О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ в мессенджере MAX — 3 897 подписчиков, аналитика и статистика

Последние публикации канала «О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ»

1. 446 просмотров, 28 июл. 2026 г.

   ⚡ Отзыв заявления об увольнении В отдельных случаях отзыв  заявления об увольнении в день увольнения уже после получения трудовой книжки может быть признан судами обоснованным. Давала консультацию по этому вопросу работодателю и нашла такое судебное дело. 📝 Определение 8-го КСОЮ от 28.09.2023 N 88-18092/2023 📍Суть дела. Сотрудник решил уволиться. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Через полчаса сотруднику сообщили, что его не примут на новом месте работы. Он в тот же день отозвал заявление об увольнении. Однако работодатеь его не принял.…

2. 513 просмотров, 28 июл. 2026 г., изображение

   🏖Развлекательно-познавательный калькулятор отпускной рутины Отпуск для сотрудников — это отдых. А для кадрового специалиста и руководителя — горячая пора с десятками заявлений, приказов и согласований. Команда HRlink решила посчитать, сколько времени на самом деле занимает оформление отпусков на бумаге. И главное — на что его можно было бы потратить весело и с пользой. Выпить кофе с коллегой, полистать видео с котиками или просто выйти на улицу и поймать немного солнца? Загляните в калькулятор, чтобы узнать, чем можно заняться вместо рутины. ⚠️ Осторожно, этот калькулятор может…

   
3. 732 просмотров, 28 июл. 2026 г.

   ✅ ВОПРОС - ОТВЕТ У нас была проверка трудовой инспекции и нам выписали штраф 50 000 рублей. Мы оплатили его полностью, а потом увидели на гос услугах, что можно было оплатить 25 000 рублей так как оплатили сразу. Как вернуть излишне уплаченные денежные средства? 📍Штраф действительно можно оплатить со скидкой. Но не всегда. Можно оплатить 50 процентов от штрафа, если укладываетесь в 20 календарных дней с момента, когда вынесли постановление. ❗️Однако есть два нарушения, в отношении которых скидки нет. ✅ Полный штраф придется выплатить за: ▫️неуведомление о приеме на работу…

4. 723 просмотров, 27 июл. 2026 г., изображение

   Сотрудник отказывается ехать в командировку. Это нарушение трудовой дисциплины или его законное право? Этот и другие случаи, с которыми сталкиваются компании с частыми деловыми поездками, разберет директор юридического департамента Smartway Travel Group Наталья Терентьева на бесплатном вебинаре. 30 июля в 12:00 по Москве вы узнаете: — Как учитывать командировки после вступления в силу Постановления Правительства РФ от 01.09.2025 №501. — Какие нюансы в кадровом учете поездок приводят к трудовым спорам и штрафам от ГИТ. — Как действовать без нарушений, если сотрудник заболел, уволился в…

   
5. 850 просмотров, 27 июл. 2026 г.

   ✅ ФОРМУЛИРОВКА Пример того как можно указать в обобщённом виде ответственность по законодательству для всех работников в должностной инструкци. Формулировка подходит и для трудового договора с небольшой корректировкой. "Специалист по рекламе несет ответственность: ▫️за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных заключённым трудовым договором и настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации; ▫️за совершение в процессе своей деятельности правонарушений в пределах, определенных…

6. 997 просмотров, 27 июл. 2026 г.

   ⚡ КОРОТКО О ВАЖНОМ Профсоюзные организации не упомянуты в Трудовом кодексе в качестве участников КЭДО так как они не подписывают кадровые документы и не являются стороной трудовых отношений. Однако это не значит, что компания не может добавить в рамках КЭДО функционал согласования для профсоюзов. ✔ Для этого нужно предусмотреть соответствующую норму в локальном нормативном акте, ругулирующем порядок осуществления кадрового электронного документооборота в компании. В статье 22.2 Трудовоого кодекса РФ указано, что ЛНА может включать, в том числе, процедуры взаимодействия работодателя с…

7. 1.1K просмотров, 88 реакций, 25 июл. 2026 г.

