Будь в курсе!»   Об установлении максимальных и минимальных размеров доплат работникам при временном расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника   Роструд отметил, что в трудовом законодательстве не установлен ни минимальный, ни максимальный размер доплаты работникам при временном расширении зон обслуживания, увеличении объема работ, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. Рострутд полагает, что оформление расширения зон обслуживания, увеличения объема работы, а также исполнения обязанностей временно…

7. 1.3K просмотров, 15 июл. 2026 г.

   От работника требовали приходить раньше и задерживаться – суды взыскали плату за сверхурочный труд   Суть требования: сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.   Решение суда: требования работника удовлетворены.   Обоснование суда: три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд.   (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.03.2026 №…

8. 1.2K просмотров, 13 июл. 2026 г.

   «Будь в курсе!»   Минтруд ускорил регистрацию работников в СФР и изменение сведений лицевого счета с 1 июля 2026 года   Напоминаем, что с 5 до 4 рабочих дней сократили сроки принятия решений: -об открытии индивидуального лицевого счетазастрахованного либо об отказе в регистрации. Срок исчисляют со дня получения анкеты зарегистрированного лица; -о выдаче уведомления о регистрации (об изменении анкетных данных) либо об отказе в этом.   Фонд уточнит и дополнит сведения лицевого счета в срок не более 4 рабочих дней со дня получения от страхователей данных для назначения и выплаты…

9. 481 просмотров, 2 реакций, 13 июл. 2026 г.

   «Будь в курсе!»   Минтруд ускорил регистрацию работников в СФР и изменение сведений лицевого счета с 1 июля 2026 года   Напоминаем, что с 5 до 4 рабочих дней сократили сроки принятия решений: -об открытии индивидуального лицевого счетазастрахованного либо об отказе в регистрации. Срок исчисляют со дня получения анкеты зарегистрированного лица; -о выдаче уведомления о регистрации (об изменении анкетных данных) либо об отказе в этом.   Фонд уточнит и дополнит сведения лицевого счета в срок не более 4 рабочих дней со дня получения от страхователей данных для назначения и выплаты…

10. 491 просмотров, 2 реакций, 12 июл. 2026 г., изображение

    Просто показываем промокод Просто предлагаем съездить отдохнуть со скидкой 5000 рублей от Яндекс Путешествий. Больше ничего от вас не хотим, потому что понимаем, что сил нет. Забронировать #реклама travel.yandex.ru О рекламодателе