   👋 Приветствую! Опрос выходного дня. Фамилия, имя и отчество всегда будут являться персональными данными? Голосуем 💯 - да 👀 - нет

8. 490 просмотров, 5 реакций, 25 июл. 2026 г., изображение

   Можно ли доверить ИИ проверку трудовых документов? Как первичный аудит — да, если специалист умеет правильно поставить задачу и проверить результат. Государство утвердило программу «Специалист по управлению персоналом с применением искусственного интеллекта». Участникам проекта «Профессии будущего» государство компенсирует часть стоимости обучения. На курсе учат применять ИИ для анализа ЛНА, приказов и кадровых документов, поиска противоречий и рискованных формулировок. Решение и юридическая оценка всегда остаются за специалистом. ⚠️ На август выделено всего 25 квот с господдержкой. 👉…

   
9. 1.3K просмотров, 24 июл. 2026 г., изображение

   Если накопилось много неотложных дел, первым делом определите, какие опять можно отложить ... до понедельника ☀️ Замечательных летних выходных!

   
10. 778 просмотров, 34 реакций, 24 июл. 2026 г., изображение

    Если накопилось много неотложных дел, первым делом определите, какие опять можно отложить ... до понедельника ☀️ Замечательных летних выходных!

    
11. 1.3K просмотров, 24 июл. 2026 г.

    👋 Приветствую ❓Поможет ли работодателю при привлечении к дисциплинарному взысканию вот такая фраза в трудовом договоре «с должностной инструкцией ознакомлен»? ❌ Нет. Не поможет даже при наличии ДИ и тем более не поможет при ее отсутствии. Очень часто ДИ на момент приема нет,  а в трудовом договоре указано, что сотрудник ознакомлен с ней (по факту с несуществующим документом). Если ДИ будет датой позже ТД, и в ней не будет подписи об ознакомлении сотрудника, то такая ДИ тем более не будет принята судом по внимание. #wow_ди

12. 965 просмотров, 9 реакций, 24 июл. 2026 г.

    👋 Приветствую ❓Поможет ли работодателю при привлечении к дисциплинарному взысканию вот такая фраза в трудовом договоре «с должностной инструкцией ознакомлен»? ❌ Нет. Не поможет даже при наличии ДИ и тем более не поможет при ее отсутствии. Очень часто ДИ на момент приема нет,  а в трудовом договоре указано, что сотрудник ознакомлен с ней (по факту с несуществующим документом). Если ДИ будет датой позже ТД, и в ней не будет подписи об ознакомлении сотрудника, то такая ДИ тем более не будет принята судом по внимание. #wow_ди

13. 1.2K просмотров, 23 июл. 2026 г., изображение

    👋 Приветствую Возвращаемся к последнему опросу. Большинство, конечно же ответило, что оплату сверхурочной не стоит заменять премией. На практике же такое происходит по ряду причин: ▫️не успели подать данные к выплате заработной платы и решили не делать пересчет + там же компенсация % за несвоевременную выплату, ▫️кто-то не показывает сверхурочные сверх 120 часов, так как нарушает закон в части лимита в год. Работодатель, полагая, что проверка до него не дойдет, расслабляется. Очень даже зря, ведь сотрудник, может потребовать оплату именно сверхурочных. ❗️После выдачи расчетного листка…

    
14. 992 просмотров, 24 реакций, 23 июл. 2026 г., изображение

    👋 Приветствую Возвращаемся к последнему опросу. Большинство, конечно же ответило, что оплату сверхурочной не стоит заменять премией. На практике же такое происходит по ряду причин: ▫️не успели подать данные к выплате заработной платы и решили не делать пересчет + там же компенсация % за несвоевременную выплату, ▫️кто-то не показывает сверхурочные сверх 120 часов, так как нарушает закон в части лимита в год. Работодатель, полагая, что проверка до него не дойдет, расслабляется. Очень даже зря, ведь сотрудник, может потребовать оплату именно сверхурочных. ❗️После выдачи расчетного листка…

    
15. 538 просмотров, 22 июл. 2026 г., изображение

    ⚖️ Предлагаем вашему вниманию подборку ведущих кадровых каналов в Telegram и MAX Если вы ищете, какие Telegram и MAX-каналы о трудовом праве и кадровом учете действительно стоит читать в 2026 году, вот практичная подборка без долгих вступлений. Мы собрали в одном посте каналы, которые помогут быть в курсе изменений трудового законодательства и решать рабочие задачи. ▫️Кадровику - Telegram | MAX ▫️Зайдите в кадры! - Telegram | MAX ▫️Система Кадры - Telegram | MAX ▫️Полезное для Кадровика - Telegram | MAX ▫️Про кадровое делопроизводство - Telegram | MAX ▫️Трудовые споры - Telegram |